健康资讯 教师的铁饭碗将被打破了！那什么时候轮到公务员呢？[奸笑]
2023年国家公务员考试笔试确定为1月7-8日，和教师资格面试有所冲突，考点可以重新选择！
来自一位有职业规划困惑的朋友：“我是一名研三在读学生，女，文科类硕士，2023年毕业。目前可选择的就业方向有三个：1、教师。身边绝大多数同学都当了中小学老师，自己其实也不排斥。缺点是工作较繁忙，无法与生活平衡，另外自己不善于言辞，不太会处理与学生家长的关系。2、外企。目前正在实习的一家单位，多元化开放自由的氛围是我所喜欢的。缺点是竞争较为激烈，内部很卷，我怕性格内向的自己卷不过，工作不太稳定。3、公务员。父母的期待值不较高，主要是稳定。相比教师可能工作会轻松一些。缺点是内部人际关系要比较复杂，需要一定的情商才能爬得上去。自己一直专注于学习，所以对于社会了解甚少，没有清晰的人生目标。心态不好，总是恐惧未来，总想着去逃避。”
这可能不仅仅是应届毕业生的问题，也可能是很多已经工作了的人的困惑。问题并不难，因为没有最优解，选择任何一个方向都是对的，主要还是看自己核心的诉求是什么，然后匹配到自己的性格优势。首先要表达的是：性格内向，并不是一个缺点，只能说明你不善于通过语言社交，但是并不代表你不善于表达，何况你还是一个文科类的硕士生。可能是家里的乖乖女、老师眼里的好学生、同学眼中的佼佼者，所以你一直沉浸在自己学习的世界，与外界隔绝。但是人终究要步入社会，与人社交是最基本的技能，在任何职场（你选择的三个就业方向）都逃不过。所以，不要总是自我判定的那些缺点，其实都是自己在找理由逃避选择。任何工作都有优劣势，只有自己亲身试过了才能总结经验慢慢成长，不要陷入思维的定势，认为自己不行。但是任何选择是需要付出代价的，如何将损失和风险降到最低，你需要问问自己内心对于工作的价值排序。追求相对的稳定，就选择公务员和老师，追求挑战和激情，就选择外企。前提是，你能用实力挤进去任何一个行业。
2023年教师有望涨工资
教师作为一份神圣的职业，担负着教书育人的重任，需要为学生解疑答惑，疏导学生的心灵问题，帮助孩子树立正确的三观。教师是园丁，孩子是花朵，只有在园丁不断的辛勤耕耘之下，花朵才会开放的更加绚丽多姿，更加更能茁壮成长。
2023年教师的工资有望提升，对于中小学教师来说，这是一个非常好的消息，将用三笔奖金发放。随着国家对中小学教师的重视，工资和福利待遇也不断提升，老师的幸福指数也大大提高。奖金的发放也解决了老师的后顾之忧，将会有更多的时间和精力投放在投放在教学任务上，让学生接受更多的知识，更有利于培养出国家出对国家有用的栋梁之才。
1、首先是精神文明奖。如果获得省级以上的省级精神文明单位，每年可以多达一到2万之间的精神文明奖，对于老师来说是非常好的福利，而且精神文明奖的评定和每个老师的辛苦付出息息相关，只有教育成果越丰富，培养的学生越出色，精神文明奖经济就越高，这也大大激发了老师们工作的积极性，老师干事业的热情也更加高涨。
2、国家很多大政方针也多向教师行业倾斜，教师的工资和也和公务员的工资看齐，再加上平常教师有寒暑假，每个年可以有三个月的寒假期，是其他行业无法比拟的，而且会发放13个月的工资，更能激发教师、老师工作的积极性，也吸引着很多优秀人才充实到教育行业，推动教育事业的发展。
3、教师通过职称评定，每年的工资不断提高，教师的工作年限越长，教育利润越高，所获得的新待遇也水涨船高。老师在管理学生方面也会更加用心，只有辛勤的工作才能换来学生的好成绩。
一份付出，便会出得到一份收获。老师的付出是大公公认的，不仅要管理学生的日常，也要关注每个学生的心理变化，时时刻刻为了学生操碎了心，既当知识的传播者，也当学生的心灵导师，所以提高教师的工资待遇是众望所归。
尤其是九年义务教育时期以来，我国的文化文化素质明显提升，这和老师的辛勤付出密不可分。老师们将自己的知识传播给学生，就像蜡烛一样燃烧自己，把光明和温暖带到人间，辛苦的付出应当与工资相对对等，这样，才能够显更加显示出社会的公平公正。
职称评定和工资待遇都有非常大的帮助，辛苦的付出和薪资成正比。树立终身学习意识能让教师的教育水平大幅度提升，同时也要保持对学习教教学的热爱，唯有热爱教育的事业，才能将其做大做强、做好，才能干出属于自己的一片天地。保持对教育事业的热忱，在平凡的岗位上也能发出耀眼的光芒。
