公务员考试医疗岗位（医疗公务员考试考什么）-健康资讯

#局长醉驾称市委书记让喝的官方回应# 头条热榜

这位局长大人按照法律来讲已经涉嫌犯罪了，如果驾驶机动车血液中酒精含量超过80mg／100mL已经涉嫌危险驾驶罪，如果按照法律程序走下去，这位局长不仅职位不保，而且很可能还要被开除公职。

喝酒不开车，开车不喝酒，这是对他人生命的敬畏，更是对自己生命和法律的尊重，可以说这句话已经深入人心。

为什么这位局长还是明知故犯呢？我觉得还是自身存在“侥幸”心理。侥幸路上没有查酒驾的，侥幸查酒驾的人认识他，侥幸他是公务饮酒，但是正是这种侥幸心理害了他。

即使他因为公务饮酒也不影响他的违法行为，一码归一码。真是不理解酒后驾车违法行为，现在代驾这么方便，难道非得饮酒后驾驶机动车吗？

至于局长情急之下是不是喊出那句话，现在当地已经辟谣了，[灵光一闪]。

谈谈国有企业的用工制度、工资收入和福利待遇。

又到了一年的毕业季，大多数毕业生将走出校门，奔赴各自的工作岗位。有的想考公务员，有的想去事业单位，还有的想进国企。最近。不少朋友问我，孩子毕业后进国企怎么样？国有企业的收入高不高？为此，我在这里把我所了解的国有企业的用工、薪酬和福利待遇等情况作一简要介绍。

总体来讲，我感觉国有企业的工作环境和薪酬待遇还是比较好的，主要有以下几点优势。

一是工作比较稳定，轻易不会被辞退。为了方便了解，我先把央企的用工情况说一下。我所在的央企用工主要采取两种方式：一种是合同用工，一种是劳务派遣工。合同工一般都是从对口专业的应届本科以上学历毕业生招聘的；劳务派遣工一般是从地方劳务派遣部门招进来的。我们单位的劳务派遣工大多数都是我们本企业的职工子女。虽然是劳务派遣工，但基本上不会辞退，干个三年五年就会转为合同工。刚招进来的合同工一般先签一年的合同，一年合同期满后再签两年合同，两年合同期满后，如果本人同意，没有什么问题，就转为固定合同工，也就是长期合同，在企业可以一直干到退休。

在国有企业，一般轻易不会辞退员工，即使你自己犯了这样或那样的错误，企业在处理上也是比较人性化的。比如我们单位有个科级干部，因为经济问题，被判三缓四。这种情况如果在民营企业，就会被开除公职。但我们单位考虑到他的一贯工作表现和他家的经济情况，只给了他一个开除厂籍、留用察看两年和工资降两级的处分，调到基层当工人。国有企业为什么不轻易辞退职工呢？因为国有企业规模庞大，辞退程序复杂，要层层审批上报，特别是辞退职工怕影响不好。怕上级部门认为领导工作不力，管理不善。所以一般对犯了错误的员工都是够处分的就不辞退。我在企业工作了30多年，从来没有听到一个职工被辞退。

二是国有企业人才济济，新毕业的学生可以学到很多专业技术知识，对今后自己的专业发展有利。打个不恰当的比方，假如一个著名的医科大学毕业生，如果分到一个乡镇医院待几年，恐怕你连个阑尾手术都不会做。但如果给你分到北京的大医院，在教授专家的指导下，可能用不了几年，你就会成为医学专家。同理，在国有企业也是这样，因为国有企业设备、技术先进，你可以得到很快的发展和锻炼。这几年，凡是从我们单位调出去的专业技术人才，到几千人的小单位都成为了技术大拿和总工程师。

三是国有企业的工资待遇比较高。国有企业的工资是按岗位和职务发放的。你在什么岗位担任什么职务，就拿什么工资。从我们单位讲共分管理岗、操作岗和服务岗。每个岗位工资分八档，岗位工资每二年晋一档，一档工资是120元。专业技术人员是按职称定工资的，刚招进来的学生有一年的见习期，见习期满后，本科生可以晋升为助理工程师，研究生可直接晋升为工程师。在助理工程师和工程师岗位上工作四年后，分别可申请晋升工程师和高级工程师。晋升高级工程师有一定的比例，一般按20%指标晋升。也就是十个工程师有两个能晋升为高级工程师。本科毕业生一般没有什么大的问题，在入职十年之内都能晋升为高级工程师。

说完了岗位和工种，下面说说具体的工资待遇。一般在生产一线操作岗位的工人年收入大约在8万左右，其中岗技工资在6万左右，绩效工资在2万左右。因为企业是按效益发放工资的，所以每年的收入也是不一样的。服务岗位一般年收入大约在6万左右，其中岗位工资5万左右，绩效工资1万左右。科级干部一般年收入在16万左右，其中岗技工资约在10万左右，绩效工资6万左右。副处级干部的绩效工资是科级干部的一点儿五倍。正处级干部的绩效工资是科级干部的二倍，因为涉及到企业的商业秘密和员工的隐私，具体情况就不细说了。工程师的收入比操作岗的工人略高。高工的工资收入比科级干部的工资略低，大约在年收入12万左右。除此之外，我们每个干部职工除了正常的工资收入外，还按职务高低不同发通讯费、午餐费、副食补贴、车补等。关于退休后的养老金也是不少的。一般在一线生产岗位的工人。退休工资在六千到七千元之间，后线的退休工资一般在五千元到六千元之间。科级干部的退休工资一般在七千到八千元之间。处级干部的退休工资一般在九千元到1万左右。

四是，国有企业的福利待遇比较好。除了工资待遇外，我们企业每年还给员工发放一些福利待遇。如物业和取暖费补贴等。刚入厂的工人按80平米补贴，工龄20年以上的老工人和科级干部按90平米补贴。副处级以上干部和高工按110平米补贴。物业费每平方米按1.5元，取暖费每平米按28.5元补贴。除此之外，企业每年还给职工分100斤大米、50斤面粉、10斤豆油和一些水果、饮料等等。

以上就是我所在的国有企业的工资收入和福利待遇等情况，因各个企业的情况不一样，所以员工的收入和待遇情况也有所不同。

#德阳# 9月23日，四川省德阳市医疗保障局就网友反映德阳市医保局电话从未接通问题的留言进行了答复。#德阳头条#

网友

新生儿医保报销想咨询报销政策，拨打114查询到德阳市医保局电话，一天时间没不间断拨打，从未接通过，电话形同摆设，公职人员职位虚设，公务懈怠，让民众着急没处求助，拨打其他单位电话，都说只能咨询德阳市医保局，唯一的咨询求助门槛被截断，还望领导上上心，整治整治民众咨询求助通道，保证通道的畅通

四川省德阳市医疗保障局

网民：

您好!您关于“医保局电话从未接通的问题”留言已收悉。现针对您反映的问题答复如下：

通过电联我们知道您拨打电话一直未接通，首先，我们为没能及时接到您的电话表示抱歉。下一步，我们将进行整改，排除电话故障、杜绝接电速度慢的情况。为此，给您带来的不便敬请谅解。为保证参保群众可以多途径进行咨询，我们的部门网站公布了相关业务科室及各区（市、县）电话，您可以通过德阳市医疗保障局部门网站查询相关业务科室或者您参保地医疗保险经办机构电话进行咨询。

感谢您的留言！祝您家庭幸福、生活愉快！

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