健康资讯 疫情封控，要不要放开？
其实国家已经有了20条，虽然说得不是很明确，我个人判断就是地方自己把握。
作为地方官员，要有政治担当，不能怕事，不能怕担责。公务员工资都有困难了，还不改变？
中国是大国，地方差异很大，虽然全国一盘棋，但是棋盘太大了，允许地方有一定的自主权。
放，核心是减少重症，让重症确保有医疗资源。
封，核心是能取得在当地生活人民的理解，能取得企业的配合。能自己解决经济问题。
深圳，比较有钱，24小时核酸是比较符合。
其他城市比较紧张，只能偶尔，或者……
不同意胡锡进所说的公职人员薪酬只能升，不能降。现在国家经济处于发展艰难时期，疫情，台海问题，房地产经济困顿等，使我们的财政处于困难中，公职人员应当义无反顾的和国家共同担当起这份困难。
公职人员在进入队伍中时，想的是要为人民服务，而不是那份稳定的薪水。
况且以现在的形势，很多人连想降薪水都没有降的，我们有几千万大学生，想招多少人都容易。
还可以裁员来减少财政压力，为什么我们各机关事业单位就不能裁员呢！
例如像是东北某些人口大幅度减少的城市，需要那么多公职人员么？
还有西北某些省份，冗员极为严重，财政不堪重负。
同时严查财政资金的使用情况，像是上一段时间上热搜的，中原某地核酸检测亭花费几个亿却是毫无用处，对于决策人要严厉处罚。#公务员裁员#
【针对政府公务员因应对新冠疫情月加班高达378小时，日本政府经济再生担当大臣兼新冠应对担当大臣西村康稔公开道歉。日本曾是”过劳死“大国，因为加班加点导致的过劳死诉讼和自杀不在少数。此次内阁官房的新冠对策推进室的一些职员竟然月加班达到378个小时，已远远超过”过劳死“标准的月80个小时。西村大臣致歉理所应当，但让包括企业及地方政府在内的全社会推进居家办公和远程办公，内阁官房的新冠对策推进室做不到吗？】3月5日深夜日本政府经济再生担当大臣兼新冠应对担当大臣西村康稔为部下们加班时间超过”过劳死“上限而公开道歉，并表示已与推进室的吉田学室长进行协商，决定修改业务分担和引入轮流等改进措施。即使这样，据说主动辞职的职员在不断增加。
此次因加班道歉的事态缘于当日召开的参议院预算委员会质询时，无党派的安达澄参议院议员在提问主旨中过问加班事宜。透过政府的答辩，内阁官房新冠病毒感染对策推进室的约100名员工的加班时间在紧急事态宣布后的1月平均约为122小时，远超日本政府规定的“过劳死线”月80个小时以内的上限，其中加班时间最长的职员竟然达到约378小时。这个加班负荷也远远超过2020年11月平均约为69小时，最长的约197小时，12月平均约为77小时，最长的约320小时。尤其是在100多名职员中，竟然没有一例政府一直极力推荐的”远程办公“和”居家办公“案例。
”活着就已经是奇迹。“这是日本网友调侃解读此次内阁官房新冠对策推进室职员超长加班的评语。按照日本国家公务员每天工作时间8小时的规定，今年1月份除了新年连休和周六节假日，实际工作天数只有19天。换言之：8小时×19天=152小时——这是正常的工作时间；以最长时间的职员高达378小时的加班计算：152小时+378小时=530小时，以一个月31日计算：530小时÷31天=17小时/天。以早上9点开始工作计算，不算午休的1小时，等于工作到第二天下半夜3时。这些职员还没有”过劳死“？他们活着本身就是奇迹啊！
