健康资讯 范明政：以人民和企业的满意度为衡量行政改革成效的尺度
越通社河内——12月29日，越南政府总理范明政出席内务部2022年工作总结和部署2023年工作任务会议强调，内务部门在分管的职能和任务领域发生了积极而全面的变化。
范明政要求，2023年和后续年度，内务部门的目标和任务系继续为建立精简、有效和高效的国家行政机构做出贡献；精简编制与重组、提高干部、公务员和公职人员队伍素质相结合；建设一支有能力、有素质、有信誉、能胜任工作、适应新时期要求和任务的干部、公务员和公职人员队伍；行政改革，以行政程序改革为重点，以人民和企业为中心和主体，以人民和企业的满意度为衡量行政改革成效的尺度。
范明政要求，内务部门、内务部着力加快和提高内务领域的体制和政策建设及完善工作进度和质量；继续完善国家行政机构；完善地方政府机构的组织结构等。
会议结束后，范明政出席国家机构干部、公务员、公职人员国家数据库开通仪式。这是落实政府有关批准《2020年国家机构干部、公务员、公职人员国家数据库建设项目》的第 893/ QĐ-TTg号决定的初步结果。
国家机构干部、公务员、公职人员国家数据库预计管理全国干部、公务员、公职人员电子档案约250万件。该数据库用于定期管理和更新数据； 全国同步统一组织开发、使用和存储全国干部、公务员、公职人员数据库；推动国家机构干部、公务员、公职人员管理工作向现代化、专业化、无纸化方向发展，是建设电子政务，迈向数字经济和数字社会过程的重要组成部分之一。
今后，国家干部、公务员、公职人员数据库将在全国范围内开发，以电子简历替代纸质简历为目标，逐步将数据信息数字化。为实现这一目标，国家干部、公务员、公职人员数据库需要在全国范围内同步统一，定期更新数据，各机构、行业、地方之间随时随地都能互联互通，与国家人口数据库和越南社会保险数据库相连接，以有效利用有关干部、公务员、公职人员的信息数据。
你愿意去无偿献血吗？
前几天写过这样的小文章，倡议国家献血制度的改革，后来觉得自己只是一个普通的老百姓，写了也没用就删除了，没想到短短几天，陕西 、山西、 北京 、湖北 等省市相继发出无偿献血的倡议，湖北在倡议书中更是提及重症患者由衷期盼康复者恢复期血浆救命！
从各地倡议书发出后的网友对此议论纷纷，大部分普通居民内心并不愿意去无偿献血。甚至有人言辞激进，提议领导干部、公务员和党员要率先示范！
唐山大地震、武汉疫情初发时，没有倡议，人们照样都自发的走上街头去无偿献血，而这次疫情波及面这么大，也出现了很多危重病人，确实很需要血浆救命！却很少有人回应，甚至抵触！是社会出现了信任危机？共情危机？还是人们太冷漠了？
随着疫情的波及面扩大，除了上述省市外，未来可能全国都会出现用血荒。有关部门该怎么解决？有关专家又会怎么发声？这也是考验有关部门和专家是否能给老百姓一个满意答卷的时候了！
#努力重要，还是选择重要# #你觉得人生怎样过才有意义#
对于一个人而言，选择往往大于努力。
在我看来选择是方向，但努力只是在不同选择之下所做的一个量的积累，选择能够带来质的改变，但努力很难做到质的改变，只有努力到头才能差不多赶得上选对的重要性。
其实这个社会富人他并不是每天都非常努力的工作，因为我觉得如果他每天都那么努力的在工作，那只能说明一个问题，那就是他的下属和员工没有好好在工作，因为在很多层面上，一个领头人或者说像这些企业的公司创始人，这些他需要的更多是一个考虑未来的方向去做一些更深层面的一个思考，但是现在很多的心灵鸡汤就告诉我们比方说张朝阳他每天就睡4个小时，那我想问你这4个小时以外的时间都是在工作嘛，我感觉应该不见得他，其实再厉害的人他也和普通人一样，他也有喜怒哀乐，他也有想要做的事情，他肯定也会想偷懒，偷懒是人类的天性。
现在所谓的企业家的传记以后我反而不想去看他们的书，因为这些自己夸自己的东西，他肯定是经过一些美化的，他有一些东西背后的东西，比方说，他真正取得成功的那些关键我觉得从人性的角度来讲，他是不会去写的，所以说对他而言，他做出那些选择背后的那些因素才是我们需要去猜测要去考虑的。
就以我国49年建国以来的多次，选择来讲，其实就能很大情况的说明问题，前30年的话基本上也不用怎么说，因为那个时候选择确实没有多大的用处，对普通人而言，安稳的活下来才是关键，但是改革开放以后，一个人的选择对于他来说是至关重要，像上个世纪也就是20世纪末期的那些人，如果当初选择了上大学，哪怕是一个大专，甚至说中专，他这个选择之下可能得到了人生是完全不一样的。
