健康资讯 材料学硕士三年开挂发nature，结局毕业回家当公务员。
这感觉有点像足球，青年队比较生猛，后来却都泯然众人了。上次看了个2005年足球世青赛，小组赛全胜，打的特别好，后来进8强时遗憾2：3输给德国。
这两天因为招人的事头疼，年薪18万竟然招不到合适的，要求也不高，本科以上，男女都行，就一条：要会写材料。
原来我带了一个女生，材料写得很好，可惜要离职了。这个女生学中文的，985大学研究生毕业，先前考公务员没考上，就在我们这里做合同工，一直跟着我写材料。写了2年算是练出来了，基本上大小材料交给她都可以搞定，我省心很多。她一直在努力备考公务员，考了N次后终于考上了，打心眼里为她高兴，但其实我有时候反而希望她考不上，没别的，就是怕她走了没人写材料。
不过我也清楚，像她这种优秀的人才，不可能一直在这里做合同工的，早晚有考上的一天，尤其是在机关单位做合同工，文笔锻炼出来了，也有了公务员思维，考公务员写申论和面试都比较有优势。眼看她要离职了，这两天我一直忙着到处找能接替她的人，问了很多其他单位的朋友，手底下有没文笔比较好的，愿意吃苦写材料的，可问了一圈我发现，现在遇到个文笔好的大家都当成宝一样，死活不放人。
七拐八拐，终于有个朋友不情愿地推荐了个别的单位的合同工，95年的女生，刚工作3年，说材料写得不错，可以尝试挖一下，就这还让我保密，怕那个单位的领导知道是他推荐的会对他有意见。今天跟这个女生联系了下，让她发了几篇比较有代表性的材料，我看了感觉文笔很不错，准备约她过来具体谈谈。
我就真的很纳闷，为啥现在愿意写材料的年轻人这么少？不夸张地说，只要你材料写得好，来深圳的机关单位做合同工，一年18万以上不难，要是写得好，再加上肯吃苦，愿意加班，考公务员和事业单位也会很有优势，我见过好几个原来在机关单位做合同工，就因为材料写得好又踏实肯干，最后被单位招进去的。
体制内的年轻人，想出头最简单的方式也是写材料。就像我，虽然是专业技术人才，但是真的能拿得出手的，反而不是规划这门技术，因为专业的人干专业的事，我的专业技术再好也比不过外面的专业人员。我最能拿得出手，反而就是写材料，做了10来年公务员，领导给我贴的标签还是材料写得好、懂技术、认真负责。
写材料其实也没多难，甚至和学什么专业都没关系，我学工科的，这些年也写了不少材料，就看你愿不愿意下功夫。
1、多看。天下文章一大抄，不会写没关系，可以抄。一可以去网上搜集各种类似的材料，二可以看看别的单位都是怎么写的，三可以看看报纸上是怎么写的，然后结合自己的实际情况改一改。
2、多写。有的人看见写材料就怕，给他安排写个材料，连忙说自己不会写，其实每个人都会写材料，写材料就是写作文，就是说话，之所以说不会写，就是懒，不愿意动脑。你不写永远不会有提高，只有真的写过一两次，才知道写材料是怎么回事。
3、多想。材料要想写得出彩也不容易，关键是要多站在领导的角度去思考：这个材料是拿来干嘛的，给谁看的，谁来讲的，通过材料要传达什么经验，要反映什么问题，要提出什么诉求，什么样的排版才清晰明了，小标题应该怎么提炼，这些都要花心思。
明天要面试那个女生了，希望她能过来，这样我就省心了，招到一个称心如意的材料写得好的真不容易。
大家对写材料这份工作怎么看，认为这是苦差事么？
如果给你18万一年，你愿不愿意加班把材料写好？欢迎留言讨论！
