公务员岗位绩效管理（公务绩效考核）

霍邱县政府消息：

霍邱县乡镇卫生院执行的是“一类事业单位，二类绩效管理”，按照医改有关政策，乡镇卫生院可按50%净结余用于发放人员奖励，因此，乡镇卫生院人员不属于县政府一次性工作奖励发放范围。

关于您提到的能否发放教师一半一次性绩效作为补助的问题，按照《教师法》第25条规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平。