因为当时的大专生实际上毕业的时候是按照干部来算的，这也算是改变了命运那个年代，工人干部实际上虽然说地位上有所差距，但是由于很多地方国企待遇是非常好的，有不少人更愿意选择去做工人，但是这种选择之下是他基于对当时的情况判断，但是对未来他基本上是没有一个认知，随着市场经济改革，到国企的大家，港到一步一步民营经济大规模发展，当时留在国企的很多人，除了像电力石油烟草这些垄断行业以外吧，很多国企它其实面临的一个就是下岗的问题，而当时留在体制内的也就是。现在的公务员或事业编，其实当时他们也面临一个问题，这个东西其实可以参考一下中线干部这个论文它里面就写了，当时。当时中县干部这本书的原型所在地其实就有这样的例子，因为在那个年代供销社这些单位是非常抢手的，但是派出所他反而没人愿意去，所以当时有很多有点关系的人都纷纷。选择去了供销社这些，剩下那些没关系的人被分到了派出所，但是20年以后随着经济发展到今天这一步，那些去了供销社这些单位，除了极个别人，很多人都下岗了，后来反而是到派出所的这些人接待了他上访的事件，这个世界就是这么神奇，其实就是简简单单的一次选择，而到了2000年以后，也就是这个世纪其实也有很多次选择，但是选择留在东北和去南方发展，就是完全不同的两个概念，因为在2000年的时候，东北经济还算是比较好的，当时大连沈阳这些包括长春哈尔滨他都在全国来讲不算差，但是现在近10年已经开始有所衰落了。
我在杭州的时候就遇见过很多的大哥都是来自东北的，这就说明一个问题，当地没有办法留下这些人，这些人在外地能够得到更好的发展他们的选择，对于他来说肯定要比他在家更重要，因为那些人基本上从事的他并不是一个非常高技术高知识的一个行业，他在老家的话可能就挣几千块钱，但是在杭州这样的城市他可能就挣上万块钱。
还有一个就是对于普通的学生而言，也是一个很关键的选择，当时在12年我考大学那一年，基本上很多人都觉得土木工程比较好，因为当时是处在中国房地产发展的一个黄金年代那个年代只要你有工程，只要你能干上工程，那你就是大把大把的钱，但是也就是10年后的今天到，现在看土木工程已经没落了，但是还有一个比较家长认可的行业，但是年轻人不是很喜欢，那就是机械制造这方面，现在看来其实也是一个天坑的行业，所谓在知乎上有传说中的生化环材。四大天坑我感觉土木行业已经成为另一个坑了，而当时在我记得在报志愿的时候，有老师和家长都说，计算机这个东西不是谁都会用吗？其实当时计算机的分数相比较而言并不是很高，也算中间吧，但是计算机在16年到现在，它实际上还是处于一个行业发展的一个阶段，这就是红利，你选择了红利，你就拥抱了未来，你没有选择对，那你可能要用很长的时间去做弥补。
选择结婚生子，选择不结婚生子，选择城市，选择地域，选择行业，甚至选择国家，对于一个人而言其实都是改变命运的努力改变命运，我觉得可能只有少数的领域，像读书向你在一个行业里反复耕耘，但是前提是你真正的努力对于普通人而言，我觉得根本很难做到这种努力，普通人就是需要去吃时代的红利，去跟着机遇走去跟着钱走。
楼市凉了，地不好卖了，土地财政难以为继了，一些地方开始降薪降绩效了，甚至有些地方铁饭碗也开始裁员了。就在几天前，山西河曲县公布了改革的公告，将36个党政机构调整为22个，186个事业单位整合为40个，1964个事业编缩减为659个,几乎66%的事业编制被裁撤，“大部制”目标基本实现。
从改革的结果看，该县此次改革力度不小。从机构上看，36个党政机构减掉了14个，精简比例为38.89%，超过1/3。事业单位的改革力度更大，186个事业单位减掉了146个，精简比例为78.49%，超过3/4。
从人员上看，135名领导职数减掉21个，精简比例为15.56%。1964名事业编制减掉1305名，精简比例为66.45%。虽然人员精简比例分别比机构精简的比例要小，但是一下子精简这么多人还是很不容易的。
实际上陕西河曲县之所以裁撤事业编，主要是和这座县城的发展有关。河曲县的常住人口仅有12.35万人，在2019年的时候，公共预算收入仅有100695万元，而公共预算支出却达到了164940万元。入不敷出让这座小县城的发展不进反退。
这二十年为何年轻人对考公考编趋之若鹜呢？就是因为编制内收入高待遇好，而编制内有这么好的收入与待遇这与这二十年房地产高速发展有紧密联系的，可以这么说都是土地财政带来的福利，如果没有了卖地的收入，编制内的收入和待遇肯定会大打折扣的。
楼市凉了，其实才刚开始，或会凉五年还是八年，这说不定，相信类似于机构合并精简机构还是会层出不穷的，相信以后会更多，现在大环境不好，入不敷出，没造血能力靠转移支付的县城要好好想想出路了。
如没有好的福利待遇，年轻人肯定会转向其它一些收入高的高科技企业，你说是吗？
