健康资讯 首先给你肯定答复，不能签，不能签，不能签，重要的事情说三遍。告诉你原因，教育部要求学校就业率必须大于90%，否则影响下一年学校招生计划，招生计划人数是与资金、拨款、科研经费想联系的，是真金白银。事实上根本不可能达到90%就业率，能到80就不错了，学校只能用各种手段造假，蒙骗、威逼、恐吓学生，签三方。第二你要是签了三方就属于找到工作了，有些单位招聘明明白白要的是应届生，你不能报考，也就是说不享有应届生优惠政策，如有的考公务员。第三，你找不到工作签不到三方把档案放在学校两年内还享有应届生优惠政策。综上所述，你一定要考虑好了，跟孩子说明白，别让老师和学校忽悠了，别忘了老师是与学校一伙的，老师是有指标压力的。
#2020年名牌大学毕业生好找工作吗？#
这个统计数据里有意思的一点是 ，中央民族大学的就业率只有百分之68.74，而2019年的就业率为百分之86.99 ，中央民族大学应该是一个比较诚实的大学，这数据可以看出目前高校的真实情况！
中央民族大学公布的2020就业率比较低，应该有一些原因造成:
1.中央民族大学文科类专业偏多，一次性就业本来就不占据优势！
对于大多数毕业生，肯定不会满足于人力资源、文秘等工作，他们的目标的公务员、事业单位，以及各种企业管理！
而这些岗位往往要经过层层选拔，笔试、面试，就业比较慢，现在还有许多毕业生仍然在备考！
而理工科类院校的就业，比如去机械厂修机床、工地做管理等等，不缺岗位，但是比起若干年后的就业质量，中央民族大学的就业质量可能会更好！
2.今年教育部发了文件不允许逼迫签三方协议，因此就业率严重下滑！
从图中可以看到，基本大多数学校就业率都下滑！
作为今年毕业生，虽然受到疫情影响，但是国家组织了各种各样的网络招聘'！
我的工作就是在三月中旬通过视频面试的方式确定的，应该来说，各种政策保障下，比如一国企必须招聘一定数量的应届生，私企接受应届生有补贴等！这些就业措施下，自己并没有感受到就业冲击！
今年毕业生就业率下滑严重，主要还是教育部要求不得逼迫学生签订三方协议的文件起了作用！
在许多学校，辅导员、就业主管老师、论指导老师等会轮番上阵，威逼利诱，让学生签订三方协议！为了就业协议，许多学生即使不愿意，也只能签订三方协议。甚至有学生只能让亲戚的公司盖章，或许找网吧盖章来冲就业率！一些学校把就业协议和毕业论文是否能够通过挂钩，把就业协议和毕业证挂钩，当然大多数也只是吓吓学生 ，胆子小的自然早早签了协议，即使是自己不想去的公司！
一些很差的学校，就业率能到百分之九十七，只差不好意思写百分之百了！
希望今年的毕业生能够守住底线，没找到合适的工作不要随便签三方协议，后续考公务员和事业单位会有些麻烦！大多数情况下，你把签，学校根本不敢拿你怎么样，要是不让你毕业，就去维权！
#厦门头条# 最近全国各地的疫情以及防疫政策都在调整，这个过程当中也出现了很多的问题，暴露了很多的矛盾。尤其是基层的老百姓跟物业，跟居委会，社区，街道这些之间的矛盾，在封控以及方仓的过程当中爆发的非常的激烈。我就在思考，这是个什么问题呢？它体现了我们这个社会在政府能够提供的正式的秩序的最底层之下，还少了一个东西。
在古代中国呢，总有一个说法叫国权不下县。但其实他不是不下县，而是到了县一级再往下的乡里等等组织里头，它的实现的方式发生了变化。中国古代的乡里这个级别，它其实是有一套民间的秩序在里头的。这里面包括血缘，亲缘地缘等等这样的一些框架，给它支撑起来的这种民间的秩序。相比于国家以法律为主要框架和方式的正式秩序，那这种乡里的秩序可能要相对的软约束一些。但软约束也不是没约束。而且呢，国家实际上是在一些具体的时期和具体的活动当中，让渡了一部分国家的正式权力给这些基层的秩序组织的。比如说收税，纳粮，比如说基本的水利设施建设，比如说救灾，当然也比如说在大的瘟疫的防治过程当中。
说回到我们这会儿的疫情，已经三年了。长达三年的全社会总动员，这种社会的治理模式是不可能完全只靠正式的政府的机构去撑下来的。城市里面正式的政府机构最低一级也就是到街道吧。我身边有在基层的街道工作的朋友，经常就10天半个月的回不了家，已经三年了。这说明我们这个国家整个从上到下的正式的政权机构，已经全功率甚至是超负荷的在运转了，但很显然是不够的。既然任务跟压力已经外溢了，那他就必然要求这个公权力也外溢一部分，他需要让渡一部分公权力给正式的政权框架之下的社会结构和组织。目前很多地方政府选择的是居委会和第三方的企业，比如物业公司，核酸检测公司这些。他们都得到了政府让渡的一部分公权力。
那目前起码在我比较了解的城市里头，我们在政权基层之下的社会组织是失效的。形式上来说在城市里面，这种社会组织应该就是各个居委会了。按现在的规定，街道的主任要兼任这个居委会的书记。但再往下居委会的其他的人，他其实就不再属于政府的公务员序列了。名义上来说居委会是居民的组织，但实际上他并不能很好的组织居民。那么如果在最基层的正式政权机构之下，能够形成一种比较有效率的居民的自组织的形式，我想可以解决咱们现在的疫情防疫过程当中遇到的很多的矛盾。
但遗憾的是，从政府到民间到居民个人，似乎大家都没有建立这样的组织的意愿跟能力。这是现在中国城市社会一个挺严重的问题。#鸿儒计划#
刚刚在公众号看到深圳南山博物馆的招聘，招的这个安全管理怎么样啊？这个是类似保安的工作吗？看要求也不高，福利也还好吧，不过好像都是签第三方合同，没有事业编制的啊？工资到手也不知道可以拿到多少的？还有工作强度大吗？大家有没有了解的啊[流泪]#深圳头条# #发现深圳美好#
说的非常对，小编还算好的，你毕竟有编制，只不过是事业编制，那些没有编制的合同工才是生不如死。没有任何进步空间，就是混吃等死，严重打击人的积极性。特别可悲的是，合同工还是挂靠的第三方劳务派遣单位买的社保发的工资，所以奉劝各位千万别当体制内合同工，千万别去，那是个巨坑。
