健康资讯 最近小镇做题家，易烊千玺考编事件热议，其实明星考编制这事情大众并不觉得稀奇，为啥易烊千玺，胡先煦，罗一舟这次考国家话剧院的事情舆论一边倒，因为人性最底层的是不患寡而患不均每个年满十八岁的公民在符合条件下↓都可以考编制，但是小镇做题家和明星要在同一个起跑线上考，不能有明星的“光环”在就有特殊优待，这让公众不免觉得是资本加持，因人设岗挤占普通小镇做题家名额，国家话剧院官方回应，生硬 软弱无力，不能给以公众信服力，个人建议要平息事件应该重考，而且把面试部分信息披露出来，达到平民义，服众人的态度才行，各位怎么看呢？亲们有什么建议回复您的观点，我会一一回应。
#国家一级演员津贴多少钱# 个人的理解，一级演员类似于事业单位的职级或者企业单位的职称，有这个职级或者职称，可以有从事某项工作的资格，才可以享受相应的待遇标准。但是单位给不给你安排在相应的工作岗位上，那就是另一回事了。因为现在好多正规的单位都是因事设岗，因岗定责，因责定酬。从根本上来讲，国家根据实际情况，对各行各业都制定有相应的薪酬和津贴标准，基本上都是平衡的。然而，事实上来讲，由于导向和各方面的原因，这种制度并没有真正执行好，导致行业之间薪酬差距过大，甚至失衡，这也就是收入分配不公的原因。就一级演员的津贴来说，感觉应当和一些事业单位的津贴差距应当不会太大，因为国务院特殊津贴的标准也就那么高，那么一级演员又能高到哪里去呢？这是自己的看法，不知道对不对[捂脸][捂脸]
2021年6月1日，定西市人民政府办公室就网友反映定西市岷县农村教师竞聘进城极其困难，招考朝令夕改的留言进行了答复。
网友
希望省长关心一下基层教师的切身利益，为基层群众做主！切实改变领导变动，制度随意变动的黑幕做法。岷县教育局以前年度招考教师分配，从最近10年来说，最先几年是按照成绩由高到低优先在城乡选择，后来改为按本科层次在城乡之间选择，这些年每换一次领导，就更改一下招考分配办法，为什么要这么做，只怕是利益所在。农村教师工作满5年才有资格竞聘入城，竞聘设置许多苛刻条件，进城极其困难，当然有门路的特殊人物显然不在困难之列。但2021年教师招考显然更加的无耻，招考直接分为城区和农村，岷县如此做法，让以前年度高分考入农村的老师情何以堪？如何心服？这让农村需竞聘进城的老师如何安心教学？让长期在农村工作的老教师如何心服？如此朝令夕改，不仅冷了人心，更破坏了政府的公信力。希望省长关心一下基层教师的切身利益，为我们做主！
定西市人民政府办公室
网友：
您好，5月21日，您在“人民网`领导留言板”上留言，反映定西市岷县教师招考政策的相关问题，现答复如下：
经调查，（一） 关于选岗问题。近年来，为了排除各种因素的干扰，岷县招聘的教师，都是按照报考岗位和成绩排名由高到低进行选岗，没有调整选岗政策，选岗过程也是公开透明的。（二）关于城区竞聘的问题。为了促进义务教育均衡和精准扶贫工作，近年来，岷县新补充的教师基本都安排到乡村学校任教。随着城镇化步伐的加快，大量的形成学校学生选择的城区学校上学，城区教师出现较大缺口，为了解决城区学校教师紧缺的问题，参照周边县的做法，岷县通过从乡村学校竞聘的方式，为城区学校补充了部分教师。近年来，城区学校教师竞聘方案是在充分征求各基层学校意见的基础上，经相关会议研究通过后下发实施的，不存在专门设置苛刻条件的现象。（三）关于2021年教师招聘岗位设置问题。2019年以来，岷县通过各种方式共补充教师749名，其中补充到农村学校634名，基本解决了农村学校教师紧缺的问题；岷县近年来城区新增学位较多，城区教师出现较大缺口。2021年，省上下达岷县特岗计划260名、事业单位招聘计划300名（中小学教师100名、幼儿园教师200名），根据特岗计划政策规定，只能在农村学校设岗招聘教师，260名教师又补充到农村学校。为了解决城区教师紧缺问题，岷县将2021年事业单位招聘计划拿出部分指标，在城区学校设中小学教师岗位50名、幼儿园教师岗位50名，其余200名招聘计划安排到农村学校。
