健康资讯 同学家闺女高考610分，211的分数愣是走了个双非院校，东北财经大学，会计学，本科毕业没有接着读研，参加公考两次，都进入面试，都是面试被刷。后来进入会计师事务所，从事会计代理，给8家公司当记账员，加上工资绩效考核，每年收入40万左右。
我小姨姑娘也是东北财经大学本科毕业，考上县里的公务员，在镇政府当会计，上班5年了，每月工资到手5000多，她自己感觉很不错。
有人说，公务员的工资比其他行业实际购买力高，我不信。只有到手的才叫收入，其他的统统不是。
看《山海情》有点出戏啊，完全是《装台》续集的感觉。
蔡素芬考上公务员当上了县长。
然后提拔刁顺子放了涌泉村代理村长。
刁大军也没死，跟着顺子一起移民过来，只是经常和兄弟唱对台戏。
装台队的油饼也来这里讨生活。
二代不开饭店了，成了李大有的儿子李水旺。
#影视杂谈#
科举制度是选拔人材的最好办法，现在还是用科举办法选柭人才，升学，考公务员，至今没有其他可以代理选挞人才的好办法，所有科技人员，医学类，都必须进行严格的文字理论结合实际操作进行考试，才能说明是真才实学人才，历史上巳经证实没有其它好办法了。
#应不应该取缔劳务派遣性质的公司#
都说人人平等，可事实上就是三六九等！
公务员、合同制、人事代理、劳务派遣…甚至是打黑工，理想很丰满，现实很骨感！就这么回事！
#00后整顿职场# #创业故事#
你以为你给的多，对方却带着PPT来给你上大课！
堂姐开了一个自习室，四个教室，其中两个上课，两个是自习室，做的是代理，有大型考试的时候培训讲师会从省城总部来，开班讲课。没有考试的时候只有自习室营业，每天的工作就是开门、登记、补水、打扫卫生。
本来是个夫妻店，去年姐夫找了一个工作，堂姐一个人有点顾不住，于是想着招一个人做前台。
条件是，每个月给1300块，可以免费使用自习室，休息室，可以享受报班优惠价后优惠，如果有人来咨询报名，每报一个，可以从中提成100-300元。
条件给出以后，前台一直都是备考学员在做，学员上岸，走人，又有新的学员做。一直相安无事，直到老表的到来。
村里的表弟是今年毕业，暂时没有找到工作，想着考公务员，但又不知道从哪里下手，于是想起我之前转发过的自习室的广告，想去了解一下情况。
我给他推送了堂姐联系信息，又在微信上给堂姐说表弟想过去了解一下考试和培训班的事情，你帮忙细细给说一下。堂姐欣然答应。
第二天，表弟去了自习室，和堂姐聊了聊，才知道今年考试报名在十月底，现在只是备考自习阶段，培训班开班也还早得很，只能回家去自习。
聊到前台的活，表弟有一点意向，说想干着试一下，于是在当晚给讲师接风的时候把表弟带上了，想让大家熟悉一下。
转过天来，正式开工，平平淡淡没什么事情，到中午的时候，表弟说到点了要去吃饭，就下楼了，刚从楼上（二楼）下来，姐夫拉的一些单桌到了，随车的是讲师，讲师一看小伙下楼了，赶紧叫他过来一起搬，表弟走过来给讲师说他要去吃饭，顾不上了，转身就走了，后来堂姐和前台另一个小姑娘（大二，暑期兼职月入4k+）下来帮忙搬上去的。
事后讲师提议不再用他（讲师除讲课外还是“钦差”），害怕影响以后招生，姐夫一直在说娃还小，需要慢慢经历。
过了两天，堂姐来电话，说表弟要跟她签劳动合同，要在合同里写清楚工作的具体内容，说是为了防止亲戚之间扯皮。因为规模不成型，暂时没签。
通过和表弟沟通，他的意思是工资标准低于当地最低工资标准，工作内容不清晰，除了前台的工作以外一些杂活也让他干（换水之类的），口头说的以后的优惠不知道有没有（确认其他亲戚有享受过），提供的休息室也只是利用他开门关门，招生提成太低是在利用他的人脉。
看来，创业还是很难，在走上正轨以前，方方面面的组织与个人都可能给你上一课。
