健康资讯 头条监控无处不在，刷个公务员题也被监控[强]
如果没有监控，廖主任或许还是那个廖主任。
综治办廖主任带领3名队员上门处理物业与业主之间的矛盾纠纷，一言不合便拳脚相向，可令廖主任万万没想到的是，他的恶劣行径全被业主家中的监控拍摄得一清二楚。
视频流传到了网上，迅速发酵，引起轩然大波。
先是廖主任停职接受调查，不久，纪委监委就通报了对他的处理结果，开除党籍，撤销职务，从九级管理岗降为十级。虽然说很多网友都认为对廖主任的处理太轻，但总的来说，应该算是有了一个交代。
试想一下，如果业主家中没有那个监控，廖主任再怎么嚣张跋扈，肯定也没人知道，即便业主被打成重伤，就算长一百张嘴，恐怕也没人会相信廖主任作为执法者会知法犯法。
再有，业主作为一个血气方刚的小伙子挨打后或许也难以保持克制，他之所以没有还手，也正是因为他自己知道那个监控的存在。
如果没有那个监控，万一冲动了，还手了，后面那三个可不是吃素的，搞不好还要给业主扣上一顶妨碍公务、袭警之类的帽子。
如果没有那个监控，我们也就没法知道事实真相，舆论也就发挥不了作用，最终的结果也就难说了。
总之，好就好在那个监控，让坏人的真面目得以暴露在世人面前，让正义能够得以伸张。
如此说来，家里安装一个摄像头还是很有必要的，你说是不是的呢？
为浏阳市纪委监委点赞！廖勇身为国家公务人员，简单粗暴的执法，不仅违纪而且违法！什么动机促使他损害人民群众利益？这样的干部怎么让老百姓有安全感？是不是每家每户在家里也得安装监控？有些党员干部官僚主义太浓重，随意践踏国家、人民赋予他的权利！
#现在小偷比以前少了，是因为祖国富强了么# 原因一是国富民强了，二得益于法治体系结构完善化，假如有污点当兵入党考公务员等等一系列都不允许，三到处都是监控容易被抓。
中国台北故宫打破文物的监控视频爆出来了！
我们从视频里看到，一个工作在整理装有“青花花卉盘”的锦盒，但此人在取出两件文物后就把盒子盖起，整理起面前的文物，而并未把锦盒的系带系上。
之后，另一名工作人员过来准备整理文物，但是两人并未有交谈，也并未发现还剩2个文物没取出。（图一）
结果在这名工作人员整理时，就直接反转盒子，等他再拿起盒子时，由于盒子的系带未系上，文物直接从盒口滑出，其中一个被此人及时用身体接住，另一个即“青花花卉盘”则掉落地面摔碎。（图二）
据台北故宫馆长吴密察称，那名翻锦盒致使文物摔碎的工作人员因执行公务疏失，处以一次记大过处分；另一名工作人员则因未妥善照管取出的文物盒，在盒内还有文物的情况下也没有扣上盒子系带，导致他人因疏失而损毁文物，被处以申诫2次处分。
看到国宝这么被随随便便整理打碎，真是心痛！
根据全球多域态势系统监控的信息，疑似美国众议长佩洛西乘坐的C—40C公务机，注册号为09—0540，已从安德鲁斯空军基地出发。
对此我想说，至于佩洛西本人是否在这架公务飞机上其实还是一个问题，因为佩洛西这人也是非常的狡猾，否则牠也不会成为美国政客！
但是我相信，我军获得的飞行情报信息肯定会更准确，我军的雷达也时刻警戒着天空，我军肯定不会让佩洛西流窜进来的！
“男厕装监控，是资本太抠门，还是男同志不配有隐私！”近日，厦门某公司的一张［监控画面＋整改情况］的表格传开了。
这实在是过于震撼了，厕所隔间里的监控用作员工处罚的证据。在男厕所隔间安装摄像头，还会记录员工的上厕所时间。
有人调侃想出这种点子的人是静观其“便”，愿闻其“翔”？
对于这种情况，公司给出的回应是：为了监控厕所抽烟今年才安装的。
而且公司是可以抽烟的，但是要到专门区域，被拍到在厕所抽烟的话，轻则警告，重则劝退。但是就不能换种方式吗？
有网友说，装个敏感点的烟雾探测仪也行啊。
员工的如厕时间竟然精确到了几点几分到几点几分。
我想说这人事一天到晚看表都会看晕乎了吧。
老铁们，你们还经历过公司的哪些奇葩管理方式呢？
#我要上 头条# #头条创做挑战赛# #世间百态#
