健康资讯 第一次去男朋友家，他的父母很热情，做一桌菜招待我，席间塞给我一红包做见面礼，准婆婆的一句话，让我很生气，这婚到底要不要结？
我容貌出众性格温柔，家在市里父母上班，考上公务员支教一年，回来到北方小县城上班，工作中认识一同行，小伙子人很精干热情大方，相处一段时间产生了感情，两人都觉得对方是自己要找的人，可我的内心一直很纠结，因为我比他大四岁，我宁愿希望他比我大四岁，而不是早出生四年。
关于年龄我郑重其事跟他谈了一次，但他一点也不在乎当即表态，说早出生晚出生不能自己决定，但我们可以决定是不是要在一起，问问自己尊崇内心让感情说话，感情到那份上年龄根本不是个事儿，没有感情年龄再相配也白搭，男友的态度明朗积极，心里踏实再次确信自己找对了人。
交往了一年感情稳定牢固，走到了谈婚论嫁见双方父母这一步，我问男朋友告诉他父母没，因为我对他父母态度很在乎，男朋友打包票说父母没意见，他们都是工作人员思想很开明，心想能嫁这样的家庭是自己的福分，便有点感激男朋友的父母，结婚以后一定要做一个好儿媳，好好孝敬不让他们吃苦受累。
我虽然是家里的独女但一点不娇气，和男朋友谈了一年多，每天在一起我照顾他多一点，有种小姐姐眷顾弟弟的意味在里边，开朗热情的男朋友很享受这待遇，当然他对我的关心体贴一样不少，我们在一起很快乐很少闹别扭，我们商量见双方父母敲定婚事，最迟年底领证结婚。
见男朋友父母收拾打扮一番，穿了新买的裙装自我感觉良好，特意买了时令水果和营养品，见到我男朋友的父母很热情，家里收拾得干净整洁，一看就是勤快能干的人家，递上茶水男朋友父母进了厨房，我想帮忙被拦住坐沙发上看电视，准婆婆做了一桌子菜，席间不停给我夹菜说多吃点，心里面很暖对准婆婆好感倍增。
准婆婆拿出一个红包说给我，我不好意思拿她硬要塞给我，心想给见面礼意味着认可了我，不收的话倒显得我不够大气，于是双手接过羞赧说声谢谢！准婆婆突然说，我家小翔岁数不算大，好好工作考个研究生啥的，年轻人先奔事业后成家，否则成了家有孩子啥都荒废了。
听男朋友的妈妈这样说，心里咯噔一下分了神，再也听不清她后面的话，啥意思？明摆着不想让儿子早结婚，是不是嫌我年龄大不喜欢，原来男朋友说的不都是实话，他妈妈还是介意我比儿子大，结不结婚能不能结婚，我们两人说了都不算，还得看她妈的意思咋个办，情绪低落一点吃不下，赶快结束逃离免受尴尬。
虽然男朋友一心想结婚，可不受父母祝福的婚姻心里没底，一年的感情付出断不了，可要继续又没足够勇气，这婚到底要不要结？我真为难！
@伊人相悦 有话说：
首先感谢您的分享，我来说一下我的看法：
（1）你比男朋友大四岁，按说这也不算大，只要你俩感情基础牢固，门当户对三观一致，情投意合有共同志趣，就可以嫁。
（2）爱情婚姻如果太看重外在条件，往往适得其反，你家在市区不嫌弃男朋友，他父母却介意年龄差距，这样会给你造成心理阴影，不利于处理好婚后的婆媳关系。
（3）不受父母祝福的婚姻不要也罢，你如果被爱情冲昏头脑，一旦陷进去后患无穷，你要好好评估两人的感情，看对方是不是值得你终身托付之人，能嫁则嫁否则免谈，不要左右摇摆失了尊严与自我。
大家觉得我该不该分手？
应届生考不上编制还能怎么办？
可以先找一份临时性的工作先干着，然后继续考编。这样既可以有一份工作兜底，不会有太大的生活压力，同时，还能利用应届生的身份优势，去报考事业单位或者是公务员。
作为非师范大专生我当初就是这样的选择，在刚毕业的时候考教师编制失利，但是在家备考的话，就觉得如坐针毡，看到身边一些小伙伴都已经找到不错的offer，自己心里还是挺着急的。最终还是决定先去找一份工作，我最开始的工作是离家附近的岗位，属于基层岗，薪资待遇非常低，最大的优势就是离家近，空余时间相对多。单位是不给我们缴纳社保的，所以我的个人档案直到考编上岸之前一直都在我们当地的人社局。之后就是在职备考，除了工作之外，所有的碎片时间都用来备考教师编制，我在毕业当年，我们当地针对大专毕业生，报考教师编制的岗位几乎没有，所以我就选择了曲线救国，先利用应届毕业生的身份优势，去报考三支一扶，三支一扶支教的第一年考到了教师编制。在我看来，考教师编制不在于拉长战线，而在于提高备考效率，找对方法的话，集中精力备考3到4个月。一次上岸还是很有希望的。
