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天津保监局公务员(公务员银保监局)

同时考上临沂的事业编,天津的公务员,该怎么选? 看到有位朋友的回答说:能够提出这么一个问题的人,是绝对考不上天津的公务员的。

同时考上临沂的事业编,天津的公务员,该怎么选?

看到有位朋友的回答说:能够提出这么一个问题的人,是绝对考不上天津的公务员的。

那么,这个问答到底成立吗?我觉得也有这样的事情出现。非常明显,该考生老家应该在临沂,毕业之后,跟很多山东人一样,全国各地到处考试。同时考上了临沂的事业编,也考上了天津的公务员,这是非常可能的事情。

对于事业编和公务员的待遇来说,本身是没有任何疑问的。能选公务员绝对不选事业编。

只不过从远离家乡来说,该考生可能认为,离家近也是一种优势。所以从选择上就有了一个两难选择。

不过,我还是赞同该考生老老实实的到天津当公务员去!能到大城市享受好的资源,为什么不去呢?

当然,如果该考生考取的是临沂的公务员和天津的公务员。我的主张还是能够选择在临沂当公务员要更好。

#临沂头条#

毕业后,我跟女友李颖都在天津工作。从大学毕业到工作,我们在一起已经七年了。如今已经到了谈婚论嫁的时候,房子也买好了正装修着呢,可是来我家不到一个月,李颖就因为房子的事跟我家里人闹得不可开交。弄得我也是猪八戒照镜子里外不是人,我到底该怎么办呢?

我在一家外企做技术。女朋友要考公务员正在家备考,没有工作。一个月前我把女友带到我家临时租的房子住,因为要装修新房父母要看着施工,爷爷奶奶也跟我们一起住。

来的当天晚上李颖就有点嘀咕,说一大家子人都挤在一起乱哄哄的,很难安心看书,下个月还要考试呢。我安慰她说,这都是暂时的很快新房子装修好了,就可以了。

然而第二天吃早饭打脸的事就来了。我父母忽然提出等新房子装修好了大家一起搬过去住,理由是房子挺大的,大家一起住热闹,我们上班回来也有人照顾,家里都有人收拾,以后有了孩子,还能给我们带娃。李颖听了没说话,但是我看出来她脸色不对。

果不其然,回屋之后她就质问我,当初说好的结婚给我们买的房子。怎么现在一下多了四个人要住啊。我赶忙安慰她说他们只是一时兴起,回头我会找他们聊聊,再想别的办法。在我多番劝说下,她才把这事压下。

可是没消停两天麻烦就又来了,李颖找我抱怨说家里的衣柜都被我我父母他们塞满了,她洗衣服的时候我妈的衣服总要加进去跟她一起洗之类的。我家里人也看出了李颖的态度不好,说她不孝顺嫌弃老人。

我妈反感她吃完饭放下筷子就走了,不帮忙就算了。客气话也没有一句。我爸感觉她不够爱我,我忙一天回来之后,还让我给她做这做那。我只能两边赔笑,把责任都揽到我身上。

左右逢源了一个多月,房子装修好了很快可以住了。我父母跟我商量新房子老人搬过去住的问题,我父母还是坚持搬过去一起住,说李颖的样子看着就不能把家里都收拾好了,以后我俩都去上班了,家里还是有个人好。还拿出了邻居一家人举例子,说人家也是新结婚,一家五口住的挺好的。

李颖也不肯让步说,我父母要搬过去我们就再去隔壁小区租个房子住,或者从附近在买一个房子。可是我们现在的房子买了都是贷款买的,以后还有房贷要还,再买第二套那岂不是压力更大了,还有以后孩子的问题呢。

新房子能住了,可是怎么办却成了难题。我父母跟丽颖的矛盾很难化解了,我父母觉得还没结婚都把老人往外赶,住不住进去已经不重要了,主要是这样女朋友以后一家人怎么相处,李颖也很委屈觉得结婚了就该有自己的空间,表示自己也不会把自己一大家子都拉过来一起住的,结了婚就该有自己的家,有私人的空间。

我感觉夹在中间太难受了,一边是要结婚的女朋友,一边是把我养大的长辈,就没有能解决问题的办法吗?非要做个取舍吗?

感谢这位朋友的情感分享我认为这事的关键还在男人自己本身,处理好家庭关系要有自己的立场跟方法,要让别人支持你的建议,和稀泥是没办法解决根本问题的。

天津市公安局召开2021年度全局绩效考核系统培训班

为提高各单位运用绩效考核管理能力,推动全局重大决策贯彻落实,激励干部队伍担当作为,天津市公安局指挥中心绩效考核处组织举办了2021年度全局绩效考核系统培训班。

近年来,天津市公安局绩效考核管理工作取得了显著成效,公安部对市公安局在绩效考核管理方面的经验做法也充分认可,并向全国公安系统进行广泛推介。此次培训班是市公安局2021年度教育训练工作的重要组成部分,聚焦绩效管理形势发展与当前重点工作任务需要,对市公安局年度绩效考核办法、公务员绩效管理相关规定进行解读,并就绩效考核统计信息化系统应用和绩效考核数据统计等内容进行培训。

据介绍,2021年度绩效考核管理工作强化了党建队建考核,从提升政治纪律和政治规矩意识入手,全面实行月度考核,将成效体现在平时。聚焦重点业务工作,丰富了机制建设考核,同时坚持打防并重的理念,加大了人民群众广泛关注的电信网络诈骗、毒品犯罪案件等考核权重,助推业务警种持续保持打击高压态势。同时,此次培训致力于提升全局绩效考核干部专业能力和素质,以绩效考核工作的提质增效助力全局中心工作高质量发展。此次培训班为期5天,全局共53个单位、130余名同志参加了此次培训活动。

记者:邰北

摄影:马士雯

通讯员 刘娇玥

编辑:邢亚楠

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