都说00后在整顿职场，这一次表弟实实在在给创业的他们敲响了警钟！
有位辞职人员回单位迁档案，同事问他现在干律师的收入有多高？他说干两个月律师可以抵得上公务员一年的收入。
这位同事离职不到两年时间，现在还在禁业期，不能代理案件出庭辩护，主要给其他律师写写法律文书，做些幕后的工作，但收入却是普通公务员收入的数倍，如果过了禁业期可以代理案件，那么收入还会更高。
这位辞职的同事对收入还是非常敏感，不愿意透露具体数字，但可以肯定的是目前经济状况要比在体制内的好。还没辞职时，这位同事只是副科长，月工资4000元左右，加上年终3万块钱奖金，全年现金收入不会超过9万。按照这位同事的说法，他现在虽然只是做律师幕后工作，年收入至少有40万，体制内的人当然羡慕这样的高收入，但只要身在体制，就不要想收入有多高，这个矛盾一直困恼着那些想辞职但又不敢辞职的人。#职场微头条# #话说职场#
帮别人找工作2
去年底，了解到家族中有个妹妹2019年从某一线城市回老家，参加了几次体制内招考都没有被录取，企业投简历也石沉大海，期间通过其父亲的熟人在某国企劳务代理工作了半年，因为与正式员工比，感觉差距太大（防疫物品都不给发），觉得委屈，单位做事太没有人情味（确实如此，防疫物品，几十元的事，劳务派遣事多钱少，连这点面子都不给），所以辞职了。
这位妹妹的爸爸，我的一位叔叔，因为这唯一的孩子就业和找对象的事情，急得一头头发都落光了，现在出门都戴着帽子。前几年也辞去了单位一把手的职务。这位叔叔是八十年代初的大学生，学习工作一路都极其顺利，无疑骨子里也是清高的人，现在因为唯一的孩子而愁秃了头，尽管平时因为各自工作和生活都比较繁忙，我们交流不多。毕竟与我血脉相通，见他如此劳心，我尝试着帮他忙。
先是联系了平时与我们有些联系的国企单位的经理，除了L公司近期有社招，其他公司基本都只招应届生。我把该公司招聘信息发过去，帮忙了解招考情况，结果我折腾了一圈，她说我们所在城市不招她所学的专业，而且市场运营她坚决不干。我说我已经了解到 如果市场运营干的吃力，将来企业内部还有机会部门之间调到的，她不愿意。我再了解，与我们相邻的城市招她专业匹配的岗位，她又说不想离开这个城市……不知道是不是因为在家待久了，看书看不进去，害怕考试。而叔叔巴不得他早一点出来工作，绝对不是因为工资收入的问题，而是长期待在家里，不利于心理健康。
于是我帮她联系私企，开始联系了与我工作关联的一家小公司，她貌似愿意去，尽管公司只有两千多，她说只要缴纳五险两金就行，后来一查看地图，单位离她家单趟行程需要一小时五十分钟，如果租房，工资不够基本花销。我其实也不倾向这家公司，我想既然愿意去企业工作，再帮她托人找吧。
本周一有个人才招聘会，我爱人的领导（之前电话微信拜托过他）打电话给我爱人说，让我这个妹妹投简历，看中了哪家单位他再看看能否找人。这位L教授虽是我爱人领导，但他们亲如兄弟，平时对我们帮助多多，当然我爱人也是工作中的一把好手。上周六晚联系她，让她好好看参加招聘的企业，并把与她专业相关的岗位都标注出来了，让她周一尽量多投简历，因为我们也不知道哪家公司可以捎句话。
周六晚上我还联系了我的一位同学，这位同学在省城工作，有一定的影响力。我同学周一一早就到处联络人，通过他在我们这城市的熟人找到一家非常不错的连锁企业，这家企业有几百家连锁店，本来有中级会计师资格的优先，尽管我这妹妹只有初级会计师资格，但因为同学出面，我妹妹直接去公司就行，都不需要去人才市场投简历。
周一中午，我同学打电话过来，说那家连锁公司没有收到我妹妹的简历，为了稳妥，这家连锁公司领导还亲自打电话给我同学。
