我讲个笑话
一位财务从业人员面试出纳岗位
面试官:你的特长是什么
应聘者:我算得很快
面试官:那我考考你,2*4
应聘者:8
面试官:点点头,80+75
应聘者:120
面试官:……33*66
应聘者:12500
面试官:800+885
应聘者:1000
面试官坐不住了:你这说的基本都错了呀
这时候旁边的人就看不下去了:面试官你这个人怎么这样,人家应聘者敢说啊,你说他错了,人家算得快啊!
寒假做好6点,开学成绩冲进前五!
1.每天晨读半小时,以古诗词、小古文为主,大语文时代,这些内容很能拉分。
2.每天练一页字帖,把字练好,速度提上来,新学期写作业就不用搞到半夜了。
3.每天坚持阅读,看10页课外书,注意以页为单位,而不是以时间为单位,比如你让孩子看半小时课外书,其实很多孩子对时间没什么概念的,结果他就会拖拖拉拉,半小时过去了,结果没看几页;但如果你让他看10页书,这个任务可以看得见,孩子会更愿意去做。
4.每天预习下学期知识,尤其是语文,寒假至少要把下学期课本的四分之一提前预习了,语文是三科中难度最高的,如果不做好预习,听课就比较吃力。
5.每天背5个单词,英语是一科容易发展成优势科目的学科,寒假想办法把词汇量抓起来,帮助孩子建立学科自信。
6.每天做100道口算题,计算能力是数学的基础,计算不过关,数学很难考高分。
寒假是用来逆袭的,不是用来放纵的!哪有那么多天赋异禀的人,那些所谓的逆袭,只不过是人家在暗地里偷偷努力的结果,如果孩子把握好这个寒假,把以上六点抓好,新学期成绩肯定能提升到一个新高度。
尤其是晨读,很多孩子平时都没有晨读习惯,语文成绩想提升,晨读就必须抓起来,建议寒假把《小学生必背古诗词75+80首》和《小学生必背文言文》都读熟,能背下来就更好了。
古诗词和文言文在大语文的背景下,成了最能拉分的版块,平时如果不多读,多理解,考试很难考出好成绩。
《小学生必背古诗词75+80首》和《小学生必背文言文》是语文大纲要求小学生必背的内容,寒假就安排起来,别等到时学到才来背,那样任务太重了,每天都那么多作业,哪有时间背?
这两套《小学生必背古诗词75+80首》和《小学生必背文言文》都有音频,寒假也可以每天都放音频给孩子听,没事就磨一磨耳朵,对提升语感有很大帮助。
更重要的是,这两套书里都有总结考点,考试的时候无非就是考那些题,不管怎么变,答案都是差不多的,孩子如果能提前了解,到时考试就能轻松拿捏。
小学生必背古诗词75+80首
今天,来了一位75年的求职者,重点大学本科毕业,面试行政部经理9。
我还以为,他将是我未来的上司,对他毕恭毕敬,没想到却因为一个小细节犯了大错,被副总骂了一顿。
事情是这样的,上个星期,副总发给我一份简历,让我通知这个人面试。这个人就是这位75年的求职者。因为要给求职者发送公司定位,所以我加了这位求职者的微信。
我一看简历,就觉得这个人工作经历挺丰富的,但又觉得哪里不对,也说不上来。因为我部门的领导调岗了,所以目前我部门的负责人是空缺的。
我就猜想这位求职者应该就是面试行政部经理的。一开始我就对他毕恭毕敬,想着他很有可能是我未来的上司,想要给他留个好印象。所以,他到公司后,我就让他专门坐在一个小会议室里面,给他开好空调,倒好茶水。
一会,副总就让我把求职者带到总经理办公室。整个面试过程,只有总经理一个人在场。
面试完后,总经理就让我带这位求职者去车间看一下,看完车间后,就直接带人给副总。我就很高兴地带着求职者去车间参观了。
在去车间的路上,求职者就问我,你们公司普通员工的待遇是怎样的?
