也就是说，公司老板的素质也很重要咯！
江苏大学计算机博士
我是2020.9月从上海来到长沙的，说实话有点后悔。来长沙将近两年的时间，在研究所工作了5个月，在私企工作了四个多月，目前在家全职备考省考。来长沙前，是跟中科院的一个研究所谈好的，做科研助理。来了之后才发现被忽悠了，那年刚好改革，开始签外派合同。但是第三方一时半会合同模板没拟好，所以9月入职，到11月份才签合同、补发工资。工资到手后才发现，税前才勉勉强强到当时谈好的税后工资那么多。问课题组那个老师，就一直装傻、打太极，催数据的时候巨积极。所以在春节前1月底就辞职了。辞职后安心备考了一个月公务员，没考上。到五月底才开始找工作，面试了三家，都进了，选了其中一家。进去后才知道有多狗血。
老板是包工头起家，没什么修养，开党会都是粗话连篇。跟大学合作课题，博士做汇报一再打断说：“你说的这些我听不懂，你就说你这个东西能给我带来多少创收？”然后转头问我们：“你们听懂了吗？”。我们部门8个全是各个高校的研究生，说实话真能听懂，但是他这样真的很丢人。以至于到后面，讲到一个简单的：TN、TP，那个院长给汇报的博士说：“你不要讲这种简称，你要解释TN是总氮，TP是总磷的意思，你只说简称他们听不懂的……”二把手也是一个外行，以前在都家纺公司做车间主任的，摇身一变，成了环保专家，不过目前为止中级职称都还没有。公司以前是做市政的，这两年才开始转型环保，但是环保相关的领导一个都没有。整个公司管理很魔性，公司没有打扫的阿姨，员工每天早上轮流值日打扫卫生（所有公共区域、厕所），每两个星期一次大扫除（所有人参加）。汇报多、会议多。每天写日汇报上传到系统，还要发一份到部门群里，还得口头给她汇报一下；每周一个周汇报；每月一个全体公司的月会，非常劳师动众。每个月还得列下月的工作计划，而且要非常详细，但是每个月她都有各种各样临时的事情。诸如此类的事情特别多，可能也是在上海的那个公司的领导层太好了，那个公司三个老板，一个老板是985全日制博士、两个老板是985全日制研究生。
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