健康资讯 最近出现了一个新的现象，体制内不少县及县级市委组织部、县直部门的骨干，尤其是组织科、干部科的同志纷纷提出辞职，原来他们的去向只有一个，即省管国有企业总部党委办公室、党委组织部、总经理办公室等部门，这一点给基层体制内人员带来了巨大冲击，使得他们原本平静的内心泛起了波澜。
①案例一：男，1988年出生，某县级市委组织部组织科副科级干部，主要从事基层党建等文字材料工作，参加招聘时长期在地级市委组织部借调帮助工作，平常没有自己的时间，加班加点熬通宵是常事，果断放弃公务员身份考入了一家省管国企党委组织部，虽然工作状态差不多，但收入增幅200%。他到省里工作后，在乡镇工作的媳妇也已经准备考取省城相关职位，主要目标是事业编及省管国企工作人员，最终实现近期把家搬到省城的目标。
②案例二：男，1989年出生，某县税务局工作人员，考取公务员后，一直在省税务局借调帮助工作，至今已经4年时间，由于国家推动实施了地税局和国税局的合并，现在税务局已严重超编，他留下的机会就此彻底被堵死，加上基本未在县税务局工作，将来无论干得怎么样，还得回本单位工作，但位置显然已经没有了。在这种情况下，他只得从外面寻求出路，因而省属企业总部相关职位成了他的目标，最终他如愿了。
从上面2个案例可以看出，高收入、高工作平台对县一级城市基层普通公务员的吸引力日渐增强，归根结底在于在大城市可以享受更多的资源、更好的成长机会、更多的收入以及孩子更好的教育，从县到省实际上是给整个家庭一个转变提升的机会。
当然，鱼与熊掌不能兼得，离开了工作多年的体制内，需要放弃得也非常多，比如已经建立起的人际关系、公务员和事业编身份等，其安全感也会有所下降，新单位未来发展前途如何也具有很大的不确定性等。
各位条友，如果你有从县里到省里的机会，你会抓住吗？
因为重男轻女，人生被改变了。
我小区一个大姐马上50岁退休了，去年她85岁的母亲摔了人生最后一跤后，卧病在床仨月，撒手人寰。
她看起来跟往常一样，说说笑笑，没有一丝丝难过的样子。
后来她给我们讲她的故事：她母亲是外科医生，父亲是老师，她有一个哥哥一个姐姐一个弟弟，她出生后被送给小姨扶养，她管小姨叫妈妈。
直到7岁的某一天，来了一个女人，说她才是妈妈，带她回去上学。任她又哭又闹还是被带走了，她就根据记忆往小姨家里跑……
父母哥哥姐姐嫂子姐夫弟弟都是公务员阶层，除了她。因为从回到那个家，她就一直跟父母唱反调，让她往东她往西，心始终留在了小姨家里。
她初中时候，小姨去世了，她的心也被带走了。
职专选专业，母亲让她学习当护士，将来去医院，或者学其他，将来投奔亲戚考国税地税，她就是不听，选了幼师，还特意跑到特别偏远的农村幼儿园任教。后来她又换了其他职业学校做后勤。
她说，如果不被送人，她的性格绝对不会这样，人生也不会如此不堪。会和其他兄弟姐妹一样，成为体面的公职人员。
她一直觉得，家里那么多孩子，为啥要把她送走？！
她母亲去世不久，兄弟姐妹商量，卖了父母房子，把年迈的父亲送去了养老院，有时候她看着孤独的父亲的背影，也会有一丝丝说不清楚的情感涌上心头。
以前父母说，养儿防老，不指望她和姐姐，那么她的哥哥，弟弟，都混的风生水起，也没担负起养老责任啊，嫂子弟妹一天只惦记如何分家产。
