健康资讯 能，我们家几代为农，我女儿大专生学历，考上编了，她伯伯说，3000一个月，那儿都挣得到，//@路尘博文:至亲能说出这样的话也真是让人无语了。//@红颜笑6:是真的，我没说谎呢，而且是至亲，人家俩口子都没什么文化，但是赚到钱了，暴发户那种。//@伟子74121:在中国99%的城市，考上公务员都不可能被亲戚耻笑。
红颜笑6儿子毕业后通过2个月时间的挑灯夜战，过五关斩六将 ，好不容易考上公务员，却被亲戚耻笑 ，说“考什么公务员，那么一点钱养人不活，最穷的就是公务员，还不如去打工”。现在赚钱真的这么容易吗？
虚惊一场！教育部对“第一学历”作出回应，专科生不用担心了
不少学子在经历了寒窗苦读后，考上了自己理想的大学。但也会有一批孩子，因为各种各样的原因，在结束了高考之后只能选择专科院校就读。专科和本科，尽管只有一字之差，但是在未来道路的选择上却大相径庭。
为了能够让自己在择业时有更高的选择，有不少专科生会选择重新投入精力，通过专升本考试，让自己变成本科毕业生。在过去，确实有很多人通过专升本考试改变了自己的命运，但在近年来却愈发艰难。有些企业，尽管在招聘启事上只写明了需要本科学历，但是在审核简历时，却会根据“第一学历”来做二次筛选。
何为“第一学历”？简单说，就是在高考结束后所就读第一所学校的所属级别。现在的企业，对于本科生的要求往往是“第一学历”为大学本科，这相当于给专科生关上了一道就业之门。如果所有企业都按照这个标准来核验简历，那么专科生寻找工作的道路将异常艰难。
为此，有人专门向教育部提问，究竟是否存在“第一学历”的说法。而教育部的答复让专科生们长舒一口气：“学历”通常指的是个人获得的最高或最后的学历。简而言之，官方并没有“第一学历”的概念。
不过，尽管概念由官方背书，但专科生们也别开心的太早，简历的筛选权在于企业，因此最终解释权也属于企业。对于绝大多数中大型企业而言，他们自然会更加偏好学历高的应聘者。
这其实就是一个概率性问题，企业更渴望接受一位能够快速培养工作能力，上手工作任务的应届生。专科生尽管通过专升本考试达到了本科学历，但是这毕竟多消耗了几年的学习时光，由此企业更容易得出一个断言：专科生学习能力大概率不如本科生。这也是企业普遍拒绝专升本学历的根本原因。
另外一方面的原因是，国内院校对于专升本的专业抓得并不严，无论是教学质量和重视度，都远远低于普通本科生。在这种情况下，通过专升本的学生，专业能力上也会比本科生更弱一些。
说白了，企业有盈利的要求。为了能够让企业更好地生存下去，他们必须要对员工的能力严加筛选。从企业的角度出发，他们考虑的方向确实比较长远，即使这种招聘方式多少存在一些学历歧视，但也能够得到大众的理解。
尽管如此，专科生并不存在摆烂的借口。专升本考试并不只是简单的学历提升，同时也是提升个人综合能力的大好机会。在大学中，有更多的校内竞赛，更丰富的学习资源，这都是专科学校所无法提供的。
很多时候，尽管在学历上专科生已经落后在起跑线，但是通过大学校内的学习与锻炼，这个差距是有机会弥补的。而且现在的企业慢慢地也开放了筛选标准，如果有足够的实践经验和成绩认证，那么企业也可以特事特办。
另外，专科生也可以考虑直接投身公务员备考大军中。公务员考试的难度相较于高考，可以说在知识的深度上大大降低，难的是对知识广度的考察。然而，公务员考试的考试内容相对有规律，通过系统性的学习和准备，任何人都能取得理想的成绩。
很多本科生想着自己高考分数高，足以应付公务员考试，在公务员考试中投入的精力不多，这种情况下，本科生的竞争力反而小于专科生。而公务员考试中，有大量的基层岗位不限制专业、学历、年龄，这部分基层岗位因为多数在偏远贫困地区，本科生一般少有人选择。这种情况就是专科生的一次非常好的弯道超车机会，要知道公务员的待遇、福利保障，比许多名牌大学毕业生进入的普通企业要好太多。
与其挤破头皮进入企业内卷，不如成为一名光荣的基层工作者，为国家的公共基本事业做出自己的贡献。
所以对专科生而言，重要的是不要摆烂，对自己的人生要有足够长远的规划。而且切忌眼高手低，可以从最简单的工种做起，在工作岗位上踏踏实实，默默奉献，当工作能力得到进一步的提升时，下一个人生机遇也将到来。
一次高考不能为人的一辈子买单，但是如果摆烂自己的学业和生活，那就是一种对自己漫漫人生路的不负责任的行为。积极改变自己、提升自己，会让自己的未来更美好。