听到这个问题,我就有点为难了,因为据我所知,我公司的待遇在同行不算好,所以我说,我们的工资是保密的,所以我也不知道别的员工的工资收入是多少。
他听了,也就不问了。
去到车间,他看到车间的员工不穿工作服,就觉得很奇怪,就问我,你们都没有约定员工要穿工作服的吗?
我说,偶尔有一些新入职的员工,是可以暂时一个星期不穿工作服的。
他点了点头,又让我带他去看仓库。我想到总经理并没有让我带他去看仓库,有点迟疑,没想到,他却说,就去看一看就可以了。我就带着他去了仓库。看完仓库后,他跟我说,你们公司的产品竞争力不够高呀,你们公司有没有班车?
我说,没有班车,但是员工有车补。
他就问,车补应该也不高吧?
我就说,部门经理车补是1500元。
他听了,就没有再说什么了。
从仓库回到办公室,因为副总办公室有人,所以我就再带他回到小会议室,这时候,我留意到空调不知道什么时候关掉了。我便马上开空调给他。
大概10分钟吧,副总就过来小会议室把他带走了。
后来,我因为忙,也没有留意这位求职者是什么时候走的。
等我忙完后,我才留意到我微信有一堆信息,我打开一看,都是这位求职者发过来的:
“你们公司管理太不规范了,车间员工不穿工作服,公司仓库随意进出;你们公司的待遇也太低了,车补一个月才1500元,而且吃饭都没有补贴;你们公司太节约了,一个小空调竟然关得这么勤快......”
看完信息,我很无语,这都是什么事啊。
这时,副总打电话过来,让我到他办公室去。
我去到副总办公室,副总骂我说,总经理让你把人带去车间看,你为什么把人带到仓库看呢?领导的话你都听不懂吗?!仓库是随便哪些人都能进去看的吗?
我被骂得大气都不敢出。
快下班的时候,我听到副总跟总经理说,“就是一个远房亲戚,他就是想多看一下别的公司,他肯定是看不上我们公司的。就当给个面子给他。他已经回复了觉得我们公司不适合他。这事就这样了。”
听到这,我恍然大悟,原来,这一切都只是走过场,哪有什么面试,纯粹就是人家想看看公司而已。75年,不年轻了,还想要跳槽,确实是需要谨慎考虑的。所以,问这问那也正常。
一签一卦值千金,每天一签。
观音灵签75 观音灵签解签75: 伍员夜出昭关观音灵签解签
吉凶宫位: 中签午宫
恰如抱虎过高山,战战竞竞胆碎寒;不觉忽然从好事,切须保守一身安。
观音灵签: 诗意
此卦抱虎过山之象。凡事险凶惊恐也。
观音灵签: 解曰
危危险险。前程有阻。若问求谋。到底辛苦。
观音灵签: 仙机
家宅→祈保 自身→提防 求财→谨慎 交易→滞 婚姻→难顺 六甲→有惊 行人→阻 田蚕→五分 六畜→损 寻人→杳 公讼→亏 移徙→守 失物→难 疾病→祭虎 山坟→凶
观音灵签75:整体解译
第一句:如「与虎同行」而令人胆颤心惊。
第三句:以「智」或「行善」脱险
本签精髓
前程有险,若欲脱险,则须智取。
凡事做事
事情过程虽然会遇到困难,但是,只要你多多用「智慧」,许多问题都可以迎刃而解。若自觉智慧力不足者,那就请高人指示。
爱情婚姻
若问姻缘何时来
若求姻缘来,姻缘是将来,只是这份情缘不好经营,纠纷、纠葛不断。多些温柔情意可以化解。
若问心仪对象可否交往
心仪的他可否追求呢?与他相处,伴君如伴虎,这是你需要的心理准备。
若你不计较这样的话,那就追吧!
若问当前交往对象可否更进一步或结婚
还是等你们爱情更稳定了再问吧!
