健康资讯 将提高公信力教育列入公职人员政治和业务培训和考核。我们有这个率先垂范的条件。
2022年我们有率先提高了公务员目标考核奖，完善了教师与公务员工资和养老金的同步调整机制，2023年集中实现落地教育，优先发展科技强国等，重大战略决策为中小学教师工资待遇的增长提供了新的增长点，新年伊始又要求全国统一提高教龄津贴，这标志着教师的津贴和补贴，在2023年将迎来全方位的梳理和标准的完善提高。
社保十叔中小学英语一级教师机关事业单位养老金和职业年金补发，明年教师工资迎来新的增长点
医院不能把一个科室的收入高低做为绩效来考核医护人员。应该以病人的口碑为依据
陆军75集团军某旅特战人员实弹考核演练；轻重武器齐上，还有新冲。
检察人员考核，最终得实惠的是谁 - 检察人员考核，最终得实惠的是谁 - 今日头条
最高人民检察院形式主义检查考核何时休？
每年一到年底，各种上级部门就拿着一个个考核方案考核指标体系来给你考核打分来了！
他们拿着的那个考核指标文件，你是从年初到年底从来都不会见过的，直到他们来检查考核了你才会见到这个文件，里面要求你必须有这方案、那领导组、这台账、那整改报告的，被检查单位们只能纷纷补文件、补台账、补整改报告、补会议纪要、补印证资料……，各种补资料。
他们也不会把这考核指标体系有关文件年初就给你，你平时工作中按照这个做资料就可以，但他们就是不，就是到年底考核检查的时候才告诉你考核检查些什么内容。因为，很大可能，这个考核指标体系文件他们也是刚补上的[捂脸]
而且上级检查考核人员都是机械教条的对关键词，他要求文件名称里必须有依法治国四个字，你的文件里是依法治县、依法治市，其实就是一回事，但就是不行，你回去把原来的文件重新换个标题印刷一次，这就行了！
真不知道每年年底各种名目繁多的补资料考核有何意义？何时方休？
现在也不知道银行的业务人员还考核不？每个人一天能办几个业务？如果完不成的话，扣奖金扣工资不？如果干活不干活都一样，那么银行的这些人员准另偷懒不干活，反正奖金工资都一样，这就坑苦了广大的老百姓，存钱取钱都是一个非常麻烦的事儿，每次取钱，存钱大厅里的人不几个，也得等上两三个小时才能办完业务，现在究竟不知道谁管一管他们银行的人，他们没有上级机关吗？监督他们的人没有吗？我看还得来一次运动好，收拾收拾他们，让他们懂得什么叫尊重别人，尽职尽责，哎呀，等着吧，老百姓真难呐
现在对科研人员的考核是以年度为节点的，搞基础研究没有几年时间是出不了成绩的。为了养家糊口科学家没办法，只能去搞短平快项目。
【考核必须始终坚持问题导向！】11月8日，最高人民检察院党组书记、检察长张军主持召开最高检党组扩大会，对2022年三季度最高检机关平时考核工作情况进行“把脉会诊”，就进一步深化检察人员考核工作提出明确要求。 网页链接
可以按照级别来//@今日有雾霾:应该号召国家公职公务人员事业编制人员，城管，党员，企业老板每年主动献血三次以上，做为职场评先创优考核指标！
关里关外关中强烈建议年轻人无偿献血，奉献自己的一份爱心，争做新时代好青年。“如果人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”。年轻人献血身体恢复快，因为身体本身具备造血功能，所以对身体没什么影响。献了爱心受到表扬是多么值得骄傲的事啊，年轻人，赶快去献血吧，让爱心在世间相互传递吧......
