健康资讯 一个行政单位的一名同志今年54岁，1991年上班，前几天依据相关规定，工作满三十年办了退休手续。
他是基层公务员中的大部分人中的一个缩影，一眼能看到底，从上班那天就看到了退休的情况，科员退休，这几年赶上职级并行，享受了副科待遇。平平淡淡，认认真真，一刹那三十年的光阴没了。
听说提前退休，每月工资明显少，调资也调得少。
我问他为啥想提前退休，他说现在基层太忙了太难了，上面不问三七二十一就要追责，心里难受。工资少就少花点，身体健健康康的，多活几年又补上来了。
不可能兼顾，那就选自己舒服的。
我有一亲戚 ，干了7、8年的教师，今年考了公务员，同事亲友纷纷祝贺，从此脱离苦海，过上正常生活，可是到学校去办离职手续的时候，校长就是不给签字，给亲戚讲各种大道理，东扯扯西扯扯，直到去了三趟，到公务员报到的最后一天才给签上字。我就不明白了，人家考一个公务员不容易，校长是什么意思呢？
朋友今年参加公务员补录成功，去了临县的县委组织部工作。
才上班一个多月，就回家过一次，还是请假回来办手续，其余时间周末无休。
体制内的好，在于其底线高。不受经济、卫生等形势的影响，衣食无忧、没有富余。
也许是初来乍到的不适应，也许是为自己异乡劳碌的委屈，又或许后悔这样的选择，觉得不值得。
朋友已经开始向我打听怎么考走的事情了，如此这般，从一座围城再跳进另一座围城，又有什么意思呢？
朋友们，你印象中的公务员的工作节奏是什么样子呢？
#公务员# #体制内#
我们这不可以，只要岁数已到劳资科有关人员会提前一个月通知你，办理手续绝对是按照规定办理，再说谁愿意多干，除非是事业编公务员，60了都不想退，同时我想问你到60你也不想退是吗？//@16429844云淡风轻:
提拔一个没能力的科长，也真是让领导不省心
单位小张，其父亲是政府重要部门的一把手，当初进我们单位来时，就是三本毕业先到了业务科室工作，其人事手续在事业单位，而后又调任为公务员副科长，前任局长转任之前又提拔成了科长。现在是我们单位业务科室里最年轻的科长了。
现任局长到任后，听取各科室工作汇报，小张的工作汇报不清不楚，啰啰嗦嗦，没内容没重点，局长问主管局长，这样的人咋就提拔了科长呢？主管局长苦笑的说明了情况（某某之子），局长不吭声了。后来局长说哪就配个清楚利索的副职，你再辛苦点吧。主管领导说，小张人还是比较踏实的，工作敬业，也不揽权，你还是给他调整一个比较具体的科室吧。一把手说，一个工作没思路，没能力的人无论干那个岗位都是让领导不省心的，只能辛苦你啦。
@事儿多多 职场中，有背景也要有能力的人才能走的高，走的远。单靠背景，领导即使提拔了，也是自己辛苦，再说你的背景和人脉也早晚会用完耗尽。是这样对吧？欢迎探讨交流。#职场直言#
我一个老家同学在我们隔壁县派出所上班，是有编制的民警，大学毕业考了两年才考上的。
工作了快10年了，前几天和我说，这几天办辞职手续呢，我特别惊讶，属于公务员，好好的工作怎么辞职呢？他说每月工资少的可怜，干活的人少，天天加班加点干活，结果功劳都是别人的，就因为他没关系，所以什么好事都轮不上他。比他能力差的，但是人家有关系，都升职了。
这么多年，他还是一个基层民警，家里两个儿子，还有父母要养，将来