若爱情、婚姻面临分手、困顿,问挽回或关系和好
若是爱情分手了,可否挽回吗?这份纷纷嚷嚷的爱情,总是处在分手的边缘,建议多修些德行,提升利他的情操,也许可以改善你们的相处。若你愿意这样做,那再挽回吧。
工作求职 创业事业
若求职问工作在何方或工作前途
若求职者,当注意过程中发生危险事件。这可用智慧脱险。
若问工作运,这份工作是辛苦的,工作中也许主管紧迫盯人而令人不舒服,也许工作有压力,这都是你以智慧或转换想法可以改善的。
若问创业、事业前途
在事业发展过程中,或许会遇到令人惊恐之事,这可以用智慧化解。
考试竞赛 升迁竞选
若问考试或各种竞赛前途
若想在这次竞试中脱颖而出,这需要以智取胜。
若问升迁、升官运途
若想在这次升迁中得利,那就要动动脑筋才行了。
投资理财
这个投资、生意、交易若要得利的话,那动动脑筋不可少。只要困境来了,就是以智过关。
治病健康
这个疾病令人担心安危,建议忏悔持戒、行善积德,这也有疗效。
转换变更
事情有困境,想要求转变,这个转变务必要以「智」而行,若能如此则能脱困。
求孕求子
有孕问平安,这个怀孕过程有险境,你可以提早处理,多为胎儿消业障、行善、祈福,以能平安度难关。
官司诉讼
官司问结果,过程有理亏,善辩能化解,结果看法官。
寻人寻物
失物可否寻回,多花点脑筋,也许可以想出法子。
远行出国
远行出国前途如何,出境如越山,过程有困难,尚须以智度过。
观音灵签75: 典故
伍员夜出昭关。伍子胥。春秋时代楚人。楚平王追杀之。日藏夜行。翻山越岭。至边境关卡韶关。守关的竟认不出伍员。因他终日焦虑。一夜白头。后平安过昭关到达吴国。
李镇西老师呼吁把网课停掉。昨天李镇西老师在自己的公号“镇西茶馆”发文,建议暂停网课。他认为:“没有什么比身体健康更重要的了。”
前天去给高二的女儿复查视力,500度的视力又增加了75度,意料之外又意料之中。早上7点开始早自习晨读,白天一节接一节的网课,晚上还有晚自习,孩子哪有时间休息,眼睛如何受得了!医生让换眼镜,我说能不能想办法缓解眼疲劳。最后医生让点眼药水,加翻转拍训练。
李镇西老师最后说,别动辄说“期末考试”。人的一生还长着呢,我就不相信,少一次期末考试,人生就会中断。你赞同吗?欢迎评论区留言讨论。
#网课# #教师# #新冠#
考研试题宝典库: 一项考试的总成绩由甲、乙、丙三部分组成:总成绩=甲成绩×30%+乙成绩×20%+丙成绩×50%,考试通过的标准是:每部分成绩≥50分,且总成绩≥60分,已知某人甲成绩70分,乙成绩75分,且通过了这项考试,则此人丙成绩的分数至少是 A.48 B.50 C.55 D.60 E.62
考研试题知识一点通: 一项考试的总成绩由甲、乙、丙三部分组成:总成绩=甲成绩×30%+乙成绩×20%+丙成绩×50%,考试通过的标准是:每部分成绩≥50分,且总成绩≥60分,已知某人甲成绩70分,乙成绩75分,且通过了这项考试,则此人丙成绩的分数至少是 A.48 B.50 C.55 D.60 E.62
考研试题知识一点通: 一项考试的总成绩由甲、乙、丙三部分组成:总成绩=甲成绩×30%+乙成绩×20%+丙成绩×50%,考试通过的标准是:每部分成绩≥50分,且总成绩≥60分,已知某人甲成绩70分,乙成绩75分,且通过了这项考试,则此人丙成绩的分数至少是 A.48 B.50 C.55 D.60 E.62
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