健康资讯 面试招聘时:为何不把扛石头作为招聘的标准？//@师者新说:前年，听一个负责事业单位招聘面试的老师讲过，很想招些男生，但是，女生能言善辩、思路清晰、不卑不亢，让你想给低分都不能。个人觉得，这种现象还是于社会风气有关。我儿子现在已经上高中了，在他上小学的时候，曾经和我讨论过：现在在学校，男生都是受气包，男生和女生发生矛盾，只有忍气吞声，就算你报告老师，老师一般也会偏向女生。经儿子一提醒，我忽然发现，在学校还真的是这样。
职场路上总想招男的，考进的却是女的，体制内单位的考用之难，如何化解？
面试失败不可怕，可怕的是还在固步自封，自以为是啊。国考税务面试85分难吗？哈哈，我的国考税务学生都考到87，88，甚至89分。别说什么考官压分，而是你根本答得就不好，你怎么让考官不打低分。
结构化小组面试没什么难的。
复试竟然因为这个打了低分？本科室友二战考研考本校。上午刚刚复试完，下午就有老师拉他进组，本来挺开心的，结果从导师口中得知上午线上面试时，因为电脑桌面游戏太多直接被面试老师们打了低分！#2021考研# #考研复试#
低分逆袭年年有，面试最大的效用就是能直观感受这个学生有无阅读面，有无“学术感觉”，有无“问题意识”，有的笔试高分真的是靠背诵复习资料考出来的，尤其是全国统考类的科目，更容易出现这样的问题。当然最理想的情况就是笔试是高分，面试仍然是高分，这种学生最棒，年年都有。但是年年都有笔试低分、面试高分的，后来成了栋梁之才的也不乏其人。
举个例子，有一次面试，都已经到了收尾阶段了，老师就随便问了学生，你从外地来，这两天住在校外都去了哪里呀？按理说这就是一个闲聊，学生回答去了古旧书店，然后说买了什么书，花了多少钱，并且还顺嘴说了这些书版本方面的意义。老师当闲聊，学生也当闲聊，但是立刻就能看得出该生在文献方面的功底。这都不是笔试能够传递的。
考研的暗箱操作肯定有，但是绝大多数老师的职业操守还是值得信赖的。
我在八月二十号左右当过一次评委，邻县教师招编面试。一个女生和一个男生的十五分钟上课的内容一模一样的，讲的内容与新课标不符与课本也脱节！几位评委不约而同的打出了低分，结束后在发布信息处看到了两人，女生笔试第二，总分应该没有过！看到那个女生当场就哭了。
天地良心，没有一个人乱打分，也没有一点打招呼。但她就是没有把握好教材。
面试成绩不好，不要马上就想着别人有猫腻，自己没有做好的是多数！
#西安头条# 口味不差不给予低分！
首先你们公司态度太恶劣！！！！
面试他家看下历程:面试职位见习经理！
为啥在家评价！因为复试在这参加！其他店铺不评价！
试工三天！说我写的得到了什么不全面！把人当猴子耍呢！
你们真的让人看不起
