健康资讯 2021年3月23日下午国考人社部面试真题
2、基层年轻干部，现在让他们深入基层，挑重担，啃硬骨头，你怎么看？你对基层年轻干部有什么建议？
2、调研灵活就业的情况怎么确保有效？
3、单位里面有一项重要工作，然后原有的工作人员可能完成不了，然后领导派你去辅助他们，但是他们有情绪，说你是去抢功劳的，问你怎么办？
4、你去组织党性教育，到山上进行，但是在回来的路上呢，然后遇到了紧急情况要在山上住，但是有些参加的人不愿意，觉得山上不卫生，还有的说自己忘了带药，还有的说路途远，该怎么办
2022年3月11日安徽消防救援面试真题题
1.你为了加入消防工作做了哪些准备；
2.漫画题：两个人指着地上的物体，一个说是鸭子，一个说是兔子
3.开一个工作会议，先前调研收集了各单位的意见，但在会议中，有单位反应和之前他们说的意见不一样，会后领导让你解释并怎么去处理此事，请现场模拟
4.和酒店进行联合消防演习，时间定的11点，但酒店却通知了10:30，现在人都到广场集合了，人很多很乱，作为负责人，你怎么去处理。
2022年3月11日安徽消防救援面试题
第一题：为了加入消防工作，你做了哪些准备？
第二题：漫画题：两个人指着地上的物体，一个说是鸭子，一个说是兔子。
第三题：开一个工作会议，先前调研收集了各单位的意见，但在会议中，有单位反映和之前他们说的意见不一样，会后领导让你解释并怎么去处理此事，请现场模拟。
第四题：和酒店进行联合消防演习，时间定的11点，但酒店却通知了10:30，现在人都到广场集合了，人很多很乱，作为负责人，你怎么去处理？
#智联招聘# 【招聘网站为主流求职方式 直播面试渗透率超6成】智联招聘11日在北京发布《2021大学生就业力调研报告》。报告指出，在求职行为方面，招聘网站为主流求职方式，直播面试渗透率达64.6%。报告显示，IT/通信/电子/互联网以超过四分之一的选择占比成为毕业生最期待从事的行业，排在其后的是房地产/建筑业(10.9%)、文化/传媒/娱乐/体育(8.7%)、金融业(7.2%)。网页链接
什么样的应届生容易在面试中脱颖而出？
某一线互联网大厂招聘群，有HR调研：大家在面试应届毕业生的时候，青睐什么特质的人，想通过应届生候选人的自我介绍中，获取一些什么信息？或者觉得怎么样的自我介绍比较吸引面试官？
面试官①：解决问题的能力，勇气，责任，担当；
面试官②：自信，担当，学习力；
面试官③：态度，三观正；
面试官④：主动性，耐性，坚韧度，能力，情商；
面试官⑤：快速学习能力，自我驱动，机灵程度。
从面试官的观点中，完全能看出什么样的大学生是在就业市场受青睐的，同样的专业能力条件，怎样在竞争激烈的职位面试中胜出。上述的能力需要在大学阶段就逐步养成、修炼。[加油][加油][加油]
大学4年怎么过？最全大学生活攻略&资源整理来了！985师兄感叹：当年的自己真的错过了太多......
下面的这份“青春攻略手册”：《大学四年最全攻略&资源整理》将对大学学子有所启发，不要荒废了最宝贵的时光，待到毕业找工作时才后悔莫及。每一天都行动起来，毕业时就是大公司最心仪的对象！[赞][赞][赞]
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不能光看纸面数据，不深入一线调研，光做高管层构想。降薪+毕业，原来10个人的活现在5个人，干不过来给达达众包。达达流动大服务差。原来天天琢磨加快物流时效、服务的小技巧，现在天天面试、教育达达，还得照顾剩下的5个，还得卷，保护剩下的五个和自己。上层看数据觉得倍儿棒，实际困难压到一线上还卷起来，全凭一口老血干活。运营效率掩耳盗铃，员工幸福感泯灭，客户体验断崖。初心难落地，缺乏精细运营，天天向上管理。这业务能坚持几年？
徐薇财务思维京东物流的财务调整，值得学习！#京东 #企业老板 #财务
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