健康资讯 【到底要不要给老师涨薪？看完这篇回答后再评论吧！】
这些年一直高度热议的就是给教师涨薪，呼声太高了。之前国家出台了教师工资不低于公务员的政策，我看在很多地方也是雷声大雨点小我了解到好多四线城市市里面的初中小学，教师拿到手的钱每个月也才3000多，公积金单边400多，这是常见的事情，拿着这样的工资，虽然旱涝保收，但是要说到买房，估计还得拼下爹吧。
最后到底要不要给教师涨薪这件事，最后依靠的还是当地政府的财政能力，因为毕竟教师工资是要从财政拨款的。这几年国内经济压力太大，加上国家对房地产的压制，导致三四线城市的土地市场普遍哀鸿遍野，再加上疫情一直反复，民营企业生存困难，地方财政税收就更难了。我估计好多地方政府估计连公务员的工资都要靠举债了吧。
话说回来，教师是国家能高质量快速发展的根本。国家真的不应该亏待一线教育的老师们，要知道优秀的人才都不愿意进入教育体系，再加上每年成批的优秀老师大量流失，这是一件多么严重的事情，估计时间会一五一十的告诉你答案。
K12和私立学校为什么前些年发展那么迅猛？就两个字“有钱”，所以优秀老师都愿意去那里发展，谋求的也就是更好的生活和事业，优秀的师资和人才多了，这个行业自然就能欣欣向荣。但是带来的负面效应就是公立学校的萧条，到现在还依然存在。为什么会这样？家长的眼睛是雪亮的。原因是他们真的在默默的努力的钻研教学质量提升。很多社会人士和家长都在批判他们收费高，他们破坏了教育公平，然后还是私下把孩子送到私立学校，送到教课好的辅导学校学习。
在教育体系里，大锅饭的情况很严重，干多干少一个样，谁还愿意多花时间和精力铺在教学上，因此教育质量一直很拉垮。就算是这几年盛行的绩效考核制度，本来发的钱也不多，很多考核都是浮于表面和形式。
我调研过全国很多城市的英语学科教学水平，在小学阶段，北京上海和江苏的很多学生五年级就能达到初三的水平。然而在大量的国内三四线城市，就算是市里最好的小学，大量的学生学到六年级，英语基础还几乎为零。这个差异的根本在哪里。原因我说出来可能会招骂，但是本着必须实事求是的态度，我还是要说真话——在老师。如果还要找原因，那就是学校环境，以及家长的教育观念和经济能力。但归根结底本质还是在于老师们的教学水平和能力。
优秀老师就应该拿高薪！就像当年土地落户承包一样，哪家干的多，哪家干得好，他们就应该多收获粮食，就应该更早一步奔入小康幸福生活。教学能力强的优秀教师的收入水平提升起来了，甚至高于学校行政后勤人员，哪里还会有人再有心思去勾心斗角和官僚做派呢？学校的教学工作环境自然也能随之改变。
更多优秀教师和优秀大学毕业生愿意进入体制内学校，为的不再仅仅是教师这个工作是所谓的铁饭碗，有寒暑假，工作安逸，而他们思考的应该更多的是——进入一所学校工作是为了更好的实现教育人生理想和抱负。
国家真的应该给教师涨薪，但更应该给那些教育和教学成果优秀，却一直默默无闻且踏踏实实做事教书的那群老师们涨薪，让他们的薪水涨到令这个行业羡慕，令社会羡慕，令家长羡慕，令所有的学生羡慕。这才能让学校教育受到社会的尊重。#微头条教育##教育大家谈##我要上微头条##教育微头条#
35岁后的焦虑… 35岁后如果不是国家公务员 如果你没能当上公司中高层…… 就有可能就要管比你小10岁的人叫一句“经理”或者“主管”了，如果是请假或者申请涨薪，就更要点头哈腰了。
有人说，江浙珠三角公务员被bat大厂吊打，企业还是比公务员香的，网友：考公的挤破头，辞职出来也不少，到处闯闯才知道自己要做什么
贴吧一网友表示企业还是比公务员香的。
江浙珠三角公务员和bat大厂等比，肯定是大厂赢了，论薪资公务员天花板25+，很难涨薪，现在大厂应届生起薪就30+，工作几年后有股份分红，拿个40+还是可以的，辛苦几年房子肯定是买得起的，然后再考公也不迟。
体制内工资并不高，想买房还是很难的，而且学不到东西，容易消磨意志，除非家里有钱，否则穷人考公真的只能达到温饱水平。
