健康资讯 #一句“我91年本科生“让对方哑口无言#上了#头条热榜# 哈哈！这本无关学历的问题，但是为什么“怂了”？大概率应该是同龄人，知道那时学历的金贵，先泄气了。1991年招了多少本科生？1990年本专科招生60.88万人，本科生大约是20多万，基本上与目前985招生量大体相当。研究生招了3万多，大家猜猜1991年是多少？
提供一个现在的数字。2020年招了967.45万本专科生，2021年研究生招了120多万。
最后还是想强调一下，学历本不代表什么，今天这一幕，全当一个笑话就是。如果遇到一个研究生，大叔不知道该如何收场了。
#小鲁说事# 【#事业单位招聘不得限制毕业院校#】近日，人社部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》。通知要求，事业单位公开招聘要树立正确的选人用人理念，破除唯名校、唯学历的用人导向，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制。要合理制定公开招聘资格条件要求，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制性条件，切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。（人社部）网页链接
#教师法修订草案征求意见稿发布#
《教师法（修订草案）（征求意见稿）》提高了各级各类教师学历要求！教师招聘将走向“高学历”？
昨日，教育部发布《中华人民共和国教师法（修订草案）（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》）。和以往相比，《征求意见稿》对教师从业人员的学历标准，即人员取得教师资格应当具备的相应学历学位提出了更高要求，要求中小学教师应当具备本科及其以上学历。
对于提高各级各类教师学历要求，有一些网友理解为教师招聘将走向“高学历”，并担心会刺激学历高消费。
结合我国高等教育普及化的现实，我国确实有必要提高教师准入门槛。
现行《教师法》第十一条规定，取得教师资格应当具备的相应学历是：
（一）取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历；
（二）取得小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；
（三）取得初级中学教师，初级职业学校文化、专业课教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历；
（四）取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历；取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历，由国务院教育行政部门规定；
（五）取得高等学校教师资格，应当具备研究生或者大学本科毕业学历；
（六）取得成人教育教师资格，应当按照成人教育的层次、类别，分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。 不具备本法规定的教师资格学历的公民，申请获取教师资格，必须通过国家教师资格考试。
按照以上学历要求，获得幼儿园教师资格与小学教师资格，只需中专学历即可，获得初中教师资格，只需专科文凭即可，这样的学历标准，在以前是合适的，而在高等教育毛入学率已经达到54.4%的高等教育普及化时代，明显“偏低”了。虽然学历并不能反映一个人的全部能力和素质，但是，对于教师职业来说，适当提高最低学历要求，可整体提高教师队伍素质。
据教育部统计数据显示，2019年，我国幼儿园园长和专任教师中拥有专科学历的占57.83%，拥有本科学历的占25.47%，拥有高中毕业学历的占14.89%，高中阶段以下毕业的占1.54%，拥有研究生学历的仅为0.28%。要普及有质量的学前教育，我国有必要把学前教育专任教师的学历门槛提高到专科及以上，建立以本专科为主的幼师队伍。在美国，本世纪初即要求学前教育专任教师的学历为硕士及以上。
我国中小学教师的学历要求有必要提高。从当前的现实看，要把小学教师的准入门槛提高到本科还有难度。虽然部分发达地区义务教育阶段的专任教师学历已基本上是本科，如《北京市“十四五”时期教育改革和发展规划(2021—2025年)》提出，教师队伍建设全面加强，义务教育专任教师中本科及以上学历人员比例超过96%。但各地的教师队伍建设还存在差异，根据教育部的数据，2020年，我国农村教师队伍中，35岁（不含）以下教师占43.4%，男教师占比接近40%，本科以上学历占51.6%。也就是说，35岁以下的农村义务教育专任教师，还有接近50%为本科以下学历。