感谢您对我们工作的关心和支持，欢迎继续提出宝贵意见和建议。
新来的领导宣布上班时间为8点，出纳反对，她说入职的时候，公司允许她9点上班。领导表示不能搞特殊，所有员工一视同仁。
公司正常的上班时间是8点半，出纳家距离公司有点远，当时公司的领导很欣赏出纳，所以给她开小灶，让她可以9点上班。如今新领导入职后，把上班时间提前了半个小时，同时强调所有人一视同仁，不能有任何的特殊。
出纳当即表示反对，她从家里到公司乘坐公交车需要1个小时左右，如果按照新的上班时间，她7点就要出门，6点就要起床。
新来的领导说他不想听什么个人原因，公司的制度从来都是一视同仁的，没有特例。出纳不依，两人在公司吵了起来。最终，领导还是没有退步，出纳想离职，又舍不得这份工作。
此事，我的看法是这样的：
1、职场上不能当众反驳领导
出纳跟领导之间出现了意见不一致，这种情况下最好的解决方式是私下里去沟通，而不是当众反驳，甚至是吵架。尤其是新来的领导，他刚到公司肯定是想立威的，出纳直接挑战他的威信，显然是不合理的。
2、公司的制度一定要一视同仁
公司最忌讳的就是不公平，比如因人设岗，比如给个别员工给一些特权。出纳离家很远是事实，但这绝对不是可以9点来上班的原因。事实上，上一任的领导这样的做法是错误的，相信公司同事私下里都有怨言的，甚至可能会臆测领导和那个同事的关系。公司距家远，可以不接受这份工作，既然接受了，就不能找任何借口。
3、职场上要严重领导
职场上，再有修养的领导也不会允许员工在公开场合反驳他。人要脸，树要皮，假如领导的一个决定因为你的反驳而取消的话，那么他就很失败。
想要从领导这里得到支持，一定要学会尊重领导。在尊重领导的基础上，你再去沟通，效果可能会更好一些。
王朔说过一句话，世界上最清楚的关系就是雇佣关系！
所以说，职场上的员工，尤其没有核心竞争力的员工，千万不要跟领导对着干。
大家说，这位出纳目前该怎么办？
标题：东仙坡镇上坡村村口无故封堵百姓出行难
自本月20日开始，村口被无故封堵，没有任何通知，村里通知群老百姓反映也不做解答和回复，老百姓出行种地都要绕行七八公里的郑庄检查站去排队，村外孩子上学和村里在长沟上学的孩子都非常困难，本村村民出行严重受到影响，老百姓也需要过日子，但是村内石料场通行和有关系的人都是畅通无阻，希望上级领导和有关部门管一管，如果特殊原因不能通行就封死，别有的人能走有的人不让走，或者设岗执勤，起码本村村民出行得到保障！
反馈
回复部门：保定市涿州市人民政府办公室 回复时间：2021-06-29 是否超时：否
尊敬的网友：
您好：您的来信已收到，现回复如下：经了解，这些路口是公安部门为疫情防控和安全保卫工作需要进行的暂时封堵，请谅解。
标题：东仙坡镇上坡村村口无故封堵百姓出行难
自本月20日开始，村口被无故封堵，没有任何通知，村里通知群老百姓反映也不做解答和回复，老百姓出行种地都要绕行七八公里的郑庄检查站去排队，村外孩子上学和村里在长沟上学的孩子都非常困难，本村村民出行严重受到影响，老百姓也需要过日子，但是村内石料场通行和有关系的人都是畅通无阻，希望上级领导和有关部门管一管，如果特殊原因不能通行就封死，别有的人能走有的人不让走，或者设岗执勤，起码本村村民出行得到保障！
