健康资讯 中国的职业学校为什么老觉得低人一等
1、海外的蓝领工作收入并不低，毕业了和本科收入差不多自然不会低看自己，国内目前数据本科学历的收入是未接受本科教育平均收入的11倍左右
2、发达国家职业学校和高中是自由的，你觉得不合适可以两边换，国内是一旦你没考起高中，再想去高中是很难的
3、选票制度决定了各个行业都有其政治权益代言人，在海外蓝领并不算是需要被保护的弱小对象，工会等组织其实把企业主反而变成了弱小者，动不动就罢工上街
4、中国精英教育普及力度很大，中国2022年出生人口也就1000万多点，2022年录取了接近600万本科[紫薇别走]如果高校继续扩招，人口出生继续下降，未来中国年轻人的本科率可能超过蓝领，没有本科以上学历你未来都有点不好意思，没有高中就没有本科，感觉就像今天你没完成9年义务一样
5、中国移民政策很严厉，基本没有靠也不能靠移民来改善人口结构，很多低收入脏乱差的工作靠移民临时工来解决的很少，主要是因为目前中国还有大量的低收入群体，但即使是这些低收入的工作，职业教育毕业后也要面临较大的工作竞争，而相对收入稳定较高的公务员老师央企大企业还是需要第一学历，这些工作竞争也很大但是比普通工作还是竞争小点
随着本科生越来越普及，未来蓝领和白领收入越来越接近，而且具备一技之长的本科生可能会更加有竞争力，下有限，上无限
喜讯!上海浦东新区2022年党政机关招聘30名储备人才
浦东新区现面向国内外高校公开招聘党政机关储备人才30名！！！要求报考人员为国内外重点院校本科及以上学历的应届毕业生，海外院校应为教育部认可、世界排名前200名的大学，本科及以上学历均为“双一流”高校或同等水平院校。
招聘专业主要集中在生物医药、人工智能、新材料、经济、城建、规划等本区紧缺急需专业；要求是党员，在校期间获得相关荣誉称号。可以看出，对名校的优秀学子给予了非常好的报考机会。
薪酬方面参照同层级公务员收入标准，对有租房需求的储备人才优先提供本区公租房、人才公寓等住房保障；由上海浦东公共人事服务中心公司实行人事代理，签订劳动合同，并委派到浦东新区党政机关工作，用人单位按在职人员进行日常管理。
重点来了！！！储备人才储备期限为三年。三年期满未考录公务员的，经考试、考核等相关工作程序，可推荐进入区内企事业单位工作。也就是说，三年内可以考公务员，如果没考上，经过相关程序可以直接推荐入区内企事业单位！多少考生梦寐以求啊！
允许职业教育学历参与学历提升竞争和就业竞争，可以考公务员，可以考清华北大，外国名校，对所有的高等教育学校一视同仁，公平竞争！
教育部部长：着力把职业教育摆在教育改革创新更加突出位置
超级资本家黑石集团也不看好房地产了！？准备了500亿开干！
普通人可能没听说过黑石集团，
因为黑石高端的offer只有清北金融系的研究生以上学历才能得到，
拿到黑石offer的清北高材生开心程度不亚于考入普通人考上公务员。
作为收割资本家的超级资本家，
作为全球一流规模最大的上市投资管理公司，
作为一流的住宅和商业地产商。
黑石集团已经筹集了500亿美元资金的基金，
在全球房市崩溃时，抄底房地产。
这500亿资金中，来自全球知名富豪的就有近250多亿。
资本是嗜血的，没人知道他们想干什么！
#楼市杂谈##房价##买房#
现在大量高学历的人考公务员是浪费国家的人才，特别是像北大清华等顶尖985大学的高材生去社区当基层公务员，博士研究生到东部地区中小学当老师都是对人才的浪费！
中国现在最缺乏的是优秀的企业和科技型公司，目前基本上没有一家能真正在国际上做出行业一流水准的引领性技术，究其原因是人才没有得到很好的使用。真正优秀的人才应该去创业加入优秀的企业，用智力和技术创新带领中国的企业获得技术突破，才能从根本上解决被国外卡脖子的问题，因为企业才是创新的主要力量。
而国家对教育的大力投入也应该回馈到社会生产之中，要保证让企业能源源不断的获得稳定的高质量人才！华为每年从世界各地招聘大量的优秀人才，据说拥有很多外籍数学物理化学材料方面的科学家，但是在国内却基本上招不到这方面能做出原创性突破的人才，难道是国内培养不出来优秀人才吗？可能并不是，而是优秀人才没有用到该用的地方吧！
