健康资讯 企业家培育需要一个较长的时间，一般10-20年才能成就一位优秀企业家。因此，国有企业领导人员的任期应该保持相对稳定。但是，根据《中央企业领导人员管理规定》要求，董事长、总经理在同一职位任职满9年且还能任满3年以上的，一般应当交流。
干部交流，是我们一个老传统、好传统，这个做法对于纪委书记、总会计师这类岗位来说，是非常必要的，能起到较好的监督作用，防止“蛇鼠一窝”。但是对于经营性岗位，频繁调动会影响团队稳定性与责任感，也不利于打造国有企业家队伍。
所以老吴的建议是，国有企业董事长、经理层的任期可以在10年以上。这10年任期不是“铁交椅”，可以分期考核，考核不合格的，在任期内直接淘汰。
1968年3月军委办事组改组、黄永胜任组长后，吸取历史教训，对军队的调动权限、军内干部的任命权限，均重新作了明确的规定。
1968年4月26日，军委办事组改组刚满一个月，即下发《关于部队调动使用权限的规定》。规定中明确要求：执行各种任务的陆、海、空军部队，营(相当于营)以上部队的行动和部署变更，一律呈请毛泽东主席、林彪副主席审批后才能行动;凡执行作战任务的部队，无论部队大小均报请毛泽东、林彪批准后方可行动。
