健康资讯 一次“照顾”性的招聘，减少了一个“躺平”。
前几年，我在武汉一家一级资质装饰公司做常务副总，公司里要招聘两位办公室文员，根据纳杰人才中介的推荐，来了六位应聘者，我是面试官。前面五位过后，最后进来了一个穿着朴素而很有涵养的女孩，她递上简历，“华南林学院研究生”几个字让我有些惊悚，我问，你带有毕业证和学位证吗？女孩忙不迭地从背包里拿出了硕士研究生毕业证和硕士学位证。
公司文员是一个学历要求不高的职位，专科生足矣，一个硕士毕业的研究生做文员不是浪费人才吗？
我问女孩，公司文员岗位对学历要求不高，工资一个月就是3000左右，你愿意干吗？女孩答，愿意。我当时心想恐怕是女孩的一个权宜之计吧，于是问道：“你可以干多长时间？”女孩想了一会，根据公司需要吧。女孩看到我在犹豫，最后说：“我家在十堰农村，我毕业想尽快找到工作养活自己，不想再让家里负担了，希望公司能录用我。”
录不录用这位女孩，我很矛盾，我知道女孩来公司找工作是一个权宜之计，但她最后说的几句话又让我不忍把她挡在求职的门外，我说服了公司老板，决定录用她。
女孩上班后，工作认真负责，公司上下都很认可。但一个月以后，女孩两次迟到，眼睛红肿，我把她叫到办公室，“生病了吗，怎么两次迟到？”女孩犹豫了一阵说：“我妈妈在武汉住院，我去照顾了几个晚上。”我听到后急忙说：“住哪个医院啊？”女孩说：“同济。”我说，公司有规定，直系亲属生病，公司是可以看望的，并且有600元的看望费。女孩始终不同意，我有些疑惑，后来听住在一起的公司其它女同事说，她每天看书要到午夜，我似乎明白了这位女孩在做什么了。
上班半年以后，女孩跟我请了两天假，说家里有点事，我同意了。又过去了一个多月，女孩说考取了神农架林区公务员向我辞职，并希望公司不要追究她违约责任，我二话没说，立即在她辞职报告上签下了“同意”二字并多给了她一个月的工资。
时间过去多年了，听说她在林区干得很好，我很欣慰，在一个人需要垫上一脚的时候，给她一个凳子是不是减少一个“躺平”？那年的“照顾”招聘，我自己有悖职业操守吗？我也不是很确定！
刚看了一个人写的头条，人啊，不懂可以百度，千万不要装逼！这个头条的作者说神农架历史上跟宜昌渊源很深！
历史上，神农架是房县的一部分，以前叫千里房陵，但现在的神农架版图有点复杂，比如以前的新华属于兴山，但现在的兴山臻子，在以前曾经是林区的一部分。下谷等以前属于巴东，包括跟保康交界的阳日，以前属于房县！
但大部分神农架的地方在历史上是房县的！这些年，神农架的木鱼与宜昌交往密切，但你去了松柏，就会发现还是跟保康更近！
比如林区的检察院，法院目前是有宜昌代管，但武警又属于襄阳，风土人情更是与房县一致，松柏街上的店大都是保康的连锁！
不要以一个木鱼与宜昌亲密，就想当然的认为，神农架以前是宜昌的，人家林区的公务员，事业单位待遇很好，远超宜昌的！
