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公务员请产假扣钱吗(公务员产假扣绩效工资合法吗)

为什么都喜欢在国企上班呢? 国企能保证的是下限,也就是劳动保障。而私企在这方面低的令人发指。

为什么都喜欢在国企上班呢?

国企能保证的是下限,也就是劳动保障。而私企在这方面低的令人发指。

首先,除了一二线城市外,绝大多数城市的私企社保都是不给交的,即使交也是按城市最低标准,公积金更是想都别想。

其次,请假扣钱不说,还难请,即使国家法定的产假,能给3个月的都是良心企业。

我老婆同事,预产期之前一个月,挺个大肚子被领导单独派去隔壁市出差,临出门前被我老婆一把拽回来,替她去了。回来跟我说之后我都觉得她们领导是不是疯了。

与此同时在我办公室,中建,也有个同事怀孕,从我们领导得知她怀孕这个消息开始,直接就告诉她把手里主要的活交一交,随便干掉杂事就行,安心养胎。然后跟项目总监打招呼,把我们办公室从二楼换到了一楼,怕她上楼梯滑倒。项目总监知道以后还特意祝福,早上以后别打卡了,想睡几点睡几点,注意休息。5个月的时候就回家歇着了,休息8个月之后才回来上班,期间工资一分不少。

最重要的是,在年龄逐渐上升,精力、体力都不断下降,或者出现意外,大多私企,无论大小,都是不管员工死活的。不能干了,干不动了,就辞退你。

而国企,在不犯重大过错,不违法犯罪的前提下,没人能辞退你,即使你老了、残了,干不动的时候,企业会想办法让你能继续活下去。即使类似下岗这种清退,也会依法给予补偿,保证短期内有一定经济能力。

看不上国企、事业单位、公务员的,多是刚毕业没多久的年轻人。想象不到年龄增长之后精力、体力跟不上会是个什么情况。

现实是,被996压榨10年之后。职业病上身,每天疲惫不堪,身后还有二十出头的年轻人紧追猛赶。同时上有老下有小。每天过的战战兢兢,如履薄冰,生怕哪天被公司辞退了,或者自己身体出现什么毛病,然后收入骤降。房贷、车贷、孩子学费、父母医药费…这些都将无力维持。

这是知乎上看到的,或许是编的故事,但也可能是真的。而这个问题下面的老哥几乎没几个过的舒服的,其中不乏年轻时候意气风发,拼出一片天地,现在朝不保夕的。

所以很多人选择国企,是选择给自己下半辈子一个保障,这对普通人来说,是非常明智的选择。#中国企业家们# #职场# #职场干货# #职场众生相#

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