反馈
回复部门：保定市涿州市人民政府办公室 回复时间：2021-06-29 是否超时：否
尊敬的网友：
您好：您的来信已收到，现回复如下：经了解，这些路口是公安部门为疫情防控和安全保卫工作需要进行的暂时封堵，请谅解。
2022年3月7日16时28分，一辆从忻州定襄到太原方向行驶的小汽车上，坐着一位65岁患有肝癌的老人，当时，老人的病情突然恶化口中吐血。情况危急，当地医生告诉病人家属需及时送往医院，越快越好，但偏偏又是疫情防控特殊时期，心急如焚的病人家属立即报警寻求帮助。指挥中心接到救助后，立即联系松庄疫情防控卡口的迎泽一大队民警岳志斌，并告知病人有核酸报告。民警迅速在松庄卡口的关键位置设岗等待，做好一切，“绿色通道”准备。16时41分，民警在高速上找到了救助车辆，使其迅速通过收费站，并沿途通报警力全程护送患者车辆赶往医院。
太原交警
日前，记者从河南省教育厅获悉，今年我省继续实施地方公费师范生培养计划，主要补充农村学校薄弱学科和紧缺学科师资。同时，启动实施“中西部优秀农村教师（以下简称优师）定向培养”计划，其中，“地方优师专项计划”参照我省地方公费师范生培养政策执行。
招生计划：本科层次2500人，专科层次1000人
按照计划，今年我省拟安排“小学全科”地方公费师范生培养计划1000个，专科层次培养，全部实行“县来县去”定向招生，毕业后回设岗县（市、区）就业服务不少于6年。
拟安排“学科教师”和“特殊教育”地方公费师范生培养计划2000个（含特殊教育教师定向培养计划200个），全部本科层次培养，实行“市来县去”定向招生，即凡具有省辖市户籍的考生均可报考本市所辖设岗县（市、区）的招生计划，毕业后回所报设岗县（市、区）就业服务不少于6年。所有招生计划均由承担培养任务的高校纳入国家统招计划安排。
此外，我省今年拟安排“地方优师专项计划”500个，全部本科层次培养，实行“省来县去”定向招生，即凡具有河南省户籍的考生均可报考38个设岗县，毕业后回所报设岗县就业服务不少于6年（含淮阳区），专项计划由国家在全国年度招生计划中安排，纳入高校年度招生规模。
实施范围：不同类型招生实施范围不一样
“小学全科”和“特殊教育”地方公费师范生培养计划实施范围为：全省有教学点、教师总体缺编、结构性矛盾突出且工作基础好、积极性高的县（市）和祥符区、建安区、平桥区、浉河区、卧龙区、宛城区、陕州区、睢阳区、梁园区、淮阳区、郾城区、召陵区、偃师区、孟津区等14个近年来“县改区”的市辖区。
“学科教师”地方公费师范生培养计划实施范围为：全省中小学教师总体缺编、紧缺和薄弱学科突出且工作基础好、积极性高的县（市）和开封市祥符区、许昌市建安区、信阳市平桥区、信阳市浉河区、南阳市卧龙区、南阳市宛城区、三门峡市陕州区、商丘市睢阳区、商丘市梁园区、漯河市郾城区、漯河市召陵区、洛阳市偃师区、洛阳市孟津区13个近年来“县改区”的市辖区（不再含原26个国家连片特困地区重点县和12个国家扶贫开发重点县）。
“地方优师专项计划”公费师范生实施范围为：38个脱贫县（原26个国家连片特困地区重点县和12个国家扶贫开发重点县，含淮阳区）。
政策保障：在校期间免学费，发放生活补助费
“学科教师”、“小学全科”和“特殊教育”地方公费师范生培养全部实行“两免一补”政策，即：在校培养期间免除学费、住宿费，并给予一定的生活补助费，所需费用由省财政承担。在校期间，继续享受国家奖学金等其他应享受的全日制在校生奖励政策。
