健康资讯 越南政府总理范明政表示，干部要有进出、有上有下、有审查、有筛选，才能提高质量，不能老呆在一个地方。
12月29日下午，总理和各部委领导召开会议，回顾政府2022年工作，部署2023年任务。
范明政认识到并赞赏内政部干部、公务员和官员的集体努力，特别是，他特别要求提高干部、公务员和干部的素质，从而提高公务质量。
范明政要求，工作人员要素质高、能力强、信誉好、与任务相适应，适应新时期的要求。内政部门要对公务员投入的质量进行统一鉴定；完善公务员职称标准和各级领导职务标准。
与此同时，还必须提高培训和再培训的质量；补充干部、公务员和公职人员评价标准，加强纪律、廉政建设、公务文化建设和干部职业素养建设。
总理责成内政部着力研究提出创新，完善干部和公务员机制，实现从公社到区、省、中央三级衔接。“要彻底把握干部精神，有上有下，有进有出，有筛选”。
内务部也要有为公务员引才用才的机制，要有职工安心工作的机制，要保障干部和公务员队伍的精神和物质利益。尽快完成干部和公务员按岗位配置的模式。
他强调，这是一个非常困难的问题，但必须要做，以精简工资，提高公务员和公职人员队伍的素质。既要建立一个工作岗位，让一个人做很多事，同时要严格对公务员和公务员的考核。
据政府首脑介绍，中央政府近日通过了关于在新时期继续建设和完善越南社会主义法治国家的第27号决议。未来一段时间内政部门的任务是继续就建立一个精简、有效和高效的机构提出建议；减员、行政改革，以人民和企业为中心，以群众满意度作为改革成效的衡量标准。
内政部部长范氏青茶在会议开幕式上表示，过去一年，该部加大了对公共事务和公务员的检查力度，基本完成了对招聘和任用违法行为的处理。该部还建立了公务员和公职人员管理数据库；在政府党委和总理的领导下，对干部工作进行评估和建议。
