健康资讯 #故事推荐#1
刘瑶站在公司门口，对着玻璃门检查了一下仪容仪表，最后从帆布包里掏出简历，深吸一口气，暗自打气之后，推开了门。
“您好，我是来面试的。”
林雅站在前台，脸上带着官方又僵硬的笑容。
大学毕业后，偷偷从亲戚同学的公司离职之后，这是她第三份面试。
她还是蛮看中这次机会的，岗位与她实习的工作差不多，专业也对口。
虽然这家公司才创立两年，但是薪资待遇还不错，最最最重要的有员工宿舍，可以包住。
这样一来就可以少一大笔租房支出。
“你先把这份资料填好，稍微等一下。”
刘瑶接过表格，开始埋头写了起来。
都是些基本信息，刘瑶很快就填完了。
无所适从的她不敢随意走动，只能四处观察。
这个公司前台的面容精致，口齿清晰。
办公场所还算比较宽敞，大致看了一下有8个办公室和1间会议室，再加之大厅和会客区域，约摸一百五十平米。
室内装修是极简北欧风，主打白色，绿植数量适中，企业文化墙在其中也毫不突兀。
其实办公环境也还可以。
她在心底默默加分。
刘瑶抿着嘴，像个受惊的小鹿，张望，打量。
突然人声嘈杂起来，在一堆人簇拥下，西装革履的林浩源从刘瑶面前走过，察觉她的视线，侧头向她微微颔首。
他个子很高，头发打理得一丝不苟，灰色定制西装显得他比例优越。
这队人浩浩荡荡地进入了会议室。
过了好一会儿，人事才来进行面试。
按捺不住好奇心，刘瑶向人事问道：“刚刚过去那人，谁啊？”
“市场部老大，林总。”
“现在搞市场都需要男模水准了？”刘瑶开玩笑地说。
人事面若寒霜，没有说话。
刘瑶感觉气场不对，缓缓回过头，看着本尊站在身后似笑非笑。
刘瑶咬紧了牙齿，恨不得抽自己几耳光。
言多必失！言多必失啊！
“这人面试的是什么岗位？”林浩源的声音不怒自威。
“投标专员。”
“好的，我知道了。”
说完，他便扬长而去了。
人事说了些客套话便结束了面试，让刘瑶回去等通知。
刘瑶明白：不用等了，这个面试黄了。
傻瓜才会在面试的时候对别人指手画脚，乱作评价啊。
刘瑶出了公司气得直跺脚，哭丧着脸直拍自己的脑袋瓜。
2
没有想到的是，第二天下午收到了录取通知，让刘瑶准备好资料，周一入职。
突如其来的意外之喜，刘瑶开心地又蹦又跳。
画了精致全妆，穿上通勤套装，踏上高跟鞋，刘瑶富有仪式感地开始了工作第一天。
值得庆幸的是，林总不怎么来公司，避免了很多尴尬。
同事都很随和，很好相处，领导交代事情也很清楚细致，宿舍的住宿条件也还好。
看来自己的选择是没错的。
林总作为公司一顶一的美男，公司的颜值担当，女同事免不了在私下讨论他。
刘瑶不知觉便探听到了很多有用信息。
林浩源，名牌大学出身，销售天才，口才非凡，根正苗红的红二代，黑白两道兄弟众多，人脉广阔。
公司隐形股东，主管市场，也管辖招投标科。
他的能力都是有口皆碑，就是感情状况有点众说纷纭。
有人说他早已结婚生子，有人说他单身未婚，反正他对于女生都是敬而远之的，一脸唐僧像。
天啊，惹到顶头上司了。
刘瑶皱紧了眉毛，更加夹紧尾巴做人。
每天来的最早，走得最晚，兢兢业业，恨不得住在公司里。
主管看她如此努力，还提前让她转正了。
看着工资卡余额，刘瑶想着：要是一直都这么快乐就好了。
天不遂人愿。
刘瑶接手的标书，业绩类型放错了，导致公司损失了几千万的单子。
林总打电话过来问责，明眼人都看得出来，就是关系没到位导致标书被挑错。
刘瑶就是上层规避责任的棋子。
主管极力维护刘瑶，拦下了所有责任。
刘瑶泪眼汪汪，只看见主管手机上林浩源发的那句：“刘瑶，不行？”
尽管扣完了工资和绩效，但还好没被辞退。
主管真的是把刘瑶当妹妹对待。
3
狭路相逢勇者胜。
毕竟她这个新人也算是个主角。…点击卡片继续阅读
应正式道歉，做人的基本原则不懂还做什么面试官？
封面新闻封面新闻官方账号“被面试官撕毁简历事件”进展：公司称本意是销毁不是侮辱，想当面道歉找不到人
今天面试
唯一不挑人的职业
是个人就能做
销售职业
