健康资讯 不能一考定终身，应德智体全面考核，特别公务员更要注重德育，最好从基层提拨，从群众中耒到群众中去。
吊纟之家建议取消高考
公务员献血纳入考核标准！
笑阑珊全国各地出现用血荒网友想出来了好办法，只要这两种人献血就可以
01:42公务员献血应该纳入年度考核之中，没有献血就没有年终奖，没有加薪等等[大笑][大笑]
血荒之下，有些人呼吁公务员献血，很可笑。公务员一共700多万人，减去55岁以上的，减去不适合者（哺乳期女性、肿瘤、糖尿病等），真正能献血的400万人顶天了， 新冠之下还能找出200万健康人吗？医学上规定，一次献血一般为200ml，献血间隔不得低于六个月，这对于我国庞大的用血量（去年献血量为1500万人次），是杯水车薪。血荒的原因就是我国长期依赖公务员、大学生、医护人员三个群体献血造成的，这三个群体，人数加起来不足三千万，符合献血条件的不足1500万，而在新冠冲击下，大面积感染，献血比例下降，所以才导致了用血紧张。要解决血荒问题，就应该摆脱对这3000万人的依赖，开展社会献血，组织工人、农民献血。
我们的年度考核奖在2022年的最后一个工作日也就是今天发了，这块奖金就是公务员绩效的一部分，平时每月领取三分之二，留下三分之一作为年度考核奖，一般在年底发放。
年终奖这个名词可能是企业根据员工的贡献发给员工的奖金的一种称呼吧？不过，名称不重要，只要能在年底给一笔奖金，本质上都是年终奖。所以，我们算是领取了各位友友所说的年终奖的一部分，还有一部分应该在春节前发。
如期领到年终奖，也算在这个寒冷的冬天的一个小温暖、疫情高发期的一个小安慰了。三年疫情，财政就没有拖欠过工资，都是按时发放，也是非常不容易，还能按时发放考核奖，还是很感恩的！
看到别人在晒年终奖，也跟风说一下。
建议公务员，事业编每两月献血一次，以这个考核积效工资发放。因他们是特殊人才。
你知足吧，有工作三十五年的公务员今年才三级主任科员，年年优秀公务员，提拔领导的时候年年考核靠后的人被提拔了，这种只有小品里才有的情形在现实里发生了。
工作了20年，依然是个科级干部，你还愿意拼命工作吗
老师该不该拿年终考核奖？
又是一年年终时，老师们，你们发年终考核奖了吗？
有些很幸福的老师，已经拿到了年终考核奖。我看了一些数据，不同地区的老师，拿到手的年终考核奖数目也是不一样的，而且差异还很大。这一点，应该是根据该地区的经济发展水平来定的，当然还有这个地方对教育的重视程度，对教师的重视程度。不乏有些经济发展水平不低的地区，老师们的年终考核奖发放情况不容乐观。
目前看到的是合肥地区比较高，老师们的年终考核奖有7、8万的样子。这也难怪，这几年合肥的发展还是相当不错的，很多人才的涌入，极大地推动了城市的发展。记得去合肥某些区招聘新教师，我作为评委，发现这儿想当教师的年轻人很多，竞争很激烈。在招聘面试的过程中，我们也发现，来应试的考生，整体上素质很不错，比以往有了很大程度上的提升。
这说明一个地方的发展，是离不开对教育、对教师的重视的。而对于教师的重视，真的不能仅仅停留在每年教师节的“尊师重教”的口号上。给老师发放年终考核奖，让老师们享受和公务员同等的工资待遇，这才是真正的尊师重教。
还有些地方，给老师发放的年终考核奖是3到4万元不等。比起经济发达地区，这个数字低了一些，但是也与当地经济发展水平相匹配，无可厚非。关键是，我们不难发现，还有一些地区，并没有实现这一点，老师们都不知道“年终考核奖”为何物。这就有点说不过去了。
记得某个帖子里曾经有位老师，晒了自己一年各种收入的清单，包括年终考核奖。我们发现，如果除去年终考核奖这一项，老师们日常的工资加上绩效工资，真的并不多，即使是教龄长的老教师，每月评均下来，不过4千多元而已。有了年终奖，那么老师们的收入一下子大幅提高，实现了翻番。这样的情况下，老师们的日子才稍微滋润一点。
那么，老师该不该跟公务员一样拿年终考核奖？其实这个问题，很好回答。一是国家有政策，教师应该享受与公务员等同的工资待遇，所以公务员有考核奖，那么教师就该有；二是如果让老师只拿那么少的工资，在当前物价、房价这么高的情况下，老师们的生活会很拮据，又谈何尊师重教呢？因此，答案是肯定的，老师该拿年终考核奖。希望所有地区的老师们都能享受到这一点。
建议献血跟公务员年底考评挂钩，一年献血低于800毫升直接扣发绩效工资[赞]
