健康资讯 油价应该也按阶梯价格卖才行，比如农民加2块一升，普通民众加4块一升，普通公务员6块一升，领导级公务员实际油价，专家100块一升，这样比较合理。
我35岁进入体制内，没有任何背景，20年连升5级，我发现领导不愿意提拔的人，都是这三种人。
在中国是官本位思想，我的父母也不例外，我刚出生父母就给我起了一个炸天的名字叫姜治国，言外之意就是希望我将来能够入仕为官，扬眉吐气，光耀门楣。
可是大学毕业后我连续考了9次公务员都没能上岸，为了父母不留遗憾，为了能对得起我的名字，我在35岁之前依然未婚，除了做一份混薪水的工作，剩下时间就是刻苦备考，终于在35岁那年上岸了。
入职后因为年纪偏大，家庭又没有任何关系背景，我对升职提干已经不抱任何幻想，但是谁知命运却给我开了一个大玩笑，在随后的20年间我连续5次被破格提拔，连升5级后我终于明白了职场生存的精髓，其实职场中升迁和背景，能力，学历关系都不大，最重要的是为人处世，通俗的说就是做人。在体制内想要获得提拔晋升，这10条潜规则一定要懂。
（1）在体制内，做事能力不是第一位，社交能力才是第一位。这是由于体制内的规则决定的，你的同事可能是一辈子的同事，得罪任何一个同事都无异于给自己身边埋了一枚定时炸弹。
（2）对分外之事要敢于说“不”，你不会拒绝别人，别人就会认为你懦弱，就会变本加厉地欺负你，人性就是趋利避害，吃软怕硬。你越有原则，别人就会越有底线。会拒绝别人才能让自己过得更好。
（3）在职场中，混得好的人有两种，一种是有关系背景的，一种是善于编织关系的，有人脉就意味着有资源，在机关在工作形式是以会议落实会议，以文件传达文件，人脉越广信息就越灵通，面对机会就会捷足先登。
（4）不要抱怨体制内人际关系复杂，机关内的人素质普遍还是很高的，如果你机关都很难和人相处，在外边你会混得更惨。有人的地方就有争斗，从这点来讲，会做人在哪混的都不会太差。
（5）在机关和领导相处，少犯错就能得其重，领导用人的原则是“不求有功但求无过”，对领导而言，功劳是自己的，错误是下属的，下属犯错误越多则对自己升迁影响越大，所以想要少犯错，就要少做，不要无事献殷勤。
（6）在单位内最忌讳的就是“眼高手低”，在机关没有什么特别专业的东西，你能干的别人基本也能干，差别就是领导把机会给谁的问题，职场竞争表面是能力的竞争，本质上的机会的竞争，没机会有能力也吴聪施展。
（7）流言止于智者，不要随便非议别人，你和任何人的沟通交流，本质上都是信息贩卖，你出卖别人的同时，别人也在出卖你，最好的自我保护方式就是“看破不说”，对于流言不传播，不评论。
（8）职场中的提拔晋升，绝不是偶然的事情，很早以前领导就会布局，如果领导没有充分的考察，怎么可能轻易将权力下放。不要看不起溜须拍马的人，这种能力不是人人都具备，与其排斥不如虚心学习。
（9）不要当愤青，也不要随意发表看法，除了一时口舌爽快，别人会把你当做异类来看。作为领导最厌恶的就是没本事却脾气还大的人，想要得到领导器重，就要谦虚谨慎地做人。
在职场中，领导最厌恶的人是下面这三种，他们注定一生都很难获得提拔晋升。
（1）有能力但不善于表现自己的人
在职场中很多有能力的老实人，一生碌碌无为，总是抱怨怀才不遇，壮志难酬，但是从来没有分析过自己为什么会这样。在职场中做人要低调，但是做事一定要高调，有能力就要展现出来，你不去展现谁知道你有多大能耐，就算领导感觉你有本事，大家不了解也没人投票选你。有能力不去表现，领导还误以为你不想出人头地呢，你自己都不争取，领导又怎么会提拔你呢？
（2）有能力但是看不清大趋势的人
在职场的失败者中，有很多失败的精明者，这些人能力出众也善于表现，但是为什么会失败呢？是因为聪明反被聪明误，他们看不起大趋势，不懂得站队，尽管才华出众但是却不被领导认可，导致英雄没有用武之地，因此在职场中要始终和领导保持利益一致，才能永立不败。
（3）有能力但是不敢于担责任的人
在职场中权力越大责任也就越大，只想获得权力却不愿意承担责任，任何领导也不会提拔重用你的，其实领导提拔下属，最先看的不是能力而是你的态度，忠诚可靠的下属永远比精明能干的下属，更能获得领导的信赖。只有像领导一样思考，你才有可能成为领导。
人际关系千变万化，但是人性始终是不变的，只有掌握了人性趋利避害的本性，才能在人际交往中游刃有余，左右逢源。
所有领导，所有公务员必须献血，其他人员看情况，善良不等于傻。
刷到一个问题：组织准备晋升你为四级调研员，但会免去正科实职，你愿意吗？
下面的回答有很多，一部分人认为这种安排代表被边缘化了，自己肯定不愿意；一部分人觉得这是很好的安排，意味着能拿更高的工资，却不需要付出更多的精力。
对体制有所了解的人都知道，公务员的晋升通常有两种，一种是职务上的晋升，一种是职级上的晋升。职务晋升了，职级不一定晋升；职级晋升了，职务也不一定晋升。但不管是职务上晋升了，还是职级上晋升了，都是一件值得庆祝的事情，至于有没有保留领导职务，则属于组织安排的范畴了，没有什么愿意不愿意的。
也就是说，组织上既然进行了这样的安排，就肯定有它的理由，作为公职人员，服从安排就好。
#大有学问#
让领导公务员先献血。
老杨的运营笔记（短视频运营）辽宁发布无偿献血倡议，大连无偿献血有活动。山东呼吁返乡大学生就地献血做贡献。无偿献血为何无人献血？#大连 #传递正能量 #大连生活 #无偿献血 #vlog日常
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