下面作为过来人直接分享一些建议，希望对你有所帮助～
1.可以先找一份临时性的轻松的工作先干着，一边在职一边备考。例如现在如果不找工作的话，估计也很难静下心来，在家全职备考，与其顾虑太多，倒不如先找一份工作充实自己，尽量别选择太累，或者是离家比较远的工作，离家近的工作相对来说生活的幸福感更强一些，不用考虑薪资待遇。毕竟我们的目的不止步于此，在职备考的话。也就意味着我们要付出更多的碎片时间和精力用来备考。必要的时候报个班踏踏实实，一起考教师每天有免费的直播课，平时也可以带着听一听，其他事业单位考试的话，也可以先试听课程，然后再做选择。
2.临时性的工作尽量选择自己想要报考领域的工作，对于笔面试都有一定的帮助。就比如说今后想要踏入教师行业，参加教师编制考试，可以先选择培训机构，私立学校或者是公立学校的代课教师，先积累工作经验，然后再参加教师编制考试会更加的有把握一些。我当初虽然只只教了一年，但是也积累了一定的教学经验，在面试方面对我有很大的帮助。
3.放宽选择面，考编考公同步推进。如果小伙伴时间精力有限的话，那么就集中精力备考某一场考试就可以了，如果时间精力足够的话，完全可以放宽选择面，像我之前有个小伙伴，他本来是想报考县级的事业单位，但是那年招的人数特别少，只有一两个岗位能够报考，他后来就放宽了选择面，参加了教师编制考试，结果最终一次上岸。千万不要给自己划定某某岗位或者是某某区域不考，很多都考试每年只有一次。临省临市临县的岗位的岗位都可以考虑。
4.教师编制属于事业单位中的一种，相对来说，上岸的机会更大一些。在所有的事业单位考试中，教师编制相对来说备考的内容比较固定，考试的难度相对低，每年招录的人数相对高，对上岸的机会是比较大的。而且就事业单位来说，只有教师是有每年三四个月份的带薪休假，还能够照顾家庭。所以考个教师编制是不错的选择。现在教师各方面的福利待遇也在不断地提升。
总的来说，刚刚毕业，出现就业的焦虑是比较正常的，但是也不要过于慌乱，毕竟咱考试的机会还有很多，只要暂时不缴纳社保，那就依然是应届毕业生的身份优势，放宽自己的选择面。多去尝试不同类型的考试，找对备考方法，备考目标，一次上岸妥妥的。小伙伴加油！！
我高中同桌，我叫他文同学吧！我结婚的时候，他来了，写了两百的礼金，之后他又叫我和我先生一起聊聊，因为我妹表妹看出他很伤心，就告诉我姐姐，我姐姐一直注意他的动静，深怕他闹出点事。
文同学叫我和我先生出去，闫先生就把他带到休息室，我姐姐也跟着来了，文同学从裤包里拿出一个首饰小盒子，说送给我，我一打开原来是个小巧的金戒指。我无法用语言来形容当时的心情，闫先生和我姐姐都吃惊了，文同学说：我能不能抱一下你。我愣了一下点点头，他拥抱了我一下。文同学放开我对闫先生说对我妹妹一定要好，一定要她幸福。之后他就走了。
他走后，我眼泪哗哗掉，就没去接待宾客。新婚之夜，我把文同学的戒指和孩子他爸的戒指放在一起，从此我就一直没带过戒指。我坐了一夜，闫先生就看了一夜的书。
第二天，我姐姐一早就来找我，她深怕闫先生打我，尽管我和高中同桌啥事也没有。我姐后来跟我说，其实文同学也害怕我被闫先生误会，一直等在我家附近，看见我姐，知道我没事就回学校了。
文同学家境非常不好，高中那会，他大我差点2岁。我曾问他喜欢我那一点。他说：当一个人极度缺爱，所有的人都不想要他的时候有个人鼓励他信任他，他说我经常说文同学，你好厉害呀，文同学你真棒，文同学你懂的好多，文同学你一定可以考上重点大学，文同学加油你一定可以得第一，后来读大学，不在一个省，没多久我又对他说中意他，他高兴了好久。
