健康资讯 我觉得你够呛[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]//@草原边陲的四哥:谢谢，哥已经上岸啦。//@btc定投军:那你去考呀//@草原边陲的四哥:我看重的是公务员的养老预期
妖姬娃娃【我公务员老公简直就是一个怂包！】 成天告诫我，出门别惹事，不要和别人斤斤计较，就是楼下不讲理的大爷家水管堵了，不分青红皂白敲门破口大骂，都不敢争辩。做核酸时候，遇到没有素质邻居一家三口插队，都不许我说话，从来都是安慰自己吃亏是福。 闺蜜正在向我吐槽他的公务员老公，她倒是成天跟歪风邪气作斗争，做什么事情都风风火火！ 我告诉他，你老公是低调不张扬是涵养，敬畏不惹事是素质，守戒不犯规是底线，这是优秀公务员的基本条件，你老公好样的，大有前途，这才是高素质，有修养的表现，不是怂，因为出点事身份就是软肋，组织要管你，群众看着你，热点等着你！所以乖乖的，不惹事，能谦让的绝对不逞强。
看来降薪是板上钉钉的事情了。不管是老师，还是公务员，大家工资都要往下降，而且明年的经费也要低降。
如果说这么降下去，明年的消费想要起来，就更难了。
因为不管是在哪个城市，那些体制内的人，都是消费的主力人群，也是小资群体最多的人，现在不断的下调他们的工资。虽然下调后还是比外面要高一些，但是对他们的消费预期，还是有比较大的影响。
再加上各地的经费减少，单位花钱的时候也会压缩，这样能赚钱的人，就会更少。
想要提振消费，想办法提高大家的工资，才是最有用的。
全国体制内绩效改革，总体方案是全年奖金2/3分摊到月，1/3年底发放。
这两年全国体制收入普降，发达地区尤甚。但是真降还是假降，是一直降还是暂时降，就算降降多少恐怕很少有人能搞的清楚。举个例子：
某地区平时全年奖金是9万，现在只能发3.5万。看上去是不是砍了一大半？但实际情况是短期降薪是以长期标准不变甚至提高“换”来的，
虎年各类事业事件预测：公务员，企业单位，教师等，工作会产生什么变动；人事变动，权力斗争，圈子关系网如何；什么时候被调走，如何破解；调动离开新环境前景如何；是否会被背黑锅，刁难而退；仕途升迁如何；千变万化的一年。预测2022年事业命运流程，破解不利因素，争取稳胜策略。 #高婷婷占星#
我预测疫情过后，报考公务员的会有一个小高潮，因为只有公务员在这种封控，管控的情况下生活压力才最小，创业的需要支付员工工资，公司租金费用，打工族需要还房贷，生活的各种费用，唯独公务员铁饭碗最稳定。
