健康资讯 她不做主播了考公务员去了，她把电脑就给我打电了，我也不懂这玩意，平时都是去网吧玩的，对配置不了解，大佬们帮我看看[what]
八千一万之间值吗[黑线]，不想当冤大头[流泪]
职业不分贵贱，但是，有编制考上公务员还是顶级配置。孩子让我参考报考的公务员单位，一看，都是光宗耀祖的单位，我孩子要是能考进去我老爹能多活好几年。考公务员靠谱吗？
公务员行列确实需要高素质人才，但当越来越多的博士和硕士热衷与专业不搭边的“铁饭碗”岗位时，从资源配置角度，无疑怎样都是人才的最大浪费。虽然讲，每个人都有自己的人生选择，旁人无需过多指责。但对于整个社会而言，年轻人追求“稳定工作”而不是创造性工作，无疑是一种资源错配。
著名制度经济学家道格拉斯·诺斯曾提出“生产性努力”与“分配性努力”概念，认为人们之所以感到不公平，其实是觉得他们每增加一分投入到生产中去—生产性努力，并没有多得到相应的回报；相反，有些人只把精力放在企图从社会已有的生产成果中分得更多的份额——分配性努力，却真的能够获得回报，其结果会导致更多人不愿再将自己的努力放在生产上，转而把注意力都盯在分配上。长此以往，经济增长就容易陷入停滞。
所以，社会要发展，要尽可能鼓励个体通过“生产性努力”而不是“分配性努力”，使人们通过后追求自身利益最大化的行为，而带来产出的增加与经济效率的提高。
对一个社会而言，当本该进入“生产性努力”的人们，不约而同地加入到“分配性努力”的行列，说明社会存在着一些资源配置浪费和公众心理预期的错位。
因此，如果越来越多高知识的、本该进入“生产性努力”的人，选择进行“分配性努力”，意味着大家都更愿意去“分蛋糕”而不是“做蛋糕”。这说明，人们更愿意把知识与理性主要用于分配而不是生产。
所以，当这些高智商、有能力、有学历的人，都只追求稳定的工作，此消彼长，那么留在市场中的有才能的人将会减少，导致的结果就是从事“生产性努力”的人越来越少，也就是创造财富的人越来越少、相应的所能创造的财富也会越来越少。而市场创造财富的减少，相应的创造财富的人的收入也将减少，这又进一步强化稳定岗位的吸引力。
为什么硅谷能诞生近万家企业，能生产全世界1/3的集成电路和1/8的计算机，能平均每周有20家公司成立，就是因为这里诞生了40多位诺贝尔奖获得者、7000多名博士，以及20多万来自世界各地的优秀工程师。而这些人才又会创造出更多的技术，进而诞生更多的公司，接着又吸引了更多的人加入，扩大就业。试想，如果这些人当年都争抢着一份美国的“编制工作”，还会有今天的硅谷奇迹吗？
其实，公务员队伍对干部素质和标准要求很高，决不是大家想象中的安乐窝、避风港，这里人才集中，相对于专业而言，对综合素质的要求更高，成长的路径更窄，风险更高。对此，大学生们要有充分的思想准备。
#你们支持取消物业吗# 支持取消物业，疫情期间，中国老百姓，挣钱多难呐，能不能取消物业？这降低中国老百姓的生活压力及生活成本，让这像寄生虫一样的物业，该去哪就去哪吧！国家建立一套完整的物业系统，配备统一的物业编制，实行专业化物业，实行公务员化物业，既解决了专业服务问题，又解决了公务员编制的配置问题，又解决了就业的问题，同时，降低物业费及物业标准，降低老百姓的压力，物业的管理人员必须专业对口的物业专业学校毕业生才有资格从事本职专业，这样大大的减少了，现阶段，物业与业主之间的矛盾激化问题，专人管理，专人过问。避免了物业不作为乱作为，等等，一系列问题
说的很好，国产车正在快速崛起，品质越来越好。但公务员和高收入群体相对来说买的还是不多，我相信国产车一定在不远的将来必定高大上，必定人人羡慕。//@用户309495362324:宋的价格不算低端了吧，况且上面还有均价二十多哥w的汉，月销也有三万多//@楚江南岸:销量不能说明任何问题，国产车靠价格和配置换取销量，且主要集中在低端人群，品质还是不行。
梦白汽车令人心酸！9月紧凑型SUV销量榜：CR-V仅第9，奇骏、博越跌破3千！
#头号周刊#“内卷”在当下突出地表现为，一是上班族升职竞争激烈，上升空间狭窄，长期工作的无成效。二是就业难，毕业生千军万马过独木桥，热衷于考公务员、事业编。
其根本原因在于部分单位人才配置错位，出现供大于求现象，同时可供毕业生选择的理想单位减少。直接带来的后果就是学历贬值和就业歧视。如博士争相报考城管、招聘35岁现象等，就是典型表现。
长期“内卷”必然会导致一部分人身心俱疲、精神焦虑选择“躺平”，此种“躺平”不是主动而是被动，是一种无奈，是不适应高度竞争的形势下的选择，社会有关部门应对这部分人予以关心，尽可能创造条件为其工作和就业创造一个宽松的环境。