读大学的时候，你怕室友笑话，就叫他哥，从文同学变成文哥，经常说文哥，你一定可以拿奖学金，文哥没事在我心里你是最棒的，文哥要不你以后从政吧，文哥你要是做了人民公仆一定是最好的官，文哥人一辈子一定要做一件很光荣的事……
文同学大学毕业后支教了一年，因为我说人要做一件很光荣的事，支教对以后工作有利，支教完了，他就考了公务员，因为我说过他正直，一定会成为一个为民办事的公仆，他选择去了西藏，还不是那些发达的地区……
文同学，35岁，生日快乐
#营销# #管理# 圈层营销之“七有”
要搞好圈层营销，既要有系统思维，又要注重每一步细节。我从实践中得知，下述“七有”有助于营销人员从总体上到细节上思考与实施圈层营销。
第一，有位。一个高端精品住宅项目的目标客户定位是中产精英，即具备一定社会地位和经济能力的专业人士，包括中高级公务员、企业中高管、大学教师、律师、会计师等。企业即可针对整个大群体或每一个小群体有的放矢地开展营销活动。
第二，有委。“物以类聚，人以群分”。我曾经受邀参加了国内外产学研的若干委员会，包括执行委员会、专业委员会、产业委员会、商业委员会等等。各类委员、秘书长、副会长、会长等都是一个大致均质的有效圈层，大有潜力可挖。
第三，有围。福建永定客家围屋就是一个家族围合而居、互帮互助的典型。现实中，我在天津见过姐弟俩分别买了门对门的两套联排别墅，在惠州见过同胞四兄弟、其父母和其两个舅舅同买七套住宅比邻而居，我还在深圳见过一个城市更新项目中一栋低层住宅被一个大家族的数十户成员包下的极端案例。事前面向这些相邻的人士进行圈层营销就会事半功倍。
第四，有味。一个高端培训机构的负责人正在发愁新一届学员招聘事宜，因为她和团队成员原来的存量客户资源也被开发殆尽。一次，她受一位高人之邀共进素食工作餐，得知高人的素食朋友圈高人云集，也有继续提升自我之需求，就以素食馆为基地，开展了健康生活、卓越领导力等公益课程，吸引了数百名素食者。她又顺势推出了高端课程，很快招满了学员。
第五，有威。一个高端精品楼盘的营销人员认为高端越野车主是一个重要的目标客户群，就精选了四个越野车品牌的4S店，与其联合举办新车鉴赏、越野挑战赛等活动。当那些威风凛凛的车主们开着高大威猛的爱车现身时，楼盘营销人员就适时推销项目营造的静谧威严的生活方式，赢得了不少客户的情感共鸣。
第六，有卫。一位营销人员到一家洗衣店干洗一套高档西服时，不经意与店主聊起了客源情况。店主很高兴又来了一位贵客，就打开了话匣子，告知周边大都是高档楼盘，不少客户非常讲究健康卫生，冬春两季每个月的洗衣费就高达两千元以上。该营销人员是刚来本市的一家高价家庭新用品企业的营销负责人，蓦然发现洗衣店也是一个很好的营销渠道，乃与店主达成了合作意向，由其导入高消费的洗衣客户。
第七，有伟。一家房地产企业新开了一个城市公司。在新项目前期工作就绪且数十名新员工全部招聘到位之后，公司四位高层领导自掏腰包数十万元捐建了远郊区一所希望小学，一方面希望力所能及地支持本地的教育事业，另一方面希望新员工参与到学校的建设和支教，共同陶冶情操、凝聚合力，共创伟业。员工们在周末和节假日的参与过程中深受教育和磨砺，回到工作岗位上就更加努力。公司的有伟追求随后感动了上下游的合作伙伴，营销机构、设计机构、金融机构、原材料供应商、建设单位等纷至沓来，携手参与。他们的无私奉献被本地主流媒体披露后很快得到了社会各界的赞誉。结果，新楼盘还未推出就受到了高度关注，正式推出后收到了经济效益、品牌效益和社会效益的三重丰收。
圈层营销一般包括划圈子、找渠道、抓领袖、搞活动、树品牌和开放式沟通等环节(图一)。上述“七有”实例，分别涵盖了这些环节。有志者事竟成——圈层营销照循此理。
