健康资讯 山东省属单位招聘39人！不设笔试！
山东省第一康复医院招聘39人
报名时间：2022年12月23日至12月29日。高级岗位为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序。
面试安排：根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士、高级职称招聘的岗位可采取简化程序，以直接面试的方式组织。面试的时间、地点等相关事宜将在山东省第一康复医院官方网站另行通知。
面试方式：面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员专业知识实际应用、综合分析和逻辑思维、临场应变、语言表达和沟通、举止仪表、外语水平等方面的素质和能力。面试总分为100分，面试成绩在面试结束后当场公布。
当女孩来到公司面试助理的职位，月薪5万，人力资源部的人让她回去等消息，但女孩却说“你能告诉我，要让我等多久吗？我也是很忙的”人力资源部说，“我们要报告给老板，让老板决定，如果后面没有通知你，就是面试就会失败。”女孩生气的说道:“凭什么让我等，我等待的时间里，你们是有给我工资吗？”当总裁来知道了情况后，直接录用了这个女孩，这让我们感觉很难受。
由于我们公司专注于市场，总裁特别关注市场运营的拓展。在过去的两年里，总裁有着远大的抱负。两个业务部门相继成立。人力资源部正忙于招聘。
我是人力资源部的经理。所以与总裁有很多经常性的沟通。大约半个月前，总裁来找我招聘助手，帮助维持总裁的市场业务关系。总裁告诉我要严格把控好助理的情况。气质、形象和能力缺一不可。
这是我们总裁今年替换的第三位助手了。他想知道我的工作能力。因为前两位被解雇是有原因的。总裁这次告诉我，这个助理是要加班和出差，所以最好找个未婚的人。
几天前，一个女孩来到办公室面试助理。我带了一位人力资源部的专员与这位女士进行了简短的交谈。女孩的基本条件是好的，但总裁说，这三项硬性规定有一个不符合。这个女人多疑，有才华，有气质。我正在为她找一份有挑战性的工作。从我的角度来看，我面前的女孩仍然缺乏工作能力。尤其是在市场上。为了慎重考虑，我决定把决定权交给老板。所以我对女孩说：“回去等消息吧。”
到目前为止，这个词意味着面试结束了。每个人都能理解。但这个女孩不一样。她让我马上给出面试结果。“你不就是个负责面试的嘛，我今天打车1个多小时来面试，你却让我回去等结果，早知道是这样，你直接电话面试不就行了？”
我向女孩解释，通知应聘者到公司面试，是公司的规定，至于面试结果，还是请她回去等电话，如果被录用，我们会尽快电话通知的。女孩似乎有点生气，她冲我吼道：“什么破公司，面试官连决定权都没有，你就说吧，要不要录用我，我也好做下一步准备。”。
当时我想直接告诉她面试失败了，但考虑到老板的原因，所有来面试机构的人都要在初试后，由老板决定是否录用，所以我拒绝了。
我接着说。“你可能误解了，这些都是公司规定的程序，如果你没有接到我们的电话，代表面试就会失败。”
招聘面试的门一打开，小女孩毫不畏缩，她还是呆在面试的房间里面。老板一进来，面试室里面立马安静下来。
停止了大约10秒钟。老板说。“你被录用了。”然后老板让我去他的办公室说。
我到老板办公室的时候老板先骂我。小刘，你怎么了。你在和求职者吵架吗。我和你说吧，今天来面试的人很合适。你现在必须为她办理入职手续。
老板说了我十多分钟。老板说，他觉得女孩子有脾气是件好事。女孩可以大胆挑战人力资源程序，这表明她有勇气。这个女孩以前是一名职员，现在她想当一名助理。这说明她很有上进心。老板告诉我，女生的气质和形象都很好，值得锦上添花。这么优秀的人怎么能不被HR重视呢。
老板的话最终使我哑口无言。老板的解释也很合理。只是有点不情愿。作为人力资源部的负责人，我必须按照老板的意愿办理女孩的入职手续。
这件事让我很失望。候选人来面试。人力资源的权力很少。他们不就是要求志愿者回去等消息嘛。难道我不应该这样做吗。
相反，来面试的女孩刚来公司的时候脾气很暴躁。比面试官更有风度的人不可能得到老板的赏识。后来我和一些人力资源同事分享了这一点。每个人都认为我是对的，但以后你要注意认真工作。我的工作表现还可以，但我的老板可能会怀疑我的工作能力。我会找机会在老板面前多展示。
朋友们，每个公司都有不同的企业文化，不同的管理风格，不同的老板性格和气质。你不仅要提高自己的专业能力，还要有追求名利的能力。这样你才能在事业上事半功倍。
根据以往的经验，对该职位提出了三点建议。
1.事情总是有办法解决的。不要轻易和别人发生冲突或争吵。特别是在公司里，不管有多大的道理，如果发生争吵，你可能会承担责任。
2.与上司交往时要注意战略。很多时候，老板的真实意图并没有被公开。例如，这样的招聘助理职位可以私下问上司身边的很多人。如果上司看清助理的职业能力、工作经验和具体要求，明确处理需求，结果会更好。
另外，从总经理聘用助理的选择来看，总经理在管理方面似乎并不专业。如果你有更好的机会，我建议你去其他企业。
那么最后你觉得老板选助理很专业嘛。
洛阳本土新兴国企招录37人！洛阳文旅集团招录开启，报名截止至1月2日！#洛阳头条#
洛阳文旅集团是去年刚成立的洛阳旅游产业国有企业，本次共面向社会招录集团总部、二级公司和三级公司岗位37人，笔试内容为岗位相关的专业知识以及综合知识（公基等）。
本次洛阳文旅集团招录最低要求50周岁以下，大专学历即可报考，不论是刚毕业的应届生还是洛阳本地需要换工作的社会人士均可以选择！
#南京头条#为了生存？
为了生活？
2023届艺考笔试结束！
面试加油！
能去考试的人身体棒棒的！
我以为有比考试更重要的东西，
大家认为呢？
#秋日生活打卡季#
#教师资格证# 报考消息！2023年上半年中小学教师资格证考试1月16日报名结束，3月11日考试，4月14日查询成绩。
另外，2022年下半年教师资格证面试考试是在2023年1月7-8日。
国网山东省电力公司在所有省中一直扮演的是闷声发大财的角色，其薪资待遇处于第一梯队，其中，青岛、厦门、烟台、潍坊四大局薪资有20左右，一般地级市处于14—17左右，因其优厚的薪资待遇以及良好的地理位置等等，使得广大本省及外省的学子对国网山东电力公司心驰神往，这也就导致了每年山东国网校招竞争异常激烈。
2022年的面试与往年的面试也有所不同，今年的笔试成绩虽仍然占有较大的比重，但并不是具有绝对的优势，面试表现所占的比重较往年也有所增加，尤其是党员、国奖、论文等都是面试中很重要的加分项。
如果是外省的同学，那么一定要给人资一个充足的理由，要让人资看到你来山东的决心，这样才能为自己争取到一个机会。面试结束之后，耐心等待通知签约的短信即可，笔试和面试成绩综合排名，由高到低进行录用，收到短信的同学，大家携带短信中要求携带的材料前往指定地点进行签约即可。#2022生机大会# #头条创作挑战赛#
#洛阳身边儿事# 小区群里社区发的通知，等媳妇儿这周招教面试结束，就去打第四针。为了避免被感染，影响考试，我俩圈在家里一个多月，除了买必需品，就没出过门，总算快熬过去，解脱了[呲牙]