我再打电话给张位妹妹，她说她暂时不想工作，想参加省公务员考试。此处省略一万字，真很无语，我回电话给我同学时，我都不知道怎么挂电话的。
这位妹妹学习没让家里人操心，平时也懂事，孝顺父母。不知道为何就成现在这个状态了。
小望城（上）
小望城叫什么？叫张跃进，是王政委的公务员。高粱去当郑源的公务员，还是他给介绍的工作范围。小望城让人印象深刻的一个点是记笔记，看着很爱学习的样子。
我有一个问题：三巨头郑源、王政委、何参谋长搭档几十年，他们是什么关系？
江南征和父亲郑源能够相认，高粱在其中穿针引线制造机会，小望城跟着打配合。高粱给江南征买20条裙子，借了谁的钱？借了包括了小望城在内很多战友的钱。顺带问一句：钱还了没？多长时间还清的？高粱电线飞裙，小望城打光。
红箭行动时，小望城已经是夜老虎连的指导员，连长顾一野的搭档。
红一营和特战二队的对抗演习，红一营代理营长顾一野去进修了，指导员小望城指挥。高粱轻敌，只做了一套方案。结果顾一野请假三天回来，把高粱打败，导致特战二队被成建制踹出特大。
红一营营长顾一野发现于思哲素质不行，和上级沟通把于思哲退回去，但是被拒绝了。小望城劝顾一野先看看。
于思哲黄天威事件。顾一野震惊：黄天威还躺着，事故理由还没出来，就把于思哲给带走了，这是要藏起来？小望城又一通抱怨顾一野：顾骡子，你就闭上你惹祸的嘴吧，就你说他训练差不能给他三等功，这话肯定是传到人家耳朵里去了。可是顾一野的强硬态度，除了小望城还有谁更清楚呢？
小望城这种明显并不志同道合的人，是顾一野重要的搭档，和顾一野有同样的军衔。想想是不是挺讽刺的？要知道顾一野是谁？是全师对现代化战争研究最深入的红一营营长，一直是最亮的那颗星，是很多战友望尘莫及的人。但是小望城直到湛蓝行动都一直以这种搭档的形式，几乎和他并驾齐驱。
#肖战# #肖战顾一野# #王牌部队肖战#
南和区人事代理教师工资待遇未落实，不能和在编同工同酬
楼主 2022-05-23 16:09:00
我是南和区的一名人事代理教师，通过层层考试选拔进入工作岗位，招聘公告明确说明的与正式在编教师同工同酬，我们也了解到周边区县如开发区、任泽区的人事代理和在编教师待遇一样。南和却未按要求落实。
第一，教育局不但没有做到，我们多次向教育局反应情况，教育局的态度一直是正在向我上级反应，或者正在和人社局沟通等等，一年多的时间我们一直没有得到正面答复；
第二，我们向教育局反应情况过程中并未提及“定级工资”，教育局对于所有老师采取统一答复，没有做到具体问题具体分析，回复时间长，态度敷衍；
第三，教育局联合学校校长一直在压此事，不让我们向上级反应，并且也不解决问题；最后，我们希望教育局能高度重视此问题，在国务院高度强调落实义务教育工资不低于当地公务员平均水平的同时，帮助我们落实与在编教师同工同酬
南和区教育局 回复:
2022年5月21日，区教育局收到阳光理政编号L195975网友诉求，反映人事代理教师工资待遇有关问题，我局主要领导高度重视，责成相关科室对该问题进行核实，现将有关情况答复如下：
南和区2019年12月组织人事代理招聘考试，当时招聘公告明确招聘的是非在编教师，工资标准参照同等条件事业教师工资标准执行;按企业职工缴纳养老、医疗、工伤和失业保险;住房公积金参照事业教师缴纳标准。
2020年1月，按规定落实了其工资待遇，部分人事代理教师在参加招聘前未缴纳个人养老保险的，按照见习期工资标准执行，未能落实定级工资。
针对网友诉求定级工资一事，我们将继续与相关部门积极协调，争取早日解决。
感谢网友对南和教育的关心和支持，针对网友提出的合理诉求，我们将竭尽全力进行满意答复，相信在我们的共同努力下，南和教育将持续向更好发展。
2022年5月21日
日期：2022-05-23
