健康资讯 [捂脸]站在国家战备层次看问题就不一样了，说三道四的人都没那个远光，兰张三四线通了就直连进疆了，进新区那是必然！甘青宁陕串为一线，国家八纵八横战略，是任何人不能左右的！
不好评论啥。每个层级的人都有各自的苦。但是往上一层肯定比下一层好，看看那么多人去国考。
国内顶尖，真正的国家层次最高的大学！34所副部级高校产生时间与批次情况！
张雪峰教你填高考志愿
中国城市政治地理位置前20位
什么是城市政治地理位置？
估计很多人都很难说清楚，甚至就是专家也无法解释清楚，但是我们都知道，我们的城市是分层次的，大概分为:直辖市、副省级城市，省会城市（与副省级城市有重叠），一般地级市，县级市！
除此之外，还确定了9个国家中心城市。
即使我再不懂，我们也知道北京是国家的中心，应该是当之无愧地排在第一位的！
其次才是上海、重庆、天津这三个直辖市，
还有香港、澳门也应该排进去吧！
郑州又不是副省级城市，居然排名第12，这岂不是有点过了？
不过，郑州被定位为国家中心城市，确实加分不少。
不管这个排名如何，有些统计还是有一定道理的，对于城市的定位还是比较强的！
对此，大家怎么看呢？
【#我国五大最高荣誉勋章有哪些#，一段视频了解】“共和国勋章”、“七一勋章”、“八一勋章”、国家荣誉称号和“友谊勋章”一起，位列党和国家功勋荣誉表彰体系的最高层级。#五大最高荣誉勋章高清画面#↓↓致敬最闪亮的星！（央视）网页链接
中国国家治理演变的十大命题与四种模式, 不少人都忽略了
【导读】如何认识中国的国家治理机制，是理解当代中国的关键。作为对中国社会塑造最为深刻的两种治理机制，单位制与项目制各有其关切，也各有其优劣。为此，有必要深入分析从单位制到项目制的治理演化逻辑，认识典型项目的基本特征，从而为理解中国社会提供更加恰切的视角。
本文分析当代中国国家治理的十个命题，指出：改革以来，单位制因其总体管控、非契约性与弱激励的劣势，进入转型轨道，但是单位制的遗产或者变体，仍分布于多层次、多方面的项目制治理进程中。而项目制的理想类型，以目标导向、契约性与强激励为核心特征，但是当目标多元、不可测量或难以确知，契约性软化以及强激励失灵时，过度膨胀的项目制，便会出现治理偏差，结果是传统的单位制，又在不同维度上重新回归。因此，锥型、链型、铳型、钳型等四种典型的项目制模式，分布于不同的国家治理领域，绩效差异明显。城市基础设施项目更多表现为锥型项目，农村扶贫项目更多为链型项目，社会服务外包项目更多为铳型项目，创新产业升级项目更多表现为钳型项目。
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#秦刚任外交部部长#“1966年属马，快马加鞭，龙马精神”——这是去年七月秦刚出任驻美国大使时，一个网友的评价。今天，秦刚再次履新中国新一任外长，正是年富力强时，显示65后一代将陆续接掌国务院重要部门重要岗位。
今年外交领域大事不断，俄乌冲突；佩洛西窜台……何止这两件，十件不止，中美外交层面的交锋斗争、反制强权霸凌与开诚布公、加强危机管控，中美两个大国如何扭转不稳定局面重回大国关系健康轨道，身为驻美大使，秦刚在其中间的表现可圈可点。秦刚二十大当选中央委员，这次履新外长，可以窥见，作为一名资深外交官在落实中央大政方针，维护国家主权利益，推动两国及人民合作方面的工作获得中央的肯定。
驻美外长直升外长，显示中美关系的特殊，更显示两个大国的关系在维护世界和平发展面临挑战时的压舱石作用。相信在美一年半经验丰富的秦刚接棒外长，对某些国家打压围堵挑衅将有更深层次与更坚决具体的斗争，在建设性参与应对全球挑战、推动对外开放加强各国全方位合作方面将有更有力的举措。