“地方优师专项计划”公费师范生在校学习期间免除学费，免缴住宿费，并补助生活费。在校期间，继续享受国家奖学金等其他应享受的全日制在校生奖励政策。
毕业安排：须回设岗县就业服务不少于6年
“小学全科”地方公费师范生毕业后，安排在本县（市、区）域内乡镇以下（不含乡镇）农村小学、教学点任教。服务期满6年后，城市、县镇教师岗位空缺需补充人员时，在同等条件下，优先安排服务期满、考核合格的小学全科教师。
“特殊教育”地方公费师范生毕业后，优先保证在本县（市、区）域内特殊教育学校任教；各县（市、区）根据本域内实际，也可安排在具有随班就读特殊教育学生的中小学校任教。
“学科教师”地方公费师范生和“地方优师专项计划”公费师范生毕业后，原则上安排在本县（市、区）域内教师总体缺编、紧缺和薄弱学科突出的中小学校任教。（来源：河南日报客户端 记者 冯军福）今年河南招地方公费师范生3000人 上学期间免学费，发放生活补助-大河网
元氏金盾公司
抗“疫”中的保安员
2021.01.15
2021年元旦，欢度新年的气氛未散，石家庄按下暂停键，一夜封城封村，疫霾笼罩，闭环隔离。一场没有硝烟的战争在石家庄拉开，白衣天使逆行，军警奔赴藁城。全民挽手，共渡时艰。
疫情发生以来，元氏县金盾保安人员默默奉献，团结奋斗，联手为厂矿企业、金融教育、医院社区筑起一道道防线！元月6号封城以来，尽管政府给他们发了出入通行证，但他们不愿意给小区找麻烦，吃住在单位，默默守护。他们平凡的不能再平凡，却用无言的行动书写责任与担当！
在医院的保安肩负的责任更重，所处环境就是个容易感染的重灾区，他们检测进出的每一辆车，测体温查证件，喷洒消毒，天寒地冻，从早到晚，从不懈怠！坚持人人过关，处处检测，区区设岗，死守严防！对于不理解的病人及家属，耐心解释政策，宣传抗疫知识！
元氏金盾保安，胆大、心细、敢管、敢干，无私、无畏！疫情终将过去，让我们记住在这场特殊战役中的每一个逆行者，他们是普通一员，他们是平凡的英雄！
首发！河南21年新增“地方优师专项计划”公费师范生等发布！
截止今天，北京师范大学、华中师范大学2所部属师范院校已经发布“优师专项计划”招生章程。于此同时，地方也开展相应“优师计划”，大力加强艰苦边远教师队伍建设。
今年，河南的“公费师范生”分为4个类型招录 ----
【本科提前批】
（1）省来县去 ----“地方优师专项计划”500人，面向河南省38个国家级脱贫县(区)定向任教，分别由河南大学、河南师范大学、信阳师范学院3所高校承担培养计划；
（2）市来县去 ----“(学科教师)地方公费师范生”1850人，定向县农村学校任教，分别由信阳师范学院、洛阳师范学院、周口师范学院、安阳师范学院、南阳师范学院及商丘师范学院共6所高校承担培养计划；
（3）市来县去 ----“(特殊教育)地方公费师范生”150人，优先保证在本县（市、区）域内特殊教育学校任教，由郑州师范学院承担培养计划；
【专科提前批】
（4）县来县去 ----“(小学全科)地方公费师范生”1000人，定向16市下设19个(县、市、区)农村小学、教学点任教，由焦作师范高等专科学校承担培养计划。
毕业后，按照定向培养就业协议，地方公费师范生毕业后到设岗县（市、区）从事教育教学工作时间不少于 6 年。
原文及招生计划下载：网页链接
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