健康资讯 师傅：这种场景我一直想试试，现在机会来了，结果你说你是出去玩？[捂脸]
网友：明白明白，保密协议嘛。不过你们也太谨慎了，连我都骗。。。[灵光一闪]
最近，马化腾和刘强东两人的内部讲话都被曝光了。
其实这两人的讲话，更像是公司主动向媒体喂料，因为涉及高层讲话的会议一般都要保密，像大佬们开会，参会者作为员工，都签了保密协议，谁也不敢对媒体乱讲话的。腾讯、京东主动曝光大佬们的讲话，最大的可能是向公司内外传递公司变革的决心。
马化腾罕见地批评了腐败问题，以及某些部门，比如腾讯新闻养尊处优，业绩差的问题。刘强东骂高管中的一些骗子，拿着PPT忽悠他。
别看大佬都在说自己的公司，其实根上的问题都差不多：1，为勒紧裤腰带，为降本增效，甚至为裁员做好理论准备。2，新业务的拓展要保守一些，巩固现有的护城河。
疫情过去，大厂开放招聘的可能性从目前看并不大。不拓展新业务，维持现有业务的局面，对于大厂人来讲，竞争只会更加激烈。以前，新业务的开拓，是年轻人的机会，现在这些机会都没有了，大厂员工估计又要在老地盘上继续996了。现在的形势下，还有哪位勇士站出来反对996？
大厂都这样了，再想想小微公司呢。
职场里不该说的绝对不能说，特别是薪资待遇，一定不能说，我们单位与每个员工都签有薪资待遇保密协议。
在公司的同场竞技中，每个人都有可能成为自己的对手，所以不要把个人问题带到工作中，对于老板交代的工作不要急于说"不"，更不要打听同事的薪水福利水平，对于个人家庭的绝对秘密更加不要谈论。不管是有心或者还是无心，分享快乐是要有自己的小圈子的，不然很有可能招别人嫉妒。
#职场那些事# #头条创作挑战赛# #头号有新人#
如果真的破案了，那是同家属没有谈好赔偿保密协议，否则早就公开了，等热点过后。
拍军事片其实一直的尴尬就是武器装备不能违背保密协议，各种打码要不就是各种天马行空，就是不自信所以各种笑话，国外让你看你也仿不了。
难道你们公司每年不和你们个人签订保密安全协议吗？内容就有这一条，我告诉你你要当心了。
签了个保密协议来拍车，小鹏G9，结果车还不能露出，那就先露出个人吧[偷笑]假装在别处系列～
我在营业部自营坐庄的详实经历（十五）
1996年，三岛曾电话我，让我再去一次上海这边需要操盘手。三岛推荐我去。我过去之后。三岛告诉我，申银万国接到部委通知，要常年持有上海石化两亿股，马钢两亿股。用来控制市场平衡。所以现在急需几个操盘手。完成阶段性任务有十五万奖金。我当时认为有机会做老鼠仓，同时能锻炼一下，就答应了。
操盘这事，历来都是朋友介绍，没有什么对外招聘。我说去也就去了。大概是小王的面子。说好操作一个阶段。阶段任务完成就离职。如果以后有其他任务再说。
后面操作，在北京石油部下面的操盘室。手机是不能带的。所操作也非常简单，操作标的就是石化和马钢，没有什么老鼠仓可言。
但是这段操作也给了我巨大的提升。首先买股就是最容易的一种操作任务。我曾经在管子那里听说他曾经接受过卖出两千万股的任务，三年都没有完成。好像全世界都知道他有两千万股等着卖一样。三年没有过涨停。但是买股就不同了。而且大资金买卖你就会洞悉盘口里面发生的一切，有几个真想买卖的单子都知道。
我们四个操盘手，五个月完成了全部任务。期间经常因为买进造成股价推高，股价推高之后我们就买不到了，就必须砸盘。我们经常做三根阴线。为什么是三根。你操盘就懂，第一根阴线还是有贼心不死的来买，第二根买的多，第三根阴线砸出来，就会在第四天很容易买到很多了。而大单压着盘口和砸尾盘避免引起关注这些老套手法在九十年代也是常用的。现在还是有庄股，套路略有不同。九十年代个个都是庄股，而现在只有一成是庄股了。
事情结束，我还签署了十年保密协议。现在这个协议早作废了，申银万国的上海石化应该也卖了。
如何在员工入职时规避90%的用工风险？
以下几招记好了！
一、和员工签订劳动合同
二、和员工签订录用条件确认书，明确约定员工在试用期的转正条件
三、将规章制度进行民主公示，让员工在规章制度上签名确认
四、和员工签订保密协议，与重要员工签订竞业限制协议之后，只要员工违反其中任意一条，都可以让他打包走人，而且不需要任何赔偿。
而这只是企业用工风险防范书里的其中一个方法，里面有100多规避风险的方法包括劳动合同管控、考勤制度管控、奖惩制度管控、工资管理管控、工伤处理管控、社会保险管控、离职程序管控、劳动争议管控、员工管理管控等。
都在这个《企业用工风险管控方案》里面，需要的拿去用吧
