健康资讯 #现在面试的人事招聘员都那么叼的吗?#
如果你感觉企业的人事招聘员很叼的话，那说明这个招聘人员本身就是不合格的，但说实话，在淮北做招聘的有不少这样不专业的人。
首先现在的招聘市场员工整体数量在呈现下降趋势，而且大多是90后--00后的天下，这些员工都是要哄着干活的，你这么叼，年轻人更不叼你，你招不到人，请问招聘专员存在的价值还有么？
其次从职业素养来说，做招聘最重要的就是沟通协调与表达能力，先说沟通协调，要什么样的人都能打交道，都可以混个自来熟，同时良好的表达能力能让你把职位和公司的优势表达出来给求职者，吸引更多好的候选人过来，鼻孔朝天的人最基础的职业素养都不够，更别提做招聘了。
第三做招聘要有很好的分辨能力，要会倾听，会分辨求职者说的是真话假话，一个看起来就很叼的招聘人员，其实他更倾向于是个情绪化的人，这种人理性分析能力是不够的，自己的情绪都控制不住，怎么去看清楚候选人的真实想法和实力呢？#淮北头条#
