健康资讯 贵州茅台招聘年薪13万，除了基本的学历、技能要求之外，还要进行体能测试，男生1000米，女生800米，必须要在4分30秒内完成，这个规定可以说很多人都不理解？
茅台自己的解释是，之前招聘不少都是制酒工和制曲工，需要大量的体力劳动，所以就加上了这一项，后来就演变到所有岗位都要进行体能测试了。
其实，国内不少企业都有特殊的一些招聘要求，比如曹德旺的福耀不让员工打麻将，而阿里对员工的要求也很有意思，那就是无论董事长还是普通员工每年都要完成3小时的公益活动。
当然，员工选择做什么样的公益活动，阿里并不会干预，所以有人选择定期去支教，有人用技术做公益，还有人去捡垃圾，还有人去医院、图书馆做义工等等。
像阿里运营小二刘俊，通过每个周日凌晨3点半起床，4点半到杭州乔司的爱心早餐点，为100多位环卫工人制作早餐，虽然只是简单的热粥、鸡蛋，但对于环卫工人来说，无疑是吃在嘴里暖在心里。
刘俊还不止做这一项，结束爱心早餐之后，刘俊还会到医院当导医志愿者，引导看病患者去各个科室，协助维持现场就医秩序。刘俊的累计公益时长也是达到了885.8小时，远超公司规定。
好的规定员工也是会积极响应的，像福耀禁止员工打麻将，无疑是对员工好。而阿里让员工做公益，员工做的越多，越能感受到做公益本身带来那种爱与责任，所以很多人都是非常热衷的。
#茅台招聘体测需跑进4分30秒# 贵州茅台2022年计划面向社会公开招聘793人！人均薪酬待遇税前约13万元/年，招聘要求中提到，需要进行体能测试，男子1000米跑、女子800米跑，成绩4分30秒及以内合格。[笑哭]一公里4分半，有小伙伴说闭眼跑，你怎么看？[我想静静][我想静静]
近日，有网友爆料贵州茅台发布了招聘公告，但是需要体测跑步成绩，男子一千米，女子八百米跑进4分半才判定为合格。
有网友指责茅台招聘涉嫌歧视胖子，还有网友说这是996的变种，没有好身体，怎么去做合格的社畜陪着喝酒。
就事论事，抛开之前的竞选院士不谈，这次茅台的做法无可厚非。
从招聘条件中可以看出本次招聘范围全部集中在应届大学生领域，二十岁出头，正是年轻力壮的时候。一千米跑进4分30不过分。
而且茅台这次的招聘岗位为制酒工、制曲工。
说实话，制酒工，干这个活，没有点力气，去了也没用。人家招一个文文弱弱，跑两步都要大喘气的人进去制酒，能干嘛？挥得动铲子吗？搬得动酒缸吗？
所以我认为没毛病，反而值得表扬。
即刻热评：茅台是个企业，他招聘的是制酒工，这种工种是需要一定的体能基础，体能太差，文文弱弱还真不行，而且茅台制定的招聘合格标准也是有依据的，所以完全没毛病。大家都知道，我们现在的大中小学生的体能运动，这些是个什么水平，企业制定招聘条件，也可以起到促进学生锻炼的意愿，是有积极正面的影响的。但如果要求员工入职身体健康，就是为了上班去摧残他们的身体的话，那又是为了什么呢？茅台酒一度是官场的硬通货，不应该把官场那套应酬放在职场中，影响员工的健康问题，让他们在生活，行为，环境上都没有一个健康的活动，最后积劳成疾，拿命换钱。
