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省级公务员专业分裂(专业技术类公务员工资改革)

网上有各种铁饭碗工作“幸福指数”排名,譬如这一份就显得荒唐可笑,居然将军队文职人员排第一位,三桶油排第二,中国烟草第三,公务员第四,医生、教师分列第五和第六。这是一份典型的哗众取宠骗取点击量的排名表。

网上有各种铁饭碗工作“幸福指数”排名,譬如这一份就显得荒唐可笑,居然将军队文职人员排第一位,三桶油排第二,中国烟草第三,公务员第四,医生、教师分列第五和第六。这是一份典型的哗众取宠骗取点击量的排名表。你这份名单是实际抽样调查了吗?公布一下数据好吗?

每一类工作各自承担的任务不尽相同,你怎么知道工作实际情况的?同样是医生,幸福指数也不尽相同,他们各自工作的收入也是不同的变化,排名还是列一份真实的工资及各项福利平均数据为证为好,怎么能够一概而论。

所谓铁饭碗工作“幸福指数”包括工资福利待遇、工作环境、工作强度、职务晋升等多个方面,还与本单位领导班子是否具有正能量有关。

先说一说工资收入待遇。包含基本工资、各种津贴、年终目标管理奖,公积金,公休假,甚至额外收入等。就这几项而言,目前全额拨款单位和诸如供电公司、三桶油、烟草、移动公司收入为最高,其次公务员以及医生和部分重要科目教师因为有额外收入次之,军队文职人员垫底。

再谈工作时间、强度、压力方面,军队文职人员、医生、教师相对压力较大,一些基层公务员工作压力也很大。

职务晋升还得看本单位实际编制情况以及自己的胜任岗位的能力而定。

在很多人眼中,拥有铁饭碗工作固然幸福,但个个都想着进入铁饭碗,那么“瓷饭碗”工作谁来做?

一个健全的社会体制应该鼓励大家创业、进取,而不是年纪轻轻就想着一辈子拥有安稳的工作。

现在有一个奇怪的现象,清华北大学生很多毕业后要么出国,要么进入公务员事业单位,譬如杭州市街道办和深圳的一些小学都招收了大量的清华北大毕业生。难道街道办办事员和小学老师都得学历层次最高的人来担当不成?

无意义的排名有时会将人们的价值观带歪了!

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