其实销售最考验人情世故了
以前从来不觉得做人更重要
人只要把工作做好
把该负责的地方负责好就行了
也不知道从什么时候开始
对工作的态度发生了改变
做工作不如做人重要
做不了人
即使你的能力再强也没用
除非你不可替代
终究做人比做事重要
这也是做不了销售的原因
现在的销售
只要不出单
你自己就把自己潲死了
现在终于明白
一个人的价值观很重要
虽然别人不挑你
但你却犹豫了
在这个买方市场
维系客户真的很重要
至于工作的伙伴
特别给别人打工时的伙伴
真是应了电视剧里的台词
你来工作不是交朋友
自我贬低
谁还不会成为谁的客户
工作伙伴就不会嘛
更何况
说这话的人站在的角度就不一样
生硬套用台词会害死人
做人呀做人
既要对自己负责
也要对别人负责
今天说的话希望对面试官有用
好为人师的毛病改不了了
啥都没得到把自己又卖了
真会戴高帽
到底怎么做人
做人好难
不过有些事也不好做
比如鸡毛蒜皮的小事
抓不住别人的重点
我就好奇：你是来面试的，还是来“大专辩论”的?既然来面试，就谦虚谨慎、夹着尾巴做人，否则这叫自找没趣，因为此时的你没有丝毫的主动权，俗话说：“好家伙用错了场合，成了害人的家伙”！
水木视讯00后女孩去面试全程狂怼HR，有理有据让其哑口无言，结局反客为主
做人应该讲点原则也应该懂得彼此尊重，一个不懂得尊重的人怎么配当一个面试官呢？？面试官是公司的门面从这个细微的思维举动就可以看出这个公司也不咋地了[打脸][打脸]。
上观新闻上观新闻官方账号女子被面试官当面撕毁简历，公司回应：本意是销毁不是侮辱
#省考面试##公务员考试#公务员面试真题来啦！考前猛提升，还得做真题！
古语有云：“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域”。也就是说做事要有周密的计划，谈谈你对这句话的理解？
【解析】
题干中的这句话意思是不能长远地考虑问题的人，眼前的问题他也看不到；不能全面地把握局势的人，在细节上他也处理不好。这告诫我们做事情要放眼长远、顾全大局，只有周密的计划，才能防患于未然。这句话也为我们敲响了警钟。
毛泽东曾经指出：“没有全局在胸，是不会真的投下一着好棋子的。”国家全面深化改革关键是“全局在胸”，多措并举，打好组合拳。例如，优化企业服务，不能片面依靠优惠政策，而是全面营造公平、有序、竞争的营商环境。抓好审批服务，不只是减少窗口的问题，从转变政府职能入手全面推动服务理念、制度、作风等系列变革，才是治本之策。单丝不成线，独木不成林。改革是一项系统的工作，牵一发而动全身，这就需要我们进行全局规划，全面发力才能促成改革取得实效。
现代企业也是一个复杂的大系统和对外开放的系统，从内部的经营要素和经营环节，到外部的市场需求与同行竞争，乃至还要受到社会、经济、政治、文化、自然等多种因素的制约，这就要求企业战略经营必须要有全局意识，国家意识甚至有全球意识，还要兼顾发展趋势，才能制定科学的战略方针。既谋全局，兼顾长远才是企业发展生存之道。
对于我们广大民众来说，做人做事都要有大局观，放眼长远考虑。这就需要提升自身格局。只有格局放大了，才会从根本上培养自己的大局意识，才会开阔自己的眼界。
第一，需要我们加强学习，只有不断充盈自己的头脑，才能开阔眼界，提升认知能力，有助于培养系统思维能力，这才是干事创业的基本保证。
第二，在工作中加强实际操练。一方面，干事之前做到谋定而后动，要结合多方因素，进行周全的考量，进行实地的调研，制定详尽周密的计划，在做事的过程中也要结合实际不断优化计划方案，争取最后达到最优的效果。另一方面，要做好长远的规划，以我党的初心和使命为最终导向，以单位任务实现为具体落脚点，明确自己的职责范围与发展导向，才能让自己的成长成才不偏离基本导向。
