健康资讯 #职场干货# 建筑国企，阿稳是党群办科员，月薪 5800 元。同事们私下都喊他“刺头阿稳”，终于，书记找他谈话了。
“你知道，我们党群工作最重要的是什么吗？”书记问到。
“书记，我觉得应该是完成上级领导安排的任务。”阿稳答到。
“完成上级安排的任务固然重要，但更重要的，是做好公司的团队建设，帮助公司营造良好的氛围。”书记说道，“听说，你和很多同事、领导，经常发生争执，可以说说为什么吗？”
“书记你知道的，我这个人说话直，对就是对，错就是错，他们说的不对的事，我觉得当面指出来，是没错的。”阿稳理直气壮地回答到。
“那这个对错，是怎么评判的呢？”书记问到。
“我是按自己的想法评判的。”
“那就是了，你这是典型的红灯思维，以自己的认知，去评判事情的对错。”书记批评道，“工作中，一定要培养绿灯思维，当别人和你意见不一致时，先别急着反驳，而是交换意见、平等沟通，最终达成共识，明白吗？”
“可是，我觉得。。。”
书记直接打断了他：“看，你又着急了。你先回去考虑考虑我说的话，好吧？去吧。”
“好吧，那书记再见。”说完，阿稳走出了书记办公室。
你们觉得阿稳能想明白吗？
其实，无论在工作还是生活中，我们都应该有意识的培养“绿灯思维”。
很多时候，我们习惯性的以自我为中心，在感到自己的观点、尊严或立场受到别人挑战时，不假思索便去反驳、对抗，因此关上了沟通交流的大门，错失了很多成长的机会。
大家觉得呢？
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