健康资讯 级别高的弱势单位和级别低的强势单位，如何选择？
肯定选择级别高的弱势单位。
表弟今年即将毕业于某985高校，前段时间参加了我省专门面向985高校毕业生的公务员定向选调考试，这几天准备选岗了，由于表弟考试成绩不理想，只能在比较弱势的市医保局和县委办、县委组织部中选岗。表弟征求我的意见，我建议表弟选择市医保局，理由如下：
一是市直单位级别高：市医保局为正处级单位，只要个人能力突出，几年间就有可能晋升到正科级，而县直单位都才正科级，不说晋升正科级，想要在县直单位晋升副科实职都比较难，一般下乡镇才能解决副科。而且市医保局才成立两年，容易做出成绩，机会比较多。
二是单位强势只是领导强势：强势单位和小兵其实没太大关系，强势单位主要体现在领导强势，虽然在强势单位晋升的机会大，晋升的也只是少数，不能保证就一定是你晋升。而且作为强势单位的小兵，只是面子上好听，实际并没有比其它单位的小兵地位高多少。
三是在市区能享受到更优质的资源：其它资源不说，单单教育和医疗资源优势就很大，在市区上学，至少让自己的孩子不输在起跑线上；医疗资源就不说了，看病比较方便，不用经常到处奔波。
“我要考遴选，我不想在县城待了”！
这是我身边的一个朋友昨天和我说的，昨天市里遴选公告出了，很多县城公务员符合条件的都开始跃跃欲试，都想往市里走，县城为什么留不住人了？
我认识一个多年前从乡镇直接遴选考到市里某单位的人，他曾经这么说：
1.都市生活
现在的年轻人都想往灯红酒绿的城市生活，这种需求是县城满足不了的，市里却能满足年轻人的需求，大型商场，各种美食，况且还有有更好的医疗、教育、娱乐等便利。
2.工资待遇
市里的工资肯定比县里高，而且每年的年终奖也比县里多，而且是真真实实的朝九晚五，几乎没有加班的情况。
3.未来发展
市里的最高领导者是厅级干部，县里最高才是处级干部，层次都不一样。在县里多少人一辈子都是“妇科病”，甚至有些人一辈子连副科都当不上，多可怜。
人往高处走，都不错