第三，要坚决摆脱从私利、从眼前出发考虑问题的态度，从长计议，大处着眼，有时候虽然从眼前来看可能吃亏，但是从长久来看必定获益更多。这样才能有一种“登泰山而小天下”的气势和胸怀，才能从更大更广的时空范围寻找和把握大的机遇，赢得发展。
不就是个面试官吗！连做人都不会！放人不做非得当独犊子！辩解什么！毕竟给人家撕了！！
封面新闻封面新闻官方账号“被面试官撕毁简历事件”进展：公司称本意是销毁不是侮辱，想当面道歉找不到人
今天面试一个西交大的求职者，要求月薪25000，履历很好，专业测评成绩也很好。公司副总突然过来把她的简历从窗户丢下去说：“去，捡回来给我！”求职者怒视着说：“请你尊重一个人，这是做人最基本的素质。”说完她就决定离开，老板看到这一幕说：“我决定录用你。”同时，他对副总说：“收拾东西离开。”
我是公司HR，负责为公司招聘人才，最近公司需要一个技术员，开出了20000的月薪。半个月以来，我面试了20多个人，待定的有2个。这次来公司面试的求职者是西交大毕业的，本身学的也是计算机技术，之前也有过五年的从业经验，我对她十分中意。她的希望薪资是25000，我觉得以她的条件，老板应该会同意。
就在这时，公司一个管理后勤的副总过来，把求职者的简历从窗户丢下去，然后很傲慢地说：“去，捡起来给我！”
当时我们都傻眼了，求职者直接就怒了，她对副总说：“请你尊重一个人，这是做人最起码的。”说完，她转身离去，不打算继续应聘了。
副总得意的跟我说：“一点抗压能力都没有，怎么胜任我们公司的工作。”
就在这时，老板突然过来拦住那个求职者说：“刚才的事情我都看到了，我决定录用你，同时…”他看着副总说：“你收拾东西离开吧，我们公司不需要你这样的人。”
@西府天尊
1、 求职不是求人，不能没有尊严
职场中，一定不要把自己放在委屈受辱的地位上。只要自己尊重自己，别人也会尊重你。求职者一旦发现自己并不被招聘方尊重，就应该表达自己的不满，无须担心会失去工作，因为企业要的不是“奴才”而是“人才”。假如你因为害怕失去求职的机会，完全不顾自己的尊严，相信即便入职后，你也不会快乐。
2、 当面试官有无理要求的时候，求职者要勇于拒绝
时下很多公司面试，有些奇葩的面试官不仅会出一些可笑的类似脑筋急转弯的问题，有的甚至会弄一些稀奇古怪的事情，说什么职场情商，抗压测试，实际上有点本末倒置了。当你你求职面试的过程中发现自己受到委屈和侮辱的时候，一定要懂得维护自己的尊严。如果你始终维护自己的尊严，相信你也会受到更大的尊重。
3、求职者不要为了工作一味的降低自己做人的标准
我看到很多从事人力资源的人在教授别人求职的技巧，比如怎么去取悦面试官，怎么去迎合公司的要求？这些都是错误的，一家公司之所以要你，并非是因为你取悦了面试官，而是因为你符合公司对岗位的需求。尤其是私企，他们招人的目的是为了创造价值。所以最终你能否入职，取决于你的能力和你的价值，而不是无原则，无条件的迎合。
4、 不尊求职者的公司不要去
架设一个公司的面试官连做人的起码要求都没有，那么这家公司的企业文化和工作氛围一定会很可怕，这样的公司不去也罢。求职者要时刻保持一种不卑不亢的精神，任何时候都不能丢人做人的标准。一家懂得尊重求职者的公司，才是真正的好公司。
最后问问各位，当你遇到面试官刁难的时候，你会迎合他还是会直接提出你的不满？#职场干货#
怼的好[赞]有个性[鼓掌]00后女孩面试狂怼招聘人员，有理有据让其哑口无言，充分展现了现代年轻人敢说敢言、外放、自信、不内敛的性格！也许这才是我们今天更应有的生活态度，那种一味强调谦虚、内敛的做人教育方式，是该改改了！
水木视讯00后女孩去面试全程狂怼HR，有理有据让其哑口无言，结局反客为主
01:07上周，同事面试了一个员工，
员工说，农村的，很能吃苦，不怕加班：
同事摇摇头，告诉他：
苦不只是身体上的
不是在外的，这些苦
读书学习，寂寞的苦
深度思考，脑力的苦
自律习惯，修行的苦
低头做人，尊严的苦
砥砺前行，坚定的苦
你吃过吗？能吃吗？#职场加油站#