【[惊呆]#海口一男子为躲避交警执法给警车装GPS#，已被行拘】为方便逃避交警执法，海口一男子竟动起歪脑筋，妄图趁着夜色给交警执法车辆装上GPS定位器，方便日后“监控”交警动向，不料却被抓了个现行。目前，该男子因涉嫌妨碍执行公务已被警方行政拘留。（记者邓海宁）海口一男子为躲避交警执法给警车装GPS被行政拘留
“记过处分！”黑龙江大庆，某奶茶店的监控显示，一名身穿便衣，面带口罩的男子，进到奶茶店里，似乎是准备买点饮品，服务员看到，说了句欢迎光临后，提示对方扫一码。万万没想到，因服务员没有先说扫一下码，后说欢迎光临，市监局竟勒令奶茶店关门。
视频显示，服务员提醒中年男子扫码后，中年男子突然说晚了，并亮明身份，说他是市监局的执法人员，还教育服务员说，你应该先说扫一下码，再说欢迎光临。
紧接着，另外两名身穿制服，拿着封条的中年男子进到店里，并以该奶茶店，执行防疫要求不彻底，不扫码、不验码，出示封条，勒令奶茶店关门。
事情发生后，有传言说，有其他市监局的工作人员来到店里，称之前的事情是个误会，先前那三人不是市监局的工作人员，他们是冒充的，他们正在对此事进行调查。
但有关部门发布的通报，已经澄清了此事，三人是市监局的工作人员，那名教育服务员，要求服务员先说扫一下码，再说欢迎光临的男子，叫王某某。
通报说，王某某深刻认识到自己错误的严重性，已当面向奶茶店经营者道歉，并取得了谅解。
据了解，事发时，三人虽然自称是市监局的工作人员，但他们没有出示任何执法证件，也没有出具书面文件，仅凭口头命令，就直接让奶茶店关门停业了。
1、从法律上讲，没有严格落实疫情防控，有关部门可以责令关门吗？
市监局责令奶茶店关门停业，属于行政强制措施，《传染病防治法》第42条规定，传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取停工、停业、停课等紧急措施，切断传染病的传播途径。
换而言之，从法律上讲，紧急状态时，市监局的工作人员可以勒令奶茶店关门停业，但问题是，案涉奶茶店是因为先说欢迎光临，后说扫一下码被关，而不是因为情况紧急，必须要通过关门停业，切断传染病的传播途径。
其次，国务院刚公布了优化防控工作的二十条措施，其中第16条提出，加大“一刀切”、层层加码问题整治力度。
可王某某等执法人员，竟公然违反，他们怎么敢这样做？下一次是不是要问先是左脚进门，还是右脚进门？
最后，对如此霸道，对此滥用权力的行为，有关部门是不是应该好好查查，好好整治一番？
2、事发后，网友纷纷表示，要对王某某等人进行严惩，决不能高高举起、轻轻落下。
目前，有关部门的通报显示，给予了王某某记过处罚，这样的处罚算轻，还是重？
《公职人员政务处分法》第7条规定，政务处分的种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
有关部门给予王某某的是记过处分，仅比警告处分高一点，而对另外两名执法人员进行了批评教育，连警告处分都没有，是轻是重，留给大家讨论。
《公职人员政务处分法》第19条规定，公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过的，不得晋升工资档次。
而记过的政务处分时间，为十二个月，也就是说，王某某最终得到的处分，是在为期十二个月内，不能晋升职务、职级，也不得晋升工资档次。
最后，不知道他们三位有没有想过，服务员和店铺老板，也有一家老小需要养活？他们在疫情之下，按时领的工资，拿的津贴是怎么来的？希望引以为戒，不要再犯！
@蚂蚁说法 对于这件事，你怎么看？关注热点问题，从故事中学法律。
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头条热榜#头条创作挑战赛##奇案大侦探第一季##奶茶店未先说扫码被封 多人被处分#
#62万人被罚 岔路口设计合理吗#这种弱智设计背后，8种懒政行为值得警惕！
三分钟内27人违章，平均每分钟收费1800元......