有人说无论是高收公务员，还是企业高收群体，在各级城市，也只是少数的存在，数量不少，比例不多。
有人说不是每个人都喜欢拼命挣钱，也不是每个人都有能力挣那么多钱，至少是辞职做公务员的多，公务员辞职的少
也有人说有多少人能进大厂，又有多少人能留下来？#教育微头条# #广东微城事#
#该不该取消老师寒暑假的工资# 挑动群众斗群众，题主真有你的。
说我不应该质疑提问者怀疑立场扣帽子的，自己看看这个问题。
看看这个问题描述。
从古至今，教师行业都非常受欢迎，工作稳定、超长带薪假期，是公认的“铁饭碗。你认为教师每年两个月的带薪休假，应该被取消吗？
是不是针对当下暑期托管的问题提问的，根本不是！上来就说大家觉得老师如何如何。这不是挑事这是啥？
还自古至今，臭老九这词是啥时候的事？才过去几年？
正常的问题应该怎么问，需要我打个样吗？大家都是成年人了，谁心里没个数？
我这问题三百多赞被压到零赞，零评论回答后面，厉害。
作为教师，我支持公务员涨薪，毕竟新冠期间发现公务员也太很辛苦，尤其基层公务员；支持给医生提高挂号费，毕竟在医院那种高压环境下不容易；我支持强制废除996，让大家都有自己的时间；我支持所有行业普及硬性带薪休假；支持提升企业人员最低工资……
就这样子。
有在评论区提到暑假延时服务的朋友，说老师可以开展夏令营，不需要把孩子关教室学习的朋友。
我也一并回答了。
大家可以看我之前的回答，我对暑假托管是个什么态度。
好，搞夏令营。
去哪里？设备呢？安全呢？资金呢？你看学校有没有办法解决。中国不只有北上广，大部分学校的条件，最后只有一个选择，关教室里。
这个毕业季，不少毕业生都开启了人生的新篇章，有的入职公务员，稳定而有保障；有的选择自己创业，探索未知的道路；还有的选择了高新技术企业，从事最前沿的工作。
在毕业生的在众多选择中，京东成了香馍馍，新入职的毕业生数以千计。而近期京东的一个“大动作”确实证明了这些毕业生的选择是正确的。
京东宣布自2021年7月1日开始到2023年7月1日，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，在2021年7月之前的基础上直接涨薪两个月。在现在的经济环境下，行业纷纷收缩人力成本，京东这次涨薪对员工来说可是一个大礼包，在激励员工上起了大作用。#京东全员平均年薪将逐步涨至16薪#
钱包鼓了，工作起来自然有劲儿，在员工们的推动下，京东在2015-2020年的年均复合增长率达到了33%。这份亮丽的成绩单是属于京东每一位员工的，而他们也在享受着京东高速发展的福利，实现了共赢。
以前，电力，银行，外资，在线教育，娱乐行业都是高收入群体，是消费的主力军，现在一个个的倒下了，取而代之的是公务员群体。
这些年，公务员岗位真的是火热火热的，大学生毕业不进工厂，不去外企，不去创业，偏偏爱上了公务员的岗位，为啥？公务员的工作有面子，地位高，工作稳定，收入高于社会平均水平，且年年递增，特别是这些年，各行各业在面临困境的时候，只有公务员岗位是一花独秀，芳香四海。
在经济高速发展的时候，公务员岗位并不是什么热门的职业，特别是在大城市，很多企业的收入远远高于公务员，不少人宁愿摆个地摊也不想进机关，然而，天有阴晴，转眼间商场没人了，企业破产了，就连过去很牛很牛的电力企业也不得不低下曾经高傲的头颅，反倒是公务员的优势越来越明显了，各种补贴越来越多，定期涨薪，使收入越来越高，就连退休金也高高在上，成了消费的主力军，一旦当个这长那长的，就可以说是事业成功了，谁不羡慕，谁不恭维啊！
所以，要想过上稳定的好日子，就要好好读书，积极上进，考上了公务员，可以说，人生已经幸福了一半，就连找对象都成了抢手货，真的幸福啊！