苏北人排的榜
唐老鸭顶呱呱中国城市政治地理位置前20位什么是城市政治地理位置？估计很多人都很难说清楚，甚至就是专家也无法解释清楚，但是我们都知道，我们的城市是分层次的，大概分为:直辖市、副省级城市，省会城市（与副省级城市有重叠），一般地级市，县级市！除此之外，还确定了9个国家中心城市。即使我再不懂，我们也知道北京是国家的中心，应该是当之无愧地排在第一位的！其次才是上海、重庆、天津这三个直辖市，还有香港、澳门也应该排进去吧！郑州又不是副省级城市，居然排名第12，这岂不是有点过了？不过，郑州被定位为国家中心城市，确实加分不少。不管这个排名如何，有些统计还是有一定道理的，对于城市的定位还是比较强的！
民企好，还是央企好？
第175篇
央企好。
央企是国企，但国企不一定是央企。
央企是国务院国资委旗下的企业；央企之外的国企，基本上是地方国资委管辖的企业。
二者资产规模、管理水平都不在一个层级上。所以央企普遍发展得很好，很多地方国企发展得不怎么好。
民企有规模巨大非常且优秀的企业，如华为。但绝大多数规模不大，管理水平参差不齐，整体水平低于央企。民企和地方国企有得一比，但比央企就差得很远。
比较民企好还是央企好，主要是为年轻人选择就业方向提供参考。
央企的好主要表现在以下三个方面：
第一，央企氛围好。企业关心员工。一是培训好，为每个员工做职业规划，并且有导师带徒制度；二是福利较好；三是关心员工工作、生活，文化活动多。很重要的，领导不能随意降低员工工资，或开除员工，员工压力没有在民企那么大。
不要小看氛围。氛围就像空气。很多民企离职率高，就是因为很多年轻人呆在里面难受，简直是度日如年。
第二，央企锻炼人。央企格局大、管理水平高，在这样的环境里工作，员工成长快、成长好。这是央企给员工最大的“福利”。央企员工到其他单位找工作，相对较容易，工资待遇也高。
一个人要想在职场上如鱼得水，关键是要拥有核心竞争力。刚入职的年轻人在民企很难进步，因为民企的导向是业绩，不愿意在培养人才上花费成本。
第三，央企工作稳定。央企是国家栋梁，国民经济建设的主力军，享有政策支持，因此央企比民企发展好、有保障。尤其近些年，央企经过国际国内两个市场40年的洗礼，变得更加强大，更有韧性。因此在央企工作，有较强的确定性。
拥有较强的确定性，意味着一个人可以在一个企业慢慢成长、扎实成长。
当然，央企也存在着这样那样的不足，在央企工作，每个人的感受也不一样。
所以这也是为什么现在很多年轻人选择央企的缘故。
#长沙头条# 特大城市的长沙，要成为中国超大城市，还需要10年时间。按城区人口规模计算，株洲是湖南省第二大城市。国家人口普查办公室近日发布资料，公布了中国105个大城市的层级规模。北上广深重庆成都天津是超大城市，武汉、杭州、长沙等14个城市是特大城市，70个二级大城市。这个层级划分的标准，是按城区人口规模来确定的。标准就是城区人口1000万以上是超大城市，城区人口500万以上是特大城市，城区人口100万以上是二级大城市。尽管长沙县已经与长沙市区早已无缝衔接，但因为还是“县”，所以长沙城区人口还是550万，而不是688万。按现在人口流入速度，长沙要成为中国超大城市，还需要10年时间。湖南省第二大城市之争，由来已久。主要原因是株洲、衡阳、常德、岳阳四个城市，都有单项在全省排名第二，但没有一个城市的所有数据都能让其他城市信服。比如岳阳是GDP第二，常德是财政收入第二，衡阳是总人口第二，而株洲是城市建成区面积第二。现在，株洲又多一个第二，湖南省城区人口第二。遗憾的是，常德没有进入中国二级大城市名单，说明常德城区人口还不到一百万，城市化率还要继续提高。#株洲头条#
