健康资讯 社保缴存基数是3413元，请问按15年
期缴存，我退休后工资是多少？
退休养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
基础养老金=（退休时上一年度在岗职工平均工资+个人平均缴费基数）/2 X 缴费年限 X 1%
个人账户养老金=个人账户总额（个人缴纳养老金总额+企业或职业年金）/计发月数
计发月数根据退休年龄确定：65岁取值101 60岁取值139 55岁取值170
下面开始计算：
国家统计局数据：2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元，月均8115元；城镇私营单位就业人员年平均工资为57727元，月均4810元。
前置条件：假设工资水平未来不变，你所在的企业/单位缴纳了企业年金或职业年金，60岁退休。
企业或职业年金：单位缴纳8%，个人缴纳4%，全部计入个人账户
1、基础养老金（非私营单位）=（8115+3413）/2 X 15 X 1%=865元
基础养老金（私营单位）=（4810+3413）/2 X 15 X 1%=617元
2、个人账户养老金=（个人缴纳养老金+企业或职业年金） X 12个月 X 15年 / 139
=（3413 X 8% + 3413 X 12%） X 12个月 X 15年 / 139
=884元
综上：以60岁退休为例：
退休养老金（非私营单位）=865+884=1749元
退休养老金（私营单位）=617+884=1501元
如果你是国企职工、事业单位、公务员等非私营单位，大概领取1749元；如果就职于私营企业，大概领取1501元。
2021.12.26补充：
2020年后 全国实行全口径城镇单位就业人员平均工资，若同样的缴费年限和缴费基数，公务员等机关单位人员和私企就业人员退休后待遇没有任何区别。
但是实际情况是并不一样，以下举例（仍然假设未来工资水平不变）：
已知：小A，公务员，每月到手工资3700； 小B，私营企业职工，每月到手工资7000（基本3000+提成4000）。
小A：缴费基数=应发工资=到手工资/（1-12%公积金-4%年金-8%保险金-2%医保）=5000元
小B：缴费基数=基本工资=应发工资-提成=3000元
小A：22岁参加工作，65岁退休，工龄43年；
小B：22岁参加工作，65岁退休，中间更换工作断交10年，工龄33年
全口径城镇单位就业人员平均工资=5776（以山东省2020数据为例）
按广州市2020年的社保最低标准3800元来计算，看看交15年、20年、40年社保有啥区别。（大部分企业都是按最低缴费标准交的，即个人平均缴费指数为0.6）
基础养老金=[3803+(3803×0.6)]÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=(3083×8%)×12个月×缴费年限÷计发月数
这里我们按60岁退休，即计发月数为139，得出图一数据:
交15年与20年，每月相差259元，与40年每月相差1293元。
按此标准，我们个人每年需交养老保险近3000元，5年多交1.5万元，退休后差不多要5年可以拿回差额。在15年基础上，多交25年，共计7.5万元，也需5年能拿回差额。
可能有人会说，要是中途出意外，人没了，不是白交了吗？不要急，接着往下看，交养老金对于企业事业公务员来说是稳赚不赔的，因为个人部分可以继承，虽然你花不完了，你的家人还可以花。
当然前面说的这是有单位的人入保险的待遇。
但是个人入保险就得个人负担所有费用包括社会统筹部分。也就是说你所交的钱一大部分是归社会统筹的，其余的才是个人部分。这样的话相对于企业职工来说你缴费时间越久统筹部分就越多，需要很大的赚钱能力才行。
接下来我们再看一下里面有没有什么不对的地方？
是的，你说的没错就是不管我们个人缴纳或者企业缴纳几年能拿回成本！
按我们举例，图一数据来看，缴纳十五年差不多退休后五年能拿回本金！缴纳40年差不多退休后10年能拿回本金。
也就是说如果你按现在60岁退休缴纳十五年的65岁能拿回本金，缴纳40年的70岁能拿回本金。
如果延迟退休五年的话，缴纳社保十五年的65退休70回本，缴纳40年的75岁回本。
按我们现在平均寿命75岁来说，缴纳40年的都可以回本，缴纳十五年的虽然每个月没有拿到多少钱生活质量也没有缴纳40年的好，但是70岁就能回本。
看到这里大家一定明白了吧！
还有网友说:现在的我们工作时间压力是目前老年人的数倍，吃的喝的污染严重，身体素质没有老年人的好，所以按目前的平均寿命推算接下来几年的平均寿命不合理。
不管怎么说，延迟退休已成定局，就看怎么定了！
如果延迟退休的话，没有工作的你还打算自己缴纳社保吗？
