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南都小吏37周岁进乡镇副科晚吗？还有前途吗？
乡镇换届，科员到副科，只有一步，能够抓住这个机会的科员，就是从地狱到了天堂。
副科和科员的差距有多大，身在体制里的每一个人都懂，红色学习，高工资，职级并行红利，提前退居二线等等，很多同志都能背下来。
当然副科也很辛苦，这也是毋庸置疑的，副科的压力也是很大的。但这和副科的地位和身份相比，那就没什么了。
科员能够跨过这一步，那就是身份地位的改变，一步登天，改变了一切。而一个科员，就没有或者的资格，一个人当一辈子科员，那他真的白来世上走一遭。
#乡镇事业编制副科级出路在哪# 目前，我们国家由于体制原因，人为把机关事业单位工作人员划分为了事业（包括参照公务员管理即参公、管理、专业技术、工勤）和公务员、机关工勤等几大类，而乡镇副科级事业编其实就是事业管理八级，因此，这类人今后的出路其实不外以下几条：第一，维持原身份继续在乡镇，踏实工作，直至退休，中途可能会有机会晋升——看机遇和自己表现吧；第二，调到其他事业管理岗位（包括各级事业单位），然后认真工作，也有机会晋升——还是看机遇和自己表现；第三，参加公务员考试或是领导干部选拔，有机会转变为公务员身份，然后就和公务员一样了；第四，自身条件符合，可以申请转为专业技术岗位，并按专业技术岗位要求评定职称。
最小的官是县级局副局长或乡镇的副镇长。从九品。副科级。
乡镇第五年的公务员，最近在纠结是留在乡镇提拔副科好，还是去县纪委好，留在乡镇马上就能提拔，去县纪委的话就是普通干部，但是更能陪伴到孩子，好纠结啊
县公安大队部分重要大队是副科，非重点大队是正股，派出所所长正股，在乡镇享受副科待遇
#乡镇综合办公室主任，有上升职位的机会吗# 没有上升机会，谁会干呀！
一般来说，乡镇综合办主任，就是党政办主任，负责综合办公室的日常业务，比如上传下达，文件起草，后勤管理，领导服务等等，相对来说，综合办公室主任是比较辛苦和忙碌的。
综合办主任行政级别一般为副科级，职级可能是二三四级主任科员，一般都是比较年轻有为的干部担任，对一个单位很重要，也是领导身边的红人，也很容易被领导赏识和提拔。
当然除了年龄偏大，有自身缺陷的办公室主任外，一般获得晋升机会还是很大，有政治上升空间的。
副镇长和人大副主席哪个官更大？
副镇长是乡镇政府组成人员，属于副科级领导干部。
人大副主席是乡镇人大的组成人员，同属于副科级领导干部。
《中华人民共和国宪法》第九十五条规定：“省、直辖市、县、市、市辖区、乡、民族乡、镇设立人民代表大会和人民政府。”第九十六条规定：“地方各级人民代表大会是地方国家权力机关。”第一百零一条规定：“地方各级人民代表大会分别选举并且有权罢免本级人民政府的省长和副省长、市长和副市长、县长和副县长、区长和副区长、乡长和副乡长、镇长和副镇长。”与此同时，从中央到地方的各级领导班子成员排位来看，凡是属于同一级领导干部的，都是按照党委、人大、政府、政协这个顺序进行安排的。
所以虽然说副镇长和人大副主席同属于副科级领导，但是从排位来说应该是人大副主席排在副镇长前面。
现在做了一年的乡镇副科级领导干部，感觉真的很累，远远没有以前做一般科员时的快乐。做一般科员时，只要做好自己分内的工作以及领导交办的其他工作就行了，该回家就回家，有事请假也很简单。
可是，现在升为了领导后，被调去了离家里100多公里的乡镇任职。乡镇的工作模式是白加黑、五加二，今年有两个月因为森林防火和防汛工作，一天假都没有。会议多，各类事情多，经常需要面对群众，权力没多少，责任无限大，经常因为工作而导致晚上经常失眠。应酬也多，自己要很不喜欢去应酬，可是为了工作，不得不去。
自己在升为领导前，是连办公室主任都没有担任过，现在是越过办公室主任，因为运气好一点，直接升为领导，分管一大堆工作，分管七八个人。经常为了做好工作而搞得自己焦头烂额，为了管好办公室的人员而头痛。现在哪项工作不好，或者是排名不理想，就有被“回炉”改造的可能，这就更加增加了焦虑感。升了领导，就真的是做了领导后那几天开心。
老婆孩子经常问我几时回家，我都不知怎么回答好。可是，都选择做了，没有后退的可能，只能是硬着头皮做了。只是这个焦虑感，不知怎么消除才好。现在才知道，做领导是很难的 ，并没有想象的那么好。
