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【招聘收120元考试费？茅台回应：为考务费 决定不再收取】贵州茅台酒股份有限公司招聘收取120元考试费一事受到关注。12月26日，贵州茅台方面回应称，考试费参照公务员、事业单位招考而确定，目前还未到收取考试费阶段。贵州茅台决定本次招聘不再收取考试费。
【贵州，留得住人才吗】
今天，又得知一位研究生好朋友出省发展了，又少一个好伙伴，打心底里还是想他留在贵州的。
贵州近年来一直强调人才强省战略，虽然省里面有这个意识，也有很多引才政策。但是说实话，大部分都是公务员和事业单位，制造业和其他技术型服务业、科技型企业太少了，总不能都想去茅台制曲吧（条件很好[泪奔]，还不一定进的去呢），当然人家也要本科生，不仅不能消耗本省的学生，哪里还留得下省外的毕业生。
不仅高新产业的企业少，留不住新兴专业的毕业生，就说自己所属的传统工科，也就是被吐槽的四大～～生化环材，每年毕业生人数更多但就业机会很少，身边不乏生化环材的高材生，不是他们要求高，是没有好的企业好的平台，本人所学就是环境，但是全省竟然没有一家环保工程类、环境咨询类规模稍大的环保企业（同行就不要和我杠了，全国上市环保公司、环境咨询类公司、科技型服务公司或者本土改组的环保产业集团一个都没有），都是业务零散的小企业，没有形成一家产业龙头。
其他行业不知道，规模越大的公司专业更加细化，能容纳的专业更多，消耗的毕业生更多，所以没有好的就业岗位，考编的人更多。
贵州近年发展迅猛，人才始终是第一发展要素，希望在未来，有更多企业，有更多的就业机会，能把人才吸引过来，再通过本省的福利政策留住人才，真正实现人才强省。
茅台集团员工人均年薪31万！着实让人羡慕！
茅台集团员工人均年薪31万！上了热搜，这个收入已经很霸气了，尤其是在贵州这种地方，这个收入相当于贵州省公务员2~3年的收入。
这样的收入就算到沿海，也不算低收入。怪不得一众网友都问，现在还缺人吗？哈哈