这种引发众怒的监控工程，我不认为是为了收费而有意为之，应该是安装之前缺乏现场调研，安装之后没有及时监管，出事之后没有及时发现并纠错，进而导致一错再错，错上加错。
虽然安装这些监控的初衷并不是为了收费，但多年来确实已经产生了1.6亿的罚款，这表象背后的问题非常值得深思。
在各地的公务员和干部队伍中，目前有相当一部分人思想境界不高、精神萎靡不振、心态安于现状、工作乐于守成，出现了如下不正之风、不良表现、不好影响。
主要表现有以下几种：
一是“没好处不办事”。中央出台八项规定和深入反腐倡廉建设以来，一些公务员和干部感到现在当官一点好处都没有了，每个月的工资就那么点，开始懒政怠政庸政，循规蹈矩不作为，按部就班无创意，安分守己混日子。过去政府机关是“门难进、脸难看、事难办”，现在则是“门好进、脸好看、事不办”，得过且过，敷衍塞责，苟且偷安。拖着磨着放着，天天“老故事”，事事“马拉松”，件件“软着落”。
二是“爱清闲磨洋工”。公务员和干部当“官”，是为了报效国家、服务人民，造福一方。但是，当这样的“官”太辛苦了，付出多，回报少；做得多，风险大；担当多，责任重。而一些公务员和干部把官职仅仅当做谋生的手段，糊口的场所，养家的道观。进而无所事事，无所作为，无所进取。，工作不上心，安逸混日子。多一事不如少一事，做一天和尚撞一天钟。
三是“怕出事拒担责”。干事创业必然蕴含风险，一些公务员和干部工于个人得失计算，与其说因为标新立异、别具一格、独辟蹊径什么都得不到，还不如墨守成规、因循守旧、故步自封图个平安，说不定机会来了可以平步青云。因此，他们畏首畏尾、瞻前顾后、犹豫不决。怕出问题，怕遭非议，怕丢饭碗。遇到矛盾躲着来，碰到困难绕道走，见到冲突闪电离。
四是“扮双面做好人”。过去一段时间，无须讳言，我们在干部选人用人标准上出现偏颇，就是搞了“唯票取人”。由于勤政务实、干事创业、勇于担当者往往敢说、敢作、敢为，难免顶撞人、责骂人、得罪人，民意测评的票数自然不高，评价当然不好，结果定然不佳。这就挫伤了改革者、创新者、开拓者的积极性，从而争着去当老好人、去做和事佬、去扮双面人。
五是“干事多回报少”。现有的机关工作制度规定，还不能爱憎分明地处理干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干一个样的问题；还不能旗帜鲜明地支持改革者、鼓励创业者、批评空谈者；还不能立场坚定地调整懒、软、散的干部，让懒得下，软的退，散地走。这就使得公务员和干部感到勤政务实、干事创业、为民清廉没有任何益处，从而心灰意懒、踌躇不前、举棋难定。
六是“迷机关缺务实”。沉迷于机关办公，不愿意深入基层搞调查研究。一些“一把手”和主要领导干部满足于常规性管理工作，陷入具体的事务之中；他们习惯于会议安排工作，电话部署任务，手机传达指示。下面情况不了解，基层疾苦不清楚，百姓生活不知晓。一旦出现问题，无头绪、无思路、无举措。一味责怪下属不得力，干部不得法，班子不得体，殃国误家害民。
七是“好开会多套话”。虽然现在精简了会议，但会议还是少不了的，关键还在于有些领导本身就喜欢这种形式。这些领导离开了开会这种工作形式，似乎也无事可做。与开会相关的是领导需要讲话，虽然现在要求讲话要简短些，但仍然需要事先写好讲话稿，完全由秘书班子代笔。秘书班子代写讲话稿早已轻车驾熟，有一定的格式、有一定的套路、有一定的内容。结果无论是开会也好、讲话也罢、指示也行，多属形式主义，应景之作，空洞无物。
八是“喜简单图省事”。有些领导图方便，要轻松，习惯于简单省事的“命令—服从”式的管理模式，动辄诉诸强制的管理理念根深蒂固，执法方式简单粗暴，管理措施僵化生硬，不考虑社会效果，不屑于群众感受，不精通对话协商，乃至滥用警力，制造矛盾，造成恐慌，从而诱发群体性事件，导致干群关系紧张。
