健康资讯 这是一兄弟的公考履历，以前对体制内不屑一顾，现在人都中年才知道体制内的好。体制内，人到中年可以不思进取，只要不犯错，哪怕没业绩，也可以安稳地做到退休。但在企业不行，每年的KPI压得喘不过气，业绩不增长只有走人一条路可选。
现在公务员岗位已经秒杀了90%的私企岗位了。只有几个超级公司，或者大学老师还能和他们抗衡一下了。不过，公务员岗位没有35的坎。因此，公务员岗位已经是事实上的第一了。
有一份按时发放薪水的工作(不管多少)，没房贷和车贷(甚至住在乡下的土砖房)，回家有一盏等待的灯，有一碗清汤寡水的面条(或剩饭)，就是世界上最幸福的男人了，秒杀现在80%的当家男人。(另20%是国家公务员，你秒杀不到)
办公室一同事去买房子，发现被售楼妹子的收入秒杀了。同事年收入二十万出头，公积金每个月也有八千，虽然和社会上的有钱人想比算不上多高的收入，但是小康水平总是不在话下的。没想到人家一个初出茅庐的售楼小女孩一年收入居然达到四五十万，光补交的个人所得税就好几万。
其实公务员收入被售楼妹子秒杀我一点也不意外，因为年轻的公务员是处于起步阶段，工资收入是最低的时候，随着工龄和职务的提升，收入会越来越高。而售楼小妹通常起步即巅峰，约年轻冲劲越足，业绩往往越好，但是随着年龄的增长，恋爱、结婚、生孩子，精力越来越分散，经济收入基本都会有很大的波动。大多数甚至会出现越来越低的情况，也就是职业成长性比较差。当然，也不排除有个别人可以走上中高层岗位，经济收入一直保持在较高的水准。但仔细看任何一个楼盘，售楼小姐年龄一般都不会超过30，这也从另一个角度说明了这一岗位“青春饭”的属性。
@一贱小吏 认为，对于工作来讲，所谓好坏肯定不是光从眼前的经济收入来讲的，除了极少数能让人一下子实现财务自由的工作，绝大对数人更应该从职业所能带来的成长性来考虑，看所从事的工作能不能让人一直处在一个提升的状态。
所以，对于一些不可持续性的工作，或者技术设备替代性高的工作，不应投入过多的精力，要懂得及时切换赛道。
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