2019峨眉公务员招聘（峨眉山市公务员考试网）

#一县城事业单位招聘超九成要研究生#

最近对于小县城小单位招收研究生的新闻颇多，大致意思都觉得这是人才的浪费，年轻人过于追求稳定的工作。

对于这种观点，本参认为：有一定的道理，毕竟我们国家的人才数量还不算太充裕，研究生应该从事能够贡献更多力量的职业。

但是本参也不完全苟同。

一是假如我们的公务员都是硕士以上研究生，从概率上讲，其出台政策可能会更加科学合理。虽然学历代表不了别的，至少可以代表其学习能力不差，也有一定的视野，如果再有一些基层经验，又何尝不是一件好事呢？

另外，通常认为高学历者大部分对于职业发展的追求也更高，这又进一步激励他们更好的为民服务。

请注意：以上只是从大概率的角度来说，不排除例外情况。

二是每个人都有职业选择的权利。特别是在当前阶段，本参认为只要能够就业，不躺平，都应该给予鼓励。千万不要两年过去了，既不是应届生，又没有社会工作经验，那才是麻烦的事情。

三国家应当加大对科研人员的激励。请注意，我这里说的是大部分普通科研人员，而不是顶尖人才。说实话，近年来，各地出台了相当多的政策激励高端科研人才，但是大部分科研工作者而言，并不能达到相应的条件。比如四川就有天府人才计划、青城人才计划、峨眉人才计划等。

科研工作不是少数几个牛人可以独立完成的，更多是需要科研团队的配合。刚毕业的硕士研究生很难有成果，而在没有成果之前价值就很低，待遇跟不上。多数人估计都不会去赌“人才”吧。比如在芯片这个领域，各个高校基础物理的学生不足，而毕业生还要流失部分，怎么去发展芯片了。

#2022就业季# #公务员备考#

现在还不是正常时期。正常时期医生、教师和公务员职业都是好的。

教育需要坚持与方法

前几天在网上看到一个笑话:父母是医生的，不建议孩子以后当医生，父母是老师的，不建议孩子以后当老师；父母都是公务员。不建议孩子以后考公考。 父母是工人或者农民的，这三个职业是首选。虽然是个玩笑，但至少在我身边的朋友身上验证了。第一个故事是关于我发小的。 发小的父母都是老师。 从我记事起，他的家庭就生活在贫困之中。 直到上了初中，父母的工资才88元。 当时他们兄妹三人，加上农村的爷爷奶奶，就靠着这点工资生活。 他母亲不是一个精打细算的人。往往还没发工资，家里的钱就花光了，还得找邻居借钱买菜。那时候教师的家庭经济拮据，在社会上没有地位。 他很小的时候就知道父母是“臭老九” 。虽然不懂意思，但总觉得被别人看不起。 当时在我们生活的矿区，下井挖煤的工人家属地位比他们家高。

1985年，高中毕业，参加高考。 志愿填报时，班主任极力游说他报考师范大学中文系。他想都没想就拒绝了。 班主任不甘心，又开始游说他妈。 老师对他妈说:“你孩子的语文基础好，口才好，考上师大中文系。毕业后，会和我坐对面的桌子。 他妈被劝回家进行劝说。 凡小回答“你想让我一辈子跟你一样穷吗？!"母亲听后无言以对。 志愿由发小决定。然后去了财经类的院校，毕业去了银行工作。 每天看到的钱数不过来，但是路过的财神。三十年河东，三十年河西。 现在老师的社会地位不一样了。第二个故事是关于我外甥的。我堂弟是医院的医生。 中国有一个传统，儿子跟随父亲的脚步，但是2010年儿子高考的时候，堂弟全家很快就同意不学医了。 主要有两个原因。第一，太辛苦了，四十岁之前没有出头之日；第二，太危险了。当时医患矛盾很多，经常有患者采取极端手段伤害医护人员的报道。 我们家也是这样，我大学同学的孩子很少有和父母学习一样专业的。父母知道不容易，也不希望孩子再踏上这条路。有这种思维的人，总会看到他光明美好的一面，背后的辛酸只有自己才能感受到！