健康资讯 #廊坊头条# 最近常在网上看见一些关于养老金的晒图。只要晒图一出来，争论肯定就来了。比如有些人2000，有些人一万。有公务员，有企业退休，教师也有不少，等等等等。职业五花八门，退休金三六九等。有争论就说明有人认为不公平。尤其是没有退休金的农民。只要有人为农民抱不平，肯定有人出来说，农民有地，农民没交过养老保险。还有嘴欠的，说农民年轻时目光短浅，钱都大吃大喝了，老无所依才想起和国家要东西。再难听的我就不说了。
有些人吃了时代的红利，却得便宜卖乖，嘲讽别人想不劳而获。他自己劳过什么，他自己都说不出。现在很多人甚至是领退休金的人，可能是顶班进的单位吧？相信很多单位里都是父一辈子一辈的交情吧？就算是分配进去的，这些年的工作状态是什么样，用往深里说吗？与辛辛苦苦的农民相比，我不认为他们为社会所做的贡献更多。我觉得肯定是更少。
养老金三六九等，在网上有很多客观分析已经论证过它的不公平性。所以要改革。改革的循序渐进，就已经让一些不公平随着时间固化不变了。我觉得有些人，应该知足，有些人，需要知羞。
廊坊市最新人事任免
唐山烧烤店打人事的热度还是很高，不知受伤的女孩现在是否平安，但是我们不能传谣信谣，还是以官方通报为准，案件已交由廊坊广阳分局受理，期望能速度再快一点，现在都六七个工作日了，没有一点进展。受害者可能伤重很惨重，盼望能看下确定正在医院接受治疗。
以陈谋志为首的流氓渣子，何止给唐山人丢脸，给全中国人丢脸，而且丢到国际去了，以西方漂亮过为主的喷子，巴不得搞点中国黑点，然后无限放大抹黑，我想这就是官方不知用怎样的语言通报的难处。
不管是怎样，坏人是逃不过法律的制裁，杀人偿命天经地义。最终是接受法律的审判。愿那几位受伤女孩平安[祈祷][祈祷][祈祷]
两个女儿嫁给了两个唐山打人案嫌疑人
现在不敢出门“嫌丢人”
真是不是一家人不进一家门啊
据澎湃新闻消息，唐山烧烤店打人事，江苏兴化籍疑犯陈晓亮的“前岳父张文余表示，他的大女儿大概十年前已与陈晓亮离婚；他的二女儿 与另一疑犯沈小俊同居生活多年，
但他至今未同意两人婚事。
唐山打人事件发生后，张文余收到《拘+通知书》，6月12日，二女儿涉嫌窝藏罪被刑事拘留，羁押在廊坊市看守所。
张文余表示：我现在都不出门了，我感到丢人。
但是有一说一，起码这个岳父还知道丢人，比陈某志岳父岳母强，陈某岳父母还说是老实人[捂脸]
但是我也非常同情这个岳父，真的是命不好，没想到两个女儿的眼光都这么差，居然找的男人都是充满暴力，世人唾弃的犯罪人员。
以前家里出人才了都说祖坟冒青烟，但是他家估计是祖坟着火了[捂脸]找的这都是啥人啊，一个比一个差。
老父亲的脸真的被两个女儿丢尽了！
#我要上 头条# #八卦手册# #说TA#
#廊坊头条#我们单位是河北省廊坊市的一个二甲医院。比上不足，比下有余，单位工作环境还不错。今年正逢疫情，单位一直在招新人。
年初，单位财务部来了个新人女孩，这个女孩之前是在一家银行的客服部工作。聪明、能干、漂亮自信但有点心高气傲，我们单位等级森严[闭嘴]，比她早来一两年的同事似乎有着很强的优越感，总是在她面前颐指气使。也许这让她跟不爽。她不止一次的当众表达出自己只要把业绩做好就能得到领导赏识的决心。
同办公室还有一个男孩，大学刚毕业，也是刚来不久，不谙世事，总是有许多问题。其他人多是各忙各的，懒得过问。唯有那个女孩，每次男孩遇到难题，她总是毫不犹豫地伸出援手。以至于男孩总在办公室发出这样的感慨：“任姐”，你好厉害啊！
因为勤奋，业绩不错，还肯乐于助人，渐渐地“任姐”开始美名远扬。半年后，几乎整个单位，都知道财务部有个“任姐”虽然新来不久，做事却非常有能耐！
接下来，是几年一度的人事调整，正好赶上今年疫情期间。“任姐”信心十足，就等着主管领导亲口告诉她被提拔的好消息了。
可是最后的结果却出人意料，那个天天缠着她问问题的男孩荣升主任助理，而我们的“任姐”却原地踏步。
她又惊又气，甚至在工作群里指责领导偏心。自然招来了领导的约谈，谈话内容不得而知。但谈话效果却非常有效。
之后的几个月里，“任姐”好像意识到了自己的问题，她改变了自己万事不求人的做法，在工作中遇到困难，她开始向同事们请教。同时她改变了自己独来独往的习惯，在工作之余，有意识地与同事接触，中午没事约个小饭，晚上没事约个小街，也故意将自己的缺点、不为人知的“另一个自己故意暴露给同事们。
没过多久，“任姐“的人际关系就有了很大的改善，此后，她更是谦虚谨慎，不再凡事逞强。
终于在，年底的综合评定中，她的“员工互评”分数竟然出奇的高。功夫不负有心人，就在上周末听说她正式被提升为财务审计主管。
俗话说“大树易折，弱草坚韧”，人心就是这样，对比自己强的人，往往心存芥蒂，甚至敌意。因此我们在职场，如果总是强调自己的优势，千方百计显示自己的高明，很容易引发对方的抵触情绪。
相反，如果你放低姿态，自曝其短，往往能消除对方的戒备心，甚至打动对方，获得对方的认同与支持。
当然，遇到这样的好领导也是成功必不可少的一个环节，关键时刻能指出你问题的人， 也许才是整个环节的最最重要的。