坐标沈阳，京东全员涨薪，真让人羡慕，这也许就是人们口中说的好企业，大企业，从年14薪涨到年16薪，并且京东的员工数量在全国也是头部企业，在东北上规模的企业一般不盈利长找借口是什么呢？什么盘子太大了，我们有多少多少人呢，什么船大难掉头啊！涨工资在东北是想都不要想，还全员涨薪，在东北绝对不可能，在东北能把该给你的都开给你就已经相当不错了，这也是为什么大学生毕业了选择东北外大企业的原因，付出了真是有回报啊！在东北不但没回报，你会发现越干越多，干的多错的多，别人啥也不干比你赚的还多，肯能会说了，东北都考公务员了，呵呵了，现在公务员转企，未来不盈利一样赚不到钱，市场化浪潮前，一切不盈利的买卖都不现实，这也是东北老龄化，人口流出的缩影吧，现代社会，干啥都要钱，结婚，买房，教育，医疗，那样不要钱，有些杠精又说了，京东一天10多个小时，一个月就休几天，我想说了，普通人能通过努力赚钱的工作，东北有么？酸不酸，这就是东北人另一个特点，小钱不想赚，大钱赚不来，你们说呢？@可爱的芥末
个人对医疗工作的若干建议
从非典到此次新冠疫情，仅十几年人类就遭受两次劫难。未来，肺部传染病不知又将如何发展，提高医疗水平和救治能力，是当今的迫切问题。要像60至62年三年灾害全民饿肚子后，全党全国动员大办农业那样，全党全国动员大办医疗。
一、加大对医疗投资，以2022年为基数，国家对医疗事业投资规模力争三年翻一翻。五到八年再翻一翻！
二、加强医疗基础设施建设。改扩建现有医院，增加急诊、呼吸科、和重症监护室的床位；在人口稠密城市和地区新建一批三级以上大型医院；将乡镇卫生院改造成拥有CT、彩超、制氧设备及全套化验设备和至少二百张病床以上(包括重症监护病房)的二级以上医院。每个县至少拥有一家以上三甲医院。
三、加大医疗后备人才培养。全国高校压缩文科招生规模，特别是压缩文史哲专业招生。腾出教育经费和校舍，扩大医护专业和防疫专业招生。
四、像当年搞“两弹一星”那样，下大力气对肺部传染病进行科研攻关。力争在药品和疫苗等方面达到世界领先水平。
五、建设国家级与肺部传染病相关的医疗器械、防护用品、药品、疫苗、检测试剂生产工厂和储存基地。保证一但发生疫情，调的出，用的上。
六、为弥补国家财力不足，可多条腿走路。除卫健委系统外，鼓励社会力量投资医院建设，世界500企业例如银行、保险公司、二桶油等大型企业，利用利润总额投资医院的可免其所得税，开业三年内减免营业税。鼓励外国有实力的药企来国内投资建设药厂，对其投资减免相关税费。
诚然大办医疗需要巨额资金支持，因此开源节流就显得优为重要。
开源方面:
一、在守住18亿亩耕地红线的基础上，适当放开农村土地有偿转让，集体土地可以由村镇开发房地产，进行出租或出售，其利润主要用于医疗养老等民生。允许村民宅基地自由买卖。
二、重启房地产开发项目。本次疫情由于许多家庭没有第二住宅隔离，结果是一人中招，祸及全家。因此应该鼓励有条件家庭购买第二住宅，并在税收方面给予优惠。
三、在防范不发生系统性金融风险的基础上振兴证券市场，鼓励股市投资。股市是激活经济的涡轮和加速器，启效快，最灵，最方便。股民挣钱了就会消费，96末至97年上半年，深圳餐饮天天爆满，一桌难求，一椅难求就是例证。具体措施:
1.暂停新股发行，近几年股市大量的发新股，抽血严重。股市低迷，股民信心丧失殆尽。因此停发新股是恢复和振兴股市的首要条件。
2.降低股市交易成本，降低印花税率。
3.盘活股市存量资金，提高资金利用效率。允许沪深300指数股票进行T十0交易。
4.扩大股市资金来源渠道。允许银行和非银行金融机构利用自有资金投资证券市场，卖买股票。
节流方面:
一、适当压缩军费开支，除保留对美等西方优势的“杀手锏”项目外，暂缓或少减少列装航母、大型盾舰及新型轰炸机、战斗机。
二、三年内公务员和国家拨款事业单位暂停涨薪。
三、五年内停建国家拨款的所有楼堂馆所项目。
四、十年内不举办大型国际赛事，不举办国家级庆典。
五、暂缓除民生需要的电力、热力和水利项目以外的其他基础设施建设，例如高速铁路、高速公路、地铁、机场等。
