健康资讯 小吴是局里挑选的驻村队员，2018年刚入职就奔赴村里报到，上周驻村队员换届，他第一次踏进属于他的办公室，彻底傻眼了！
办公室4个人，全是借调抽调外聘人员，无一人是行政机关“正规军”：
负责人是二层参公单位四主，全局都默认他为科长，已在科室工作十多年，一门心思想着调任机关行政编，操作五次都以失败告终，几任领导都非常器重他，年终优秀得过五次，可惜他的单位职数限制，近十年难以晋升。
第二负责人是科级事业单位副主任，其实就是事业单位副科，不学无术，对科内工作置之不理，溜须拍马和应酬陪酒都很在行，全局都叫他副科长，可心里很多人都对其恨之入骨。
另外两人是合同工，都是95后，拿着2000多块的工资却干了科室80%的工作，他们刚来没到两个月，都把考编制当作主业，至于工作仅仅是完成任务而已，谈不上质量，他们唠叨：干完这个月就辞职，在这里看不到人生的希望。
小吴第一次踏进办公室，科长把他和两名合同工叫到办公室，以后三人一起抓业务，小吴就是科室的第三负责人，听到这些，小吴心都碎了，辛苦驻村两三年，回局里再次被“快鞭打牛”，连个副科长都不提拔自己，行政编的优势化为灰烬。
@官聊想说，年轻干部驻村是好事，有这样的工作经历对往后的仕途有益而无害，但不是意味着很快就获得提拔，局里的位子虽然空着很多，可是不一定有一个位子能轮到你，因为别人也在惦记着这些位子。
身在体制，当自己的实力配不上自己的野心，那就只能埋头苦干，先保住饭碗，再逐步争取一官半职，万一提拔晋升无望，那就看开点，做一条开心的、幸福的、无欲无求的咸鱼！
