健康资讯 昨天面试了一个2021年6月毕业的往届生。让我深有感触，想对应聘者说句话：诚信非常重要！
第一个面试问题：
我问：去年就毕业了，为什么现在才找工作？（其实我心里是有答案的）
他答：因为一直备考研究生。
我问：为什么不上呢？（陷阱）
他答：我放弃了。
我问：考上不去上，还是成绩不达标没考上？
他答：成绩不理想。
我说：考上不去上才叫放弃。你属于没考上，不叫放弃。
他回：嗯
第二个面试问题：
我问：你想做什么样的一份工作？
他答：分子类的。
我问：那核酸提取、PCR应该很熟吧？
他答：是的
我问：听说过HLA（白细胞表面抗原）吗？
他答：知道，听说过。（我很惊讶，按照他的教育背景应该不知道）
我问：说说看。
他开始嘟囔着胡说八道：一种细菌，我培养过。
我说：谢谢你，我们的面试结束了！
新入职的大学生有些知识点不知道没关系，诚实守信最重要‼️
单位小张连考了8次公务员都没有考上，这次考试好不容易笔试过了，面试也过了，但是最终却没有被录取。
像小张一样，一直怀揣着公务员梦的人还真不少，但是却没有几个最终如愿以偿的。小张经历了这么多次失败后，终于过关斩将，走到现在这一步确实不容易。本以为等体检完了一切就等着单位让报到呢，谁曾想政审环节却出了差错，结果又一次让他铩羽而归。
原来在政审环节，用人单位发现小张在某单位工作，还没有解除合同，要求他出具原单位同意报考证明，如果单位不出具证明的话，按照考试规定，不但不能被录取，反而还被记入诚信档案。
小张慌慌张张回单位出具证明，结果领导以单位人手不够为由，拒绝出具证明，任小张如何央求，单位就是不同意，说如果你非得要走也行，但是前提有一个条件，就是得等到我们再找到能接替你岗位的合适人选后，才放你走。小张知道这是单位再刁难他，原因是考前没有给领导说明意图，征得单位领导同意。
就这样，小张因出具不了证明，最终落选了。后来，我问小张，你咋考前不给你单位领导说声啊，征求单位同意后再考，哪还有现在这种事情啊。小张告诉我了实情，其实考前他也想过给单位领导说这事来，但是他害怕自己考不上，让领导和同事知道后笑话他，当然最主要的原因是他好不容易找到一份工作，领导对他还算器重，万一给领导再不同意他考。于是，小张便想出了一招先斩后奏之计，想当然地认为考上了再给领导说这事也不迟。
就这样，小张便在没有征求单位领导同意的情况下报考了公务员，结果成绩再好也没有被录取。
@职场说话君 如果考试中遇到像小张一样的情况，建议采取以下几种对策。
1、如果你在企业上班，当知道面试成绩后，确定自己能被录取后，抓紧向企业提出辞职。因为面试成绩出来后，还要进行体检，距政审还有一段时间。
2、如果你在事业单位上班，出现了这种情况，一定要跟领导好好去沟通，多说一些感谢的话，争取打动领导，放你走，这是最好的结果。如果领导以单位人手不够拒绝你，就是不放，这个时候你也要理智一些，毕竟事情发生了，这个时候你可以通过人脉找找关系，看有没有与领导认识的人，让他帮你来说情。
最后，提一个忠告：就是大家在考试前，不光是公务员考试，都要认真看一遍考试简章，一边不行就多看几遍，熟知考试流程，把该做的事做在头哩，千万不要出现小张一样类似的问题。
今天就分享到这哩，希望对大家有所帮助。[祈祷][祈祷]
