健康资讯 是“狼来了”？还是春天到了？
几个小时前，教育部又发文谈教师工资不低于公务员。这样大喊给教师涨薪的新闻隔段时间就有，年年都有，真正落实到手的有没有？以至于很多同行见怪不怪，笑称“中央空调”。
这次教育部发表的2022工作重点中指出：确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员工资收入水平，另外，也要提高幼儿园教师工资水平，目测和我们高中教师没啥关系[我想静静]
高中教师表示：钱少没关系，能不能“减负”减掉早读和晚自习呢？让学生保证充足的睡眠，多点时间进行体育锻炼，打打篮球，踢踢足球，强身健体多好啊。对于老师来说，不用披星戴月，早出晚归，多点时间陪伴家人和孩子，最重要保养身体才能熬到领退休金。钱和闲不能两全，能轻松点是最佳选择，只是现实是：每月拿着4000的高工资，操着2万超级高工资的心，身心疲惫了。
大家怎么看？公务员和教师让你选，你挑哪一个？有放弃公务员考教师的吗？
#教育部谈教师工资收入# #我要上头条#
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【教育部：#各地实现义务教育教师平均工资不低于公务员承诺#】记者9月1日从教育部新闻发布会获悉，2020年，全国2846个区县均承诺实现“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”目标。根据最新督导情况，迄今为止，各地落实了这一承诺，正式建立教师工资经费保障的长效机制和#义务教育教师工资收入随当地公务员待遇调整#的联动机制。via.新华社
教育部其实没有骗人。
教师工资待遇不低于公务员在沿海发达地区确实在逐步实现。
但为什么还有很多地方的老师觉得这不真实呢？
因为，这个政策的落实关键还是靠地方。
地方有钱，好落实，地方没钱，自然不好落实。
前两天我分享了一位副县长的话，“县里没钱，要落实教师待遇不低于公务员，只能降低公务员收入”。
显然，这是不现实的。
那为什么东部沿海发达地区能够实现呢？
道理也很简单，沿海地区人才需求量大，对教育重视，这两年经济发展的钱很多都用在了给教师涨工资上。这样一来，公务员不用降工资，教师也能涨工资，自然皆大欢喜。
我相信，随着各地经济的发展，“教师工资不低于公务员”的目标是慢慢都能实现的。
当然，如果想要早一点实现的话，其实可以考虑一下通过省级或者国家级层面来统筹教师工资的措施。
毕竟很多县级财政的能力是有限的嘛！
各位，对于教师工资问题，你怎么看？你觉得有没有涨？#师者说#
