健康资讯 公司内退政策众生相。
我们公司组织申请内退，离退休3年内的职工才有资格申请，特殊工种不能享受此待遇。工龄满30年的员工，可以领取100%的退休工资，只是没有绩效、年终奖而已。但凡达到条件的员工，屁颠屁颠的写了申请，全都愿意内退走人，尤其是基层员工，天天盯着领导找，生怕漏了自己。
反而是管理层的领导积极性不高，动员大会都开了几次，不管是高层还是中层，竟没有一人是主动写申请的，都在和公司谈条件呢。他们是内退政策的制定人，也是内退政策的执行人，一经实行到了他们头上时，反正不怎么乐观了。完全看不出他们曾经是，坐在主席台上款款而谈，要高标准严要求自己“吃苦在前享受在后”的那群人。
原来不愿意内退政策执行下去的是以下四类人：第一、在自己的职位上能够获得利益的，他们不想退休；第二、在自己的职位上能够获得权力的，他们也不想退休；第三、在自己的职位上能够获得优越感的，他们并不想退休；第四、退休后不足以养活自己及家庭的，他们更不想退休。
如果你们公司组织内退，你属于哪一类呢？