初中和高中教师的学历要求则可以提高到本科及以上，这是比较现实的。事实上，我国一些地方的中学教师招聘学历要求已经提高到硕士要求，专科毕业学生即使获得教师资格证，参加中学教师招聘，也很难应聘成功。把获得中学教师资格证的学历要求提高到本科及以上，有利于加强教师队伍建设。
当然，要建设高质量的教师队伍，提高准入门槛、学历要求只是一方面，更重要的是要营造教育家办学的环境，保障教师待遇与权利，落实教师教育教学自主权，促进教师职业化、专业化发展。另外，提高教师准入门槛，不是一味提高招聘教师的学历要求，不能唯名校、唯学历，要遏制学历高消费。（作者：熊丙奇）
高考报考，还是以以后就业为前提进行选报专业的好，毕竟大家毕业后都面临着就业、生存，只想混个文凭的大佬毕竟在少数。2020年本科就业率前几名工学占了绝大多数，医学也不差。
最近两年受疫情影响，各行各业都不是太景气，不过像公务员、教师、医生、事业单位则影响不大，甚至成为更多人的首选，因此与此相关的教育、医学等专业的就业形势也是空前的好。
大学生选择这三类稳定的铁饭碗岗位，工作稳定，收入待遇不错
如今很多大学生都会面临就业难的问题，因为所面临的就业环境确实非常的严谨，一方面需要从业者不断提高自己的学历，另外一方面还需要在毕业之后有较强的实践能力和工作能力，但是现在恰恰相反，一些年轻人在选择岗位的时候，并没有办法在看似稳定的岗位中坚持下去。
尤其是一些从业者在铁饭碗的岗位中，也会因为工资收入比较一般，选择辞职跳槽，但是在新的行业却又无法坚持下去，无法注意到各种各样的因素和问题，就很难在铁饭碗的岗位中变得更加吃香。
那么哪些铁饭碗岗位在2020年比较稳定？
经过了解，也是看到以下这几类岗位，确实比公务员还要吃香。
第一、体制内文职的岗位，相信现在有很多大学生已经对于这个职业非常的熟悉，近几年来，岗位都会进行大规模的招聘，和普通的文职从业者并不太大的区别，能够享受较好的服务待遇，而且有很多员工成为正式从业者之后，可以达到七八千甚至近万元的收入，一些高学历的硕士生或者研究生，就能够在这些轻松稳定的工作岗位中有所作为。
第二、公立医院的医生，大家会发现一些医生可以说是越老越吃香，成为很多从业者所熟知的职业，当一些医学生，通过摸爬滚打学习近10多年，20多年的时间终于能够在医院有所作为，体现价值，其实就可以获得比较高的薪资，而且具备一定的社会地位，值得大家所尊敬。
第三、烟草公司等国企岗位，也会让很多从业者觉得自己不仅可以获得较高收入，而且还能够拿到分红和奖金，因为在这些国企岗位中工作，很多从业者可以不用担心自己会受到特殊环境的影响，也能控制到理想的工作，并且可以规避失业的风险，享受健全的福利待遇制度，如今就业竞争十分的激烈，从业者需要在最好的时期帮助自己不断完善更好的工作机会获取更大优势。
总而言之，大家在选择工作的时候，要学会在稳定的岗位中有正确的发展方向，很多企业对于高学历人才都是非常看重的，所以高学历人才想要在岗位中有所突破，其实就应该学会通过自己的努力提高实践能力和行动能力，这样才能够让你具备一定优势。
结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！
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自2020年初疫情发生到现在三年多了，最稳定的职业是什么呢？
第一就是教师，第二是公务员，第三是医生，第四是事业单位。（还有一类是离退休人员），社会发生的一切如静态、停工、停课等，都影响不了他们的各种收入。一至四类人都有一个共同特点：学历高、知识专业面广、有才能。所以奉劝年轻人们只有努力学习，才能有一个好的前途。否则只能“少壮不努力，老大徒伤悲”。
你同意我的观点吗？
【2020年#我国各级各类学历教育在校生达2.89亿人#】教育部27日发布的#2020年全国教育事业发展统计公报#显示，全国共有各级各类学校53.71万所，较上年增长1.33%；各级各类学历教育在校生2.89亿人，比上年增加674.48万人，增长2.39%；专任教师1792.97万人，比上年增加60.94万人，增长3.52%。（记者余俊杰、胡浩）
【2020年#我国各级各类学历教育在校生达2.89亿人#】教育部27日发布的#2020年全国教育事业发展统计公报#显示，全国共有各级各类学校53.71万所，较上年增长1.33%；各级各类学历教育在校生2.89亿人，比上年增加674.48万人，增长2.39%；专任教师1792.97万人，比上年增加60.94万人，增长3.52%。（